加大力度编织“四网”

文/锦州市委组织部

锦州市下辖9个县（市、区），有各级干部职工12万余人。近年来，锦州市委组织部坚持把干部人事档案工作作为一项重要政治任务来抓，聚焦推进干部人事档案工作“科学化、制度化、规范化、信息化”这一目标，着力织密“保障网”、筑牢“能力网”、健全“体检网”、强化“宣传网 ”，有效提升了干部人事档案工作水平。

织密“保障网”，档案管理求“严”求“细”。注重提高政治站位，着力健全各项保障机制。健全组织保障——成立以市委常委、组织部长为组长的干部人事档案管理工作领导小组，加强对干部人事档案管理工作的领导和协调。健全设施保障——9个县（市、区）分别建立面积不小于300平方米的干部人事档案管理中心。健全制度保障——制定了《关于进一步加强县（市、区）干部人事档案管理中心规范化建设的意见》和《中共锦州市委组织部关于建立干部人事档案巡回检查制度的通知》两项制度，统一修订了《干部人事档案材料收集制度》等13项档案制度。

筑牢“能力网”，档案管理保“质”保“量”。为适应新时期干部档案管理现代化和信息化建设需要，建机制抓规范——出台了《关于加强高素质专业化干部人事档案人才培养的实施意见》等相关文件，构建科学的干部人事档案专业人才培养体系。同时，重培训强素质——采取“一带一”模式，由市委组织部信息管理科干部每人帮带一名培训人员。专兼职档案人员上岗前要接受市委组织部统一培训，实施持证上岗制度。

健全“体检网”，档案管理谋“真”谋“实”。首先，明确“四看”，即看干部人事档案规范化建设体系内容落实情况，看干部人事档案材料是否完整，看干部人事档案专项审核认定是否符合政策要求，看日常管理工作是否到位。其次，开展“两巡”，确保不留死角——即重点抓好集中巡检和重点巡检工作。第三，强化“通报”，压紧压实责任——结合干部选拔任用工作，对全市干部人事档案规范化建设工作进行督促检查，对干部档案审核不严、失真失实的单位进行通报批评、对各地造假典型案例进行通报。

强化“宣传网”，档案管理入“脑”入“心”。制作了一部电教片《创新干部档案管理模式、构筑干部选拔任用“安全网”》，在全市相关媒体播放，对干部人事档案管理工作进行全面宣传和推动；创建了“兰台先锋”微信交流平台，及时报道全市干部人事档案管理动态情况；出版了《锦州市委组织部信息化工作》业务报，设置干部人事档案集中管理工作、干部档案专项审核回头看等版块，及时反映新情况、新经验、新问题、新成绩；编印了《干部人事档案规范化管理工作用书》，作为常用工具书供全市干部人事档案管理部门和管档干部学习工作时参考，切实提升了全市干部人事档案管理水平。