新形势下提高国企基层党建工作实效性策略

2019-11-24

办公室业务 2019年20期

基层党建工作的好坏对国企的发展具有直接影响，企业应加强重视，拓展基层党建工作的覆盖面和深度，工作人员应顺应时代发展的潮流，创新工作方法，充分发挥基层党建工作的作用。

一、新形势下国企基层党建工作现状

现阶段，国企基层党建工作存在以下几点问题：第一，多数国企没有将基层党建工作重视起来。一些企业只关注经济利益，忽略了党建工作的重要性，部分党建工作是由其他部门员工兼职的，出现党组织的政治核心难以在工作中发挥出来的问题，影响企业的长远发展。第二，缺乏创新。在基层党建工作中，多数工作人员没有在新形势下创新工作方法，依然使用曾经的工作经验处理工作中出现的新问题，导致工作内容陈旧，难以解决实际问题。影响员工的工作兴趣，降低工作效率。

二、如何提高国企基层党建工作的时效性

（一）加强对基层党建工作的重视。在新形势下，党建工作对于国企的发展具有重要作用，领导人员应加强重视，充分认识党的性质、宗旨，发挥好党组织的政治核心作用，创新工作方法，激发员工工作的热情，从而提高工作质量。例如，某集团设立分公司的同时同步建立党支部，以党建工作激发公司凝聚力。积极响应和落实党对基层党建工作的高度重视，按照“四个同步”要求设置党的基层组织，在上级党委领导的关心和指导下，此分公司党支部于2018年6月20日正式成立并召开大会。党支部的成立，标志着分公司在发展的进程中迈出了历史性的关键一步，对扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设、促进企业的科学发展，都具有重大的现实意义。在党支部成立后，企业内的工作人员积极探索并正确处理好公司经营管理的中心地位和党组织的政治核心地位之间的关系，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得以顺利发挥，促进公司具体业务的发展。

（二）健全建立管理制度。健全基层党建工作机制，有利于推动企业工作的规范运行。第一，完善检查制度，突出基层党组织的领导核心作用。第二，健全考核制度，建立科学的考核体系，提高员工的工作积极性，促使其不断提高自身工作能力。例如，某国企严格按照上级党委“大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实，展现新气象实现新作为”部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探索建立了以“四抓四让”为重点的党建工作机制，抓党建、带队建、促工作，为企业工作发展进步、争先创优提供了有力组织保证。严抓党委中心组学习制度，中心组学习每月不少于1次，并对重大会议、重要领导讲话迅速学习贯彻。以支部为单位，每月组织一次集中学习、每季度开展一次集中讨论，深入学习政治理论、重要文件、领导讲话和法律法规等应知应会知识，推动学习教育常态化。在此基础上，不断拓宽渠道，利用“学习强国”、微信、QQ群等网络媒体，开设智慧党建平台，加强互动交流。

（三）提高工作人员综合素质。基层党务工作人员应加强对政治理论的学习，并将党建思想融入生产经营的工作中，从而提高企业凝聚力，促进企业的健康发展。党建干部应做到熟知党的路线、方针和政策，提高自身的各项能力，对分管部门工作负责。以杭州文广集团为例，企业中的工作人员参加了市属国有企业党建工作座谈会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央企业、省属企业党的建设工作座谈会精神，总结交流经验做法，理清工作思路，明确工作举措，进一步提升市属国有企业党建工作水平，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。会议指出，市属国企要坚定不移讲政治，全面加强党的领导。要在强化理论武装与政治建设上下功夫，在完善党的领导融入公司治理上抓落实，在围绕中心服务大局上强担当，在坚持问题导向推动巡察整改上见实效。

（四）创新工作方法。党建干部应做到熟知党的路线、方针和政策，提高自身的各项能力，对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责。管理人员还应结合信息化进行基层党建工作，通过微博、微信等被广泛应用的软件，传播党建工作信息，丰富工作人员的学习生活内容。以安徽省某公司为例，公司党员活动室里气氛活跃，公司全体党员在党支部书记的带领下利用“党员活动日”召开党员大会，组织支部党员在房屋后面开垦荒地种花生，到收获的时节，党员们自己采摘，再把花生送到各个部门，这是此公司创新的工作方法，该公司党支部不断加强党员思想政治教育，引导全体党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。用党的十九大精神武装头脑、指导实际，针对工作中存在的突出问题，想尽办法全力克服，在攻坚克难、精益管理等方面充分发挥党员先锋模范作用。