试述工会在企业中的作用与党建工作面临的问题构建

曾凡丽

摘    要：构建和谐企业，不仅仅是为了提升企业自身的竞争力，更是社会发展的必然要求。要构建紧跟社会发展脚步的和谐社会，就离不开党的领导。对于企业而言同样如此，而党的领导最基础的工作就是党建和工会建设，从这两点出发，开展各项思想政治工作和生产工作，才是企业发展的正确方向。

关键词：工会;企业;作用;党建;问题

1  前言

随着当前我国社会经济的不断发展，企业在发展运营中面临着更为复杂的形势，为了更好维持企业稳定可靠运营，必然需要关注企业工会的参与，促使企业工会能够发挥出较强的积极作用，有效解决企业运营中存在的问题和冲突，尤其是对于企业员工而言，企业工会更是需要加大关注度，在保障企业员工权益的前提下，促使其能够为企业发展做出更大贡献。组织各种活动促进职工团结这也是工会的职责，工会要实事求是，根据实际情况，在保证党的优秀作风的前提下根据实际情况对工作做出相应的调整，使党建工作顺利地开展，除此之外也要在促进企业发展中充分发挥工会的作用。

2  企业工会的作用

在當前企业运营发展中，工会的作用价值不容忽视，其可以从多个方面为企业运营提供支持和助力，结合企业工会的具体工作职能来看，其作用价值主要表现在以下几个方面：首先，企业工会能够较好确保企业能够跟党走，进而保障企业发展方向的准确性，避免企业在发展中走偏路。企业工会可以针对企业员工进行思想政治教育，促使企业员工能够了解先进思想，接受最新思想理念的教育，进而保障自身思想意识得到提升优化。其次，企业工会还能够较好保障员工权益，这也是企业工会对于基层员工而言最为关键的作用价值表现。企业工会可以充分依据国家相关规定以及企业自身规章，确保企业员工享受应有的权益，对于企业员工权益受损的问题可以及时予以支持，促使相关协商工作更为平等公正，避免企业员工利益受损。最后，企业工会的重要作用还表现在企业发展层面，企业工会能够借助于自身各项活动的开展，提升企业员工的凝聚力，促使企业员工能够具备更高的归属感，如此也就能够在企业发展中做出更大努力，同时还能够有效确保企业的稳定性，避免出现较为严重的企业发展事故和矛盾冲突。

3  构建和谐企业之党建的策略分析

3.1  不断加强企业内部的思想政治建设

思想政治建设是一个企业的运作和发展核心，有了正确的思想政治指导，才能保证企业在快速发展的过程中能够做到紧跟党中央的指导思想，保证企业内部不产生腐败贿赂等不良风气。企业党建部门则是企业进行思想政治建设和指导的关键部门。在企业党建相关部门进行思想政治建设工作之前，相关工作人员首先需要对企业员工的思想情况和政治觉悟进行深入了解，掌握员工的真实情况，以便于后期思想政治建设工作的展开。其次要了解企业整体的实际情况，对于企业各部门以及企业员工进行分层、分批的科学管理，以保证建设资源的合理分配和利用。其三要对目前党中央提出的最新思想政治理论进行学习，深入了解和熟悉相关的理论思想，再对其它部门以及员工的工作进行指导修正，保证党建部门始终走在企业的前端，只有这样才能帮助企业员工树立正确的职业道德观和廉洁观。最后也是最关键的一点，想要做好对企业及员工的思想政治建设工作，就必须要获得员工的认可，因此党建相关部门需要深入到员工中去，充分了解员工的需求和困难，积极解决问题、克服难处，让员工体会到集体的温暖，产生企业认同杠杆，从而投身到企业的发展建设中，为构建和谐企业出一份力量。

3.2  不断加强企业内部的思想作风建设

党建是整个企业的思想作风核心，党支部是整个党建团队的核心。要想加强企业内部的思想作风建设，首先要做的就是加强企业党支部的思想作风建设。与时俱进，学习先进的政治思想和理论，保证党支部拥有良好的思想作风，只有这样，才能起到榜样和引导的作用，给整个企业的员工带一个好头。其次是要加强整个党建团队的思想作风建设。清正廉洁一直以来都是我党思想作风建设的基本要求，在企业中，一定要时刻提醒党员保持清正廉洁的思想作风和工作态度，保证党员队伍的先进性和领导性。但是由于历史遗留问题和习惯问题，很多企业党员团队的思想作风依旧存在着比较大的问题，这对于党建工作的开展，企业员工的指导和企业的发展来说都是巨大的阻碍。因此一定要加强思想作风建设，重视清正廉洁思想，从党员做起，从自身做起，正不良之风，扬清廉之名，促进廉洁公正的企业风气的形成。

4  构建和谐企业之工会建设的策略分析

4.1  不断促进工会组织在企业生产中的作用发挥

要想推动企业长期稳定的发展，激发员工对企业的认同感和对工作的热情，就必须要做好工会的工作，发挥好工会在企业和员工之间的纽带作用，始终以员工的利益为先，积极帮助员工解决好存在的问题和困难。同时也要提出合理化建议，指出员工在工作中存在的问题，保证员工能够为实现企业经济利益最大化而发挥最大功效，促进企业和谐发展。

4.2  不断促进工会组织保障员工权益的作用发挥

工会是为了保障员工利益而存在的，因此要想做好工会建设工作，就必须发挥好工会组织保障员工权益的作用。但是整个保障也并非无条件进行，工会也需要在党的指导下进行建设，因此工会的工作必须结合党的指导要求，符合党中央的指示和领导。此外，工会在实际工作中还要考虑到企业发展的要求，平衡各方面的利益，使党的要求、员工的意识形态、企业的发展计划三者之间能够达到平衡，在此基础上维护好员工利益激发员工的工作积极性，使企业发展拥有更大的动力。除了能保障员工利益外，保证员工与企业的劳动关系合法化也是工会的主要工作之一。遵照相关劳动监督制度，监督企业遵守相关劳动法律法规，督促企业的用工行为法律化是工会切实保护员工利益的重要环节。只有这样才能使员工对企业产生信赖感和认同感，实现员工的高效生产，促进企业的健康发展。

4.3  不断提高工会组织工作方法的现代性与先进性

随着社会经济的不断发展，企业结构的不断调整，传统的工会组织工作方法已经无法满足现代企业对于工会的工作要求。因此，工会组织必须与时俱进，将现代化网络科学技术和计算机技术运用到日常工作当中，建立起线上线下联通的沟通平台，使工会作为企业与员工之间的纽带的效用更加明显。同时，还要不断学习先进的管理理念，结合企业实际情况，将理念运用于实际中，使工会组织的工作更加合理化，高效化，使工作效用发挥到最大。此外，还要改变现有的工作管理理念，从由企业、工会到员工的单向式工作方法改变为互动式工作方法，不仅要将上层的要求和命令传达下去，也要将员工的声音反馈给上层，以此来加强企业的凝聚力，使员工能够更加积极配合企业的发展计划，为企业发展贡献出自己的力量。

5  结束语

党是一切工作和行动的领导，尤其是在新时代的发展背景下。企业想要拥有更加强大的竞争力，能够和谐健康的发展下去，就必须紧跟党的领导，做好党建及工会组织建设工作。从思想政治和生产工作两个方面入手，双管齐下，全面关心企业员工的工作生活以及思想觉悟，保证员工对企业的认同感，确保没有一个员工掉队。只有这样，企业才能在党的领导下，运用先进的管理手段和方法，为企业进入新时期，迎来新发展提供坚实的后盾。

参考文献：

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[3]赵秀君.创建和谐企业：基层党组织和工会组织如何发挥作用[J].智库时代，2019（24）.