新时期企业政工思想政治教育工作中存在的问题及对策研究
2019-11-14邓都兖矿集团唐村实业有限公司山东邹城273500
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1 引言
企业在市场竞争中若想独树一帜就必然需要从内部人员的思想政治工作方面进行革新，提升思想政治工作的有效性，着力提升员工的思想政治觉悟，增强员工工作的积极性和责任心，进一步增强企业的凝聚力，心往一处想劲儿往一处使，齐心协力促进企业更好更快发展。在多元价值观念相互碰撞的背景下，如何把握好企业政工思想政治工作，提升工作成效是需要花费时间仔细研究的课题。
2 企业政工思想政治教育工作的重要性
企业政工思想政治教育工作能够有效辅助企业形成科学正确的管理理念，增强企业员工的综合能力。企业的健康运转离不开各个部门的密切组织和协调，政工思想政治工作是其中必不可少的重要环节，良好的政工思想政治工作能够帮助企业找准适合自身的定位，及时更新最新、最先进的企业管理理念和模式，加快与企业自身实际的快速契合。政工思想政治教育工作能通过对员工的思想政治教育大幅度地增强其思想觉悟，将其价值观念纳入和导向到与公司的发展战略规划中去。通过缓解员工的精神压力与心理负担，建立起互相尊重和谅解疏导的途径，能够有效地稳定企业队伍，维护正常的工作秩序，推动企业稳定向前发展。
企业政工思想政治教育工作能够为企业的发展营设优异轻松的管理氛围，在这种氛围下员工能够更加轻松、积极地工作，这对企业内部的凝聚力是非常有帮助的，能够帮助企业在市场竞争中保持强劲的竞争力。思想政治教育工作能够进一步密切管理者和基层员工之间的联系，思想政治教育工作者通过访谈、调查的方式了解员工的心理状态、工作需求以及工作改进建议等，可以帮助企业实现更加人性化、高效化的管理，也能给予企业基层员工以工作的成就感和满足感，让企业更加充满生机和活力。
3 企业政工思想政治教育工作中存在的主要问题
3.1 理念较为落后
首先，很多企业领导者不具备与时俱进的理念，没有认清政工思想政治教育工作的重要价值，只是将对经济利益的追求摆放在首要位置，让思想政治教育沦为一种口头上、形式化的工作，这对思想政治教育工作的开展来说是一种阻碍 其次，企业政工人员在管理意识上存在薄弱环节，在长期的企业生产经营和管理发展中，政工人员管理意识的薄弱导致思想政治教育工作的不被重视 再者，思想政治教育工作模式较为落后，在传统工作体制的局限下，思想政治教育工作仍然沿用传统落后的模式，使得该项工作最终流于形式，甚至制约企业的健康发展。
3.2 监督机制不够完善
政工思想政治教育是一项长期、复杂的特殊工作，政工人员在开展工作的过程中，常常感到枯燥，一方面因自身思想情绪的不稳定而做出不正确、不适当的行为，另一方面，受到领导者或管理者不重视的影响，在管理工作中表现得不积极、不主动，甚至敷衍、走形式。究其原因，企业并未针对思想政治教育工作建立健全的监督机制，更未约束政工人员依据机制调整自己的心理与工作状态，使得政工思想政治教育工作得不到顺利的开展。
4 新时期加强企业政工思想政治教育工作的有效对策
4.1 创新政工思想政治教育的落实
企业应当紧紧围绕党的十九大精神，组织常态化的学习教育活动，以党组织为领导与核心，引导党员干部树立正确的思想和良好的作风，并在工作实践中以行动来践行理想信念 将思想政治教育工作的重点放在掌握与领会十九大精神的内涵上。同时，企业还应当严格规范政工思想政治教育工作，将该项工作融入到企业生产、经营和管理的各个具体环节中，保证教育的到位性的管理与落实。
第一，要想让政工思想政治工作切合新时期的发展需求，就必须制定具体明确的目标，对该项工作的指标和流程进行规范性确定，做到理论与实践的紧密结合，根据企业发展的实际情况来加强对思想政治教育工作的管理，用建立健全的管理制度与考核机制激发政工人员的主动性，以便奠定该项工作的坚实基础。
第二，创新思想政治教育工作方法。在开展工作的过程中，应当结合企业发展阶段的不同特点和要求，根据企业发展的战略目标和重点内容，对思想政治教育的目标管理进行细致的划分和明确的规定，加强对工作全过程的控制，借助企业发展的特色优势来推动企业的健康发展。
4.2 创新政工思想政治教育工作的载体
要想在企业中真正将政工思想政治教育落实到位，就必须要对教育活动的载体与形式进行创新。首先，借助于先进的新媒体手段，在新时期的发展背景下，企业必须结合自身发展的实际情况与实际需求，从整体上把握员工的喜好兴趣和实际特点，运用微信、QQ、微博等互动工具，加大思想政治理论与活动的宣传力度，组织内容丰富、形式生动的教育活动 其次，企业应当运用多样化的文艺方式来创新思想政治教育，组织吸引力强的问题活动，丰富广大员工的精神生活，将员工的积极性与主动性充分调动起来 再者，在日常生产经营中，企业要善于树立先进模范，对在工作中表现积极、做出突出贡献的员工给予公开奖励，激励其他员工积极投身于为企业做出贡献的工作中。
5 结语
企业政工思想政治工作能够为企业的健康发展提供强有力的思想保障，为企业管理营造优质的环境氛围，进一步增强企业竞争力，新时期企业政工思想政治工作要积极开拓创新工作内容和工作方式以更好地调动员工参与的热情和积极性，为员工创造更加符合企业发展实际的更好的企业文化，促进企业更好更快发展。
