浅谈新时期企业思想政治工作模式创新

2019-11-14孙园园河北万合客运有限公司河北省邯郸市056001

新生代 2019年18期

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在企业中进行思想政治工作的主要目的是为了培养人才、人才保留等，而且进行思想政治工作也促进了企业的发展。尤其是在新时期的条件下，企业中员工的思想出现了改变，导致企业将要面临很多问题，主要的一个问题就是如何在新时期创新企业的思想政治工作。要想使企业的思想政治工作得到创新发展，就一定要对新时期的内容有所了解，明确新时期思想政治工作中的问题，然后根据问题对思想政治工作进行创新。

一、新时期企业思想政治工作中存在的问题

（一）企业中思想政治工作方法滞后

现阶段，在企业进行思想政治工作的时候只会使用两种方法，一种方式是教育，另一种是管理。对于教育来说，企业一直停留在一方面的教育方式中，这样的教育方式会使接受教育的员工出现抵触心理。而对于管理这方面来说，企业只是制定出了相关的制度，让员工遵守这项制度，制度中没有说明如何进行思想政治工作。

（二）企业的思想政治工作内容比较过时

在企业当中，负责思想政治工作的人员在对员工进行思想政治教育工作的时候，只会将一些没有教育意义的话加入到教育工作当中。而且负责教育的人员只会借用毛泽东思想、邓小平理论和四项基本原则等方面的内容，没有将企业的实际工作加入到教育当中，必须要将企业工作中的问题结合到这些思想中，才可以让接受培训的员工根据思想知识来解决企业中的问题。而且在新时期中，企业的思想政治工作内容一定要进行创新，例如，如何将新时期的新思想融入到思想政治工作里面，这是企业负责思想政治工作教育的人员要考虑的问题。

（三）企业没有重视思想政治工作

企业之所以没有重视对思想政治教育的工作，是因为企业将工作重点内容都放到了企业的生产和经营当中，而且企业觉得只要提升企业的生产经济就可以保证企业可以迅速发展。企业的思想政治工作主要是对于企业员工进行的，要想让员工明白思想政治工作的意义，就要不断的对员工进行教育。因为企业没有注重对思想政治工作的创新，过于重视生产经营等工作，就导致企业的思想政治工作弱化。

二、新时期企业思想政治工作改进的方式

（一）坚持以人为本的思想政治工作理念

在企业思想政治工作当中进行以人为本的重点就是将企业的员工当作思想政治教育工作的中心进行。企业不仅要给员工提供一些物质上的需求，还要了解员工对工作的需求。企业一定要改变以往的思想政治工作方式，要在工作中与员工进行交流，在交流的同时来了解员工的想法，这样才可以更有效地激发员工工作的积极性，保证企业内部可以团结，这样做既可以正确的进行思想政治教育的工作，也提升了企业的生产力。

（二）宣传好企业思想政治工作

要想对企业思想政治工作进行创新，就一定要做好企业思想政治的宣传工作。想要做好企业的宣传工作就一定要从这两方面入手。一方面是对企业的每名员工进行思想政治宣传的工作，企业员工是企业发展的动力，所以要向员工多宣传一些有关企业改革的策略，然后让每一名员工都积极参加到企业改革里，这样做不但可以让企业的员工了解自身在企业中的地位，还可以有效地促进企业的发展。另一个方面就是企业要做好对外界宣传的工作，将企业宣传出去可以让企业在社会中建立好形象，加强企业在外界的影响力。对外界宣传的主要内容一定要包括企业的产品、文化以及员工素养等方面，建立好企业的形象，才可以提升企业在社会中的竞争力度。

（三）创新企业思想政治工作的方法

在新时期背景下，带给企业的不仅仅是竞争，也带来了一些优势，如互联网。网络现在已经成为人们在生活中收集信息的一种方式，而且网络中内容非常丰富，而且也已经影响了人们的价值观念。网络的出现给企业的思想政治工作带来了全新的挑战。所以，企业也要使用网络平台来进行思想政治教育的工作。

例如，在互联网中建立一个属于企业的工作网站，在网站当中要对企业的文化和产品进行宣传，建立好企业的形象。然后可以在网站当中建立一个思想政治工作的区域，然后可以在网站中进行思想政治教育工作。还可以在互联网中建立一个企业员工交流群，如QQ、微信等，这样在进行思想政治教育工作的时候可以确保具有针对性。企业也要使用微博、微信等平台进行宣传思想政治工作，让企业中的员工在这个平台之中进行交流学习，负责思想政治工作教育的人员也要帮助员工进行学习。经过这样的思想政治教育工作方式，在平台中进行交流可以让员工更快的接受思想政治工作，有效地提升了企业思想政治工作的时效性，促进企业的发展。