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浅析新形势下如何做好企业思政工作

2019-11-14甘娟众泰新能源汽车有限公司长沙分公司湖南长沙410100

新生代 2019年18期
关键词:思政政治思想

甘娟 众泰新能源汽车有限公司长沙分公司 湖南长沙 410100

随着市场经济的发展,企业一味的追逐经济效益,忽略人格的培养,放松思想政治教育工作,导致员工素质参差不齐,甚至出现工作懈怠、投机取巧的消极行为。在新形势下,企业更需要大力开展思政教育工作,激发员工工作的主动性,提高企业凝聚力,使员工团结一致,帮助企业攻关克难。

1 新形势下,企业开展思政工作存在的问题

思想政治教育的出发点是指导人们形成正确的思想行为,帮助人们建立正确的世界观、价值观和人生观。开展思想政治教育,不仅可以加强企业的精神文明建设,保持与国家的方针政策的协调统一,也能帮助企业解决内部的矛盾和问题,实现快速发展。然而在新形势下,企业开展思政工作面临着诸多问题和挑战,主要问题有以下几点:

1.1 企业对思政工作的重要性认识不够

思想政治工作作为企业引导员工思想的重要手段,在企业发展过程中是必不可少的,其重要性可想而知,但是大部分企业只关注经济指标,重业绩,轻思政,开展理论学习不够,未能系统掌握马克思主义的基本原理,欠缺用马克思主义的立场观察问题、分析问题、解决问题的能力。从而导致对思想政治工作的认识不准确,认为思想政治工作只是形式主义,没有开展的必要性,不能给企业带来切实的收益。流于表面的思想政治工作确实没有意义,但深入人心的思想政治工作却能给企业带来长期的效益,对企业影响深远。思想政治工作开展不到位,会使企业领导缺乏成熟全面的政治素质,不善于站在政治的高度思考问题并解决问题,不利于自身工作能力的整体性提高。思想政治工作开展不到位,会使企业员工缺少理想信念、宗旨意识,工作消极,执行力大打折扣。

1.2 企业思政工作方式缺乏创新

随着科技的发展和多媒体的出现,人们对思想政治的接触从原来的电视、报纸、录音机变成了手机、电脑、APP,媒体的宣传渠道变得多样化,人们获得信息的方式也不再单一。然而,企业里的思想政治工作大多还采用上世纪的方式方法,如开展会议、发放资料、撰写心得等,让新一代的员工感觉思想政治教育枯燥乏味,难免对此失去兴趣,产生抵触心理,长此以往,不利于思想政治教育的开展。所以,在新形势下,思想政治工作应该紧跟时代的发展,通过年轻人易于接受的方式来开展思想政治教育,提高员工学习的兴趣,让员工从厌学到爱学,从应付学习到深入学习,从被动学习到主动学习。

1.3 企业思政工作机制不够完善

企业中思想政治工作的团队建设和制度建设均不完善。一般在企业中负责思政工组的只是一名普通员工,也非专职人员,没有团队建设,没有职能分工,一人扛起一面旗。工作人员无威信,工作尽心尽力却得不到企业的认可,反而给其他员工留下“思政工作多此一举,耽误生产和经营”的印象。企业制度不考核,缺乏管理制度和激励措施,思政工作缺乏必要的实施手段,致使各个部门对思政工作重视度不够,配合度不高,导致思政工作在公司的执行力不强,工作开展效果不明显。往往工作布置时“雷声大”,方案写的天花乱坠,职责分工落实到人 工作收尾时“雨点小”,收集资料零零散散,内容缺乏实质,形式主义居多。

2 加强企业思政工作的思路和措施

2.1 加强理论学习,让企业认识到思政工作的重要性

加强理论学习,铸牢四个意识、坚定四个自信,补足精神之钙,形成以领导干部为核心,党员为模范的理论学习队伍,从意识形态上改变企业员工对思想政治工作的认识。其次,领导干部要端正学习态度,深入研读马克思主义基本理论、党章党规,深入体会习近平总书记系列讲话精神和党的十九大精神等,夯实理论基础,对思政工作建立一个更全面的认识。领导干部要营造重经营也要重思政氛围,把思政工作融入到企业生产经营中,密切联系群众,加强与员工的深入沟通,倾听群众呼声,设身处地地为员工排忧解难,确保思想政治工作取得实际成效,并带动企业快速发展。

2.2 勇于创新形式,让企业的思政工作丰富多彩

要善于利用科技产物来创新思政工作的形式,并借助网络来丰富思政工作内容。企业要把思政工作从原来的电视、报纸、录音机里搬到手机、电脑、APP中,借助网络平台,开展员工易于接受的思政教育。正如习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上所言:“要运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力。”新形势下,开展思政工作不能局限于传统的开大会、做报告等形式,要因人施教,根据员工的喜好,开展不同形式的思政教育。同时,也要善于利用网络,打造网络思政平台,让员工乐于思政教育,享受思政教育。

2.3 完善体制机制,企业要抓好思政工作队伍建设

一是设置思政工作的专职岗位,提升该岗位的薪资待遇。从党员中选拔理论基础扎实的人担任此项工作,并建立思政工作责任制。加强岗前培训,有助于专职人员对思政工作有一个全面的理解和认识。二是定期开展企业全体人员的思想政治教育。可以通过邀请行业专家、高校思政老师为政工人员进行培训,提升团队理论水平和思政工作业务能力。三是建立思政工作绩效考核评价机制。落实思想政治教育管理制度。督促各部门认真落实思政工作制度,加强对员工的思想政治教育管理,进一步增强员工的先进性。

3 结语

开展好思想政治工作,不仅可以提高企业员工思想素质,也可以帮助企业实现经济效益。企业要重视思政工作,把思想政治工作和企业的生产经营联系在一起,两者是相辅相成的关系,如果只注重其中之一,企业的发展将难以持续。同时思政工作要善于联系实际,不能一味的形式主义,要密切联系群众,让企业的思政工作在新形势下能够落地,并起到良好的效果。

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