铁路基层站段职工教育存在的问题及对策分析

王鑫 哈尔滨南站 黑龙江哈尔滨 150000

前言

当前,我国铁路事业发展已经逐渐达到了世界前列水平,我国铁路事业的繁荣发展离不开政府的大力支持,同时更离不开铁路工作者的奉献与热情.随着铁路事业的进一步发展,对铁路工作者的要求也随之提高了,铁路工作者的工作技能、服务热情等无不代表了我国铁路形象,为此,提高铁路职工职业教育培训显得尤为的重要和迫切.

1 探讨当前铁路基层站段职工职教工作中存在的常态问题

1.1 铁路基层站段对职工职教工作认识及落实不到位

当前,在我国很多铁路基层站段中,仍然存在对职工职教工作不够重视的现象.首先:很多铁路基层站段一直以来都秉承着传统的管理理念,对职工职教工作缺少有效的重视,也并未给与职教工作建设过多的实际性支持,导致职教工作执行力大打折扣.其次:铁路基层站段职工对职教工作缺少有效的重视,在我国很多铁路站段中长期以来都有那种"铁饭碗"的错误思想,在这种不良思想的左右下,其自然会觉得职业教育对自身的影响不会很大,无论我工作做得好与不好,也不会面临下岗、失业等危机.所以针对当前铁路基层站段中对职工职教工作缺少足够重视的问题,需要进一步进行改变才行.

1.2 铁路基层站段职教工作队伍能力水平还需进一步提高

铁路基层站段职工职教工作的开展离不开职教人员的参与及支持,这就像是学生想要获得知识,需要老师的教导一样.所以说,铁路基层站段职工职教质量和职教人员有着直接的关系.首先:目前我国铁路基层站段职教工作建设中还存在专业化人才不足的现实问题.由于我国铁路事业相比西方发达国家其起步较晚.因此在职教人员的建设中还存在诸多问题.其次:铁路基层站段职教工作者对自身的要求较低,在实际工作中缺少敬业精神、奋斗精神、学习精神等.

1.3 没有完善的培训机制

当前我国铁路基层站段在职工的职教培训工作中尚未建立起完备的培训机制,职教培训缺少专业性,培训方法单一.首先:当前铁路基层站段职教工作过程中,在对职工培训时多以以安全培训为主,而技术方面的培训力度不足,导致铁路基层站段职工职教工作缺少实操.只要铁路职工可以通过试卷测试了,就认为其符合相关要求了,这种培训方式是比较片面的.其次:培训方法单一,缺少针对性.长期以来针对铁路职工的职教培训内容过于模式化,在这种模式化培训方法之下,很难有效调动基层铁路职工的参与性及积极性,时间久了便形成了恶性效果.不利于职教工作的进一步深入.

1.4 缺少激励机制

之所以当前铁路基层站段的职工对职教工作的参与热情不高,与职教工作激励机制不完善有直接的关系.想要调动一个人的热情不仅要做到投其所好,还要做到善于引导.而通过激励机制的作用发挥则能够有效刺激铁路职工的参与积极性与热情.但是当前我国铁路基层站段的职教工作中则恰好缺少有效的激励机制,所以,为了进一步提升铁路职工的参与热情以及提升职教工作的执行力必须要建立起完备的激励机制才行.

2 铁路基层站段职教工作合理开展的建议

2.1 建立良好的职教工作认识氛围

铁路基层站段职教工作的开展离不开铁路工作者的积极参与与支持,针对当前铁路基层站段整体对职教工作缺少有效认识的问题.首先:各铁路基层站段领导要发挥带头人作用,号召并鼓励铁路职工积极参与到职教工作中去,并给与职教工作建设切实的帮助与扶持.其次:加强铁路基层站段职教工作的宣传力度,可以通过铁路基层站段的公共网站来定期的给每一位铁路职工发送职教工作相关的内容,从而不断提高铁路职工对职教工作的认识.最后:将职教培训纳入到每一位职工的绩效考核当中,以此来提高其对职教工作的重.

2.2 夯实铁路基层站段职教队伍能力水平

学生学习能力的高低不一定与老师教学能力成正比,但是也与其有很大的关系,所以想要做好铁路基层站段职工的职教工作,职教人员的能力水平将起到重要的作用.首先:要不断提高铁路基层站段职教队伍的能力水平,完善相关培训机制,做好对职教人员的能力培训工作.其次:可以通过与外部机构合作的方法,聘请更多专业化的职教人才加入到铁路基层站段职工职教培训中去,通过这种内外结合的做法夯实铁路基层站段职教队伍水平,从而保障职教工作的顺利开展.

2.3 不断创新铁路基层站段职工教育工作

首先:加强职教培训信息的搜集和分析工作,从而制定出科学有效的职教培训计划.铁路基层站段职教工作要做到针对培训对象的实际情况,制定合理的培训内容,提高职教培训的针对性.其次:改进职教培训的方式与手段.改变以往单一的培训模式注重理论与实践教学相结合,善于运用情景模拟、实践指导等方法来引导和鼓励职工之间的交流与探讨,从而充分的调动职工的参与热情.最后:建立健全职教激励机制.健全职工教育培训评价机制、将职工教育培训工作纳入铁路基层站段职工综合考评体系、有效衔接培训机制与人事管理机制.通过建立起完备的激励机制有助于进一步提高铁路基层站段职工参与职教工作的热情.

结语:

文章首先探讨了当前铁路基层站段职工职教工作中存在的常态问题,并在文章的最后结合这些职教工作中具体问题提出了三点解决对策.希望通过文章的探讨分析将对铁路基层站段职教工作的开展有所帮助作用,助推我国铁路事业的发展.