让基层党支部驶入“标准化”快车道

■王飞飞

“一本手册”，让基层党支部行有方向。通过支部调研、座谈交流、问卷访问等形式，听取120多名基层党支部书记对于基层组织建设的困惑和存在问题，精心编印形成《广陵区基层党支部“标准化”建设指导手册》，重点对基层党组织“三会一课”、组织生活会、换届选举等10余项基础性工作，以及“书记项目”“党员政治生日”等创新性工作，逐一明确时间要求，给出工作案例参考，打造一本契合基层实际且通俗易懂的党支部建设“说明书”。坚持上下联动、分层分类实施“千名党组织书记轮训计划”，分批次开展基层党组织书记示范培训班，确保各条线党建工作分管领导、组工干部、村（社区）党组织书记每年参加区级以上集中培训不少于1次。各党（工）委分领域开展基层党支部书记、副书记和其他党务骨干培训，每年至少实现1次基层党务工作者轮训全覆盖，彻底扭转一些基层党务工作者对党支部工作不熟悉、不善抓的问题。

“五项指标”，让基层党支部评有标尺。参照以往村级组织“评星定级”做法，进一步细化基层党支部分类定级、星级管理、达标创优模式。推行基层党支部“规范、运行、凝聚、活力、创新”五项要素评价体系，规范指数从组织设置、班子配备、制度完善等方面评估基层党支部基础工作到位情况；运行指数从贯彻落实上级精神、重点工作规范推动等方面评估基层党支部日常运行质态；凝聚指数从谈心谈话、志愿服务、关心关爱等方面评估基层党支部教育、管理、监督党员情况；活力指数从组织生活会参与率、主题教育活动等方面评估基层党支部战斗堡垒作用发挥表现；创新指数从“书记项目”、特色创新活动、表彰荣誉、宣传报道等方面评估基层党支部创新创优能力。逐项细化评价指标，确保简便易行，每年按5%比例评定“五星级先进党支部”，倒排5%“软弱后进党支部”，坚持“用制度管理、用分数说话”，确保考出实绩、评出动力，让党支部评价更有据可依。

“双十双百”，让基层党支部学有榜样。建设过硬党支部，核心目的是保证党的组织履行职能、发挥核心作用。广陵区在深化落实全省“双百双千”领学计划基础上，推出“双十双百”行动，即分别打造10个“支部书记示范工作室”和“党员教育实境课堂”，推出百佳示范党支部和百名党员先锋群像。依托现有的13个省、市、区级党支部书记示范工作室，定期开展支部书记“驻点带教”活动，总结推广一批可复制、可推广的支部工作法，放大典型示范效应，积极营造比学赶超的浓厚氛围。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，统筹实施“红动广陵·奋进前行”系列活动，密集开展建强“红色堡垒”、锻造“红色先锋”、构建“红色联盟”、点亮“红色灯塔”、讲好“红色故事”、争当“红星使者”等系列活动，重点培育一批不同领域新典型新品牌，切实让红色党建氛围“浓”起来、红色阵地“亮”起来、红色基因“活起来”。