基于SERVQUAL模型的吉林市松花湖滑雪度假酒店自助餐消费者满意度调查
2019-11-15李晓璐陈济洋
李晓璐 ,陈济洋
(1.吉林农业科技学院食品工程学院;2.吉林农业科技学院,吉林吉林 132000)
1 酒店自助餐供应现状分析
西武王子酒店坐落于吉林市万科松花湖滑雪场,是一家由万科集团控股的五星级酒店。西武王子大饭店为滑雪旅游者提供自助餐服务。每周一至周五开放早餐自助,时间为6:30-10:00。周六周日开放早晚自助餐,早餐时间为6:30-10:30 晚餐 17:00-21:00,以满足大量游客挑剔的需要。自助餐种类丰富,口味繁多,可以满足国内外各地游客的需要。自助餐详情见表1。
表1 自助餐食物详情
2 消费者满意度与SERVQUAL模型
2.1 消费者满意度概念
消费者满意度是一种感觉状态,即一个人通过对一个产品的可感知效果(或结果)与他的期望值相比较后,所形成的愉悦或失望的感觉状态。当商品的实际消费效果达到消费者的预期时,就导致了满意的感觉状态。否则,则会导致消费者不满意,消费者满意度也可以说是一种期望(或者说预期)与可感知效果比较的结果,它是一种消费者心理反应,而并不是一种行为[3]。
2.2 SERVQUAL模型
SERVQUAL将服务质量分为五个层面:(1)有形设施(Tangible)即指实际所要使用的设备、服务人员、相关设施以及文字材料等。(2)反应/响应性(Responsiveness)即工作人员提供及时的服务并愿意帮助顾客。(3)保障性(Assurance)即酒店及其工作人员使顾客感受到可以信赖和信任的感觉,包括服务机构人员的礼貌用语的使用和相关服务知识的储备等等。(4)情感性/移情性(Empathy)即指关心顾客,给予每位顾客个别的服务,以及具有人情味的对待。(5)可靠性(Reliability)即酒店和工作人员能够可靠和准确地履行服务承诺的能力。
3 调查方法与设计
该研究使用问卷调查法,即通过随机发放问卷基于SERVQUAL模型所设计的调查问卷,对吉林市松花湖滑雪度假酒店自助餐厅消费者进行随机抽样调查。本人于2017年1月5日及2017年1月6日去吉林市松花湖西武王子大饭店自助餐厅进行实地调查,问卷调查回收率做到了98.1%。调查详情见表2。
表2 详细调查情况
4 调查结果
分数计算方法,期望Mean,即就餐前问卷每题得分的平均分,所有选项得分加和除以样本份数。实际Mean,即就餐后消费者再次打分所得分之的平均分,所有选项得分加和除以样本份数。差值=SERVQUAL分数=实际Mean-期望Mean。
4.1 有形设施满意度
有形设施层面对于餐厅就餐环境消费者实际感受值比期望值高出0.02,说明消费者对餐厅环境很满意。餐厅设施差值为正0.25,消费者对于自助餐厅的设施甚是满意。消费者对于自助餐用餐安排时间不满意,因此导致此题的单项差值-0.14。对服务人员的个人卫生和服装整洁程度满意度差值为0.20,较为满意。
4.2 响应性满意度
消费者认为服务人员帮助解决特殊问题(手机充电、物品遗失)满意度,此项差值0.11大于零,说明餐厅能够解决特殊问题。您对餐厅提供的服务及时周到程度满意度如何差值为-0.18,说明此项没有达到消费者的要求。餐厅的服务态度满意度差值为0.04,基本符合期望值。消费者对用餐高峰期时,服务人员清理食物残骸、垃圾等情况满意度如何差值为0.30,大大满足了消费者的期望要求。
4.3 可靠性满意度
表3 消费者满意度分数
餐厅对于服务承诺的完成度满意度差值0.07,餐厅服务人员在此方面意识的程度达到消费者的期望值。消费者对于用餐时餐厅必须用品(餐具、纸巾、毛巾等)提供情况满意度差值0.38,在此次调查问题中最高。就餐时出现特殊情况时服务人员协助解决问题(如饮品倾洒、更换掉落餐具)的满意度差值-0.28,没有达到消费者的期望。消费者对于餐厅菜品(水果、海鲜等)的新鲜程度满意度如何服务人员协助解决特殊情况题的单项差值0.19。
4.4 保障性满意度
消费者对于将物品交给服务人员帮忙保管的信任度如何差值为0.15,满意度程度较高。消费者对于就餐过程中安全程度满意度差值0.21大于零,安全程度很好。达到消费者的期望值。消费者对于服务人员服务过程中礼貌用语使用情况满意度差值0.33,餐厅服务人员礼貌用语使用情况让消费者满意,高于期望值很高。
4.5 移情性满意度
消费者对于餐厅照顾其特殊需求(过敏食物、清真食品、辛辣)的程度满意度如何-0.12。消费者对于餐厅服务人员告知优惠福利的情况满意度是此次调查中差值最大是-0.41。消费者对于餐厅提供的个别服务(儿童座椅、孕妇、残障人士)满意度没有达到期望值,差值为-0.96。
5 策略与建议
5.1 加强服务的人文关怀
部分消费者会需要特殊的照顾,这就需要服务人员对他们更加关怀,例如提供儿童座椅,但要注意儿童座椅的数量、安全性保证。对于孕妇、残疾人士、老年人要特别注意,例如湿滑地面的提醒、避免其走动提供送餐服务等。
5.2 加强服务技能培训
服务人员协助解决特殊情况能力薄弱不能提供及时服务,酒店可开展统一培训,情景模拟特殊情况,进行实地训练服务人员对于特殊情况的解决能力。对于顾客不满意的服务实例,由领班记录下顾客意见,开会得出解决意见,对顾客进行补偿,如邮件致歉、提供优惠券等。
5.3 整改自助餐供应时间、提升菜品营养性
考虑到大量运动过后,顾客需要休息,建议将周六周末早餐自助延后半小时。此外,滑雪运动过程需耗费大量体力,餐厅自助餐需要科学搭配食物来满足消费者的营养需要。同时,为减少食物营养成分在烹制过程之中的损失,可多采用蒸、煮的烹调方式,减少油炸食物。