如何做好事业单位职工思想政治工作

柯妍 西安市城市快速干道管理中心 陕西西安 710077

在现在的阶段,思想政治教育工作在事业单位管理过程中的重要性有增无减,思想政治教育的工作重点转移到如何培养员工正确价值观、人生观以及世界观上,只有解决了员工思想上凸显出的问题,才能更好的促进职工和单位的全面发展,所以在日常工作中,要时刻注意职工政治觉悟的培养和提高,从而使其工作积极性随之增长.

一、凸显出的问题

1.对思想政治工作认识略显不足

随着机构改革的不断深化,事业单位职工的思想政治工作也面临着新的挑战,随着经济的发展,职工的思想发生了较大变化,一定程度上导致了思想政治工作教育的偏差性.一方面来看,对思想政治道德教育工作的重视程度稍显不足,部分单位对于思想政治工作更多的流于形式,在具体的执行上面却略显空洞,这样导致职工也随之不够重视,这是非常不利于单位凝聚力的提高的.另一方面来说,思想政治教育工作的开展与事业单位日常工作联系不够紧密,这就导致教育活动的安排缺乏足够的针对性,不能根据事业单位工作职能的不同制定合理的工作和教育模式,在实际成效方面也就有所打折.

2.缺乏足够针对性

在传统的思想政治教育工作中,思想政治教育的方式更倾向于相关理论以及知识的直接灌输,随着年轻职工在事业单位中所占的比例不断上升,传统教育模式的作用已经很难取得预期的效果,年轻人更追求张扬自己的个性,坚持自己的行事风格,事业单位思想政治教育方式也应该追随时代的潮流,适当的改革教育模式,更好的结合住年轻职工的心理特征,针对性的进行相关教育工作的开展.

3.职工价值观缺乏一致性

我国正处在一个大变革的时期,各个方面都有着突飞猛进的发展,经济、文化、政治等各方面都有所渗透,在这样的背景下,人们的价值观也在不断的变化之中,传统观念对人们的影响力逐渐降低,部门人员甚至出现道德意识淡化的现象,这是非常不利于政治教育工作的开展的,职工对于思想政治工作的参与度不高将直接导致工作效率的降低.

二、如何做好事业单位思想政治工作

1.加强职工对思想政治工作的认识程度

思想政治工作始终应该放在事业单位各项教育工作的首位,对于当代事业单位人员来说,工作内容较之以前更为繁杂,压力也随之增大,这样的背景下,更要加强员工的思想政治教育,这样才能达到以提高员工思想觉悟为前提的工作效率的提高,事业单位的领导要首先充分的认识到思想政治教育工作的重要性和必要性,加大相关思想普及力度的同时将其落到实处.在思想政治教育工作的开展过程中一定要重视以人为本,员工是工作的核心,领导层不仅要关注员工的经济问题,同时也要帮助员工解决工作中遇到的其他问题,这样可以充分的调动员工的积极性,以物质奖励和精神教育相辅的方式,促进员工的自信心和自豪感,达到最终促进员工思想政治层面的提高的目的.,

2.教育模式的革新

以当下的背景来看,事业单位的政治教育体制完善要从多方面进行入手.首先,针对当下年轻员工比重不断上升的现状,要针对年轻员工的特点,生活上多对其进行照顾,工作上进行鼓励,营造出积极乡上的工作氛围,以此来促进年轻职工工作积极性的提高.其次,完善当下的思想政治教育体制,加强和加深事业单位职工的培训,从思想政治教育以及业务能力等多方面进行培养,以此来获得员工业务素质以及道德素质的全面提高.最后,要完善相应的考核制度,并且严格实施,对于工作积极向上的员工进行奖励,对于有所欠缺的职工要针对性的进行再教育培训,以此来促进员工始终保持积极向上的工作态度,也可以使得思想政治教育工作更加有效率的进行.

3.树立榜样的作用

事业单位中思想政治工作者本身的素质也是影响思想政治工作开展的重要因素.事业单位的性质决定了在其内部不能将经济效益看得太重,这样也就决定了思想政治工作的提高在其工作效率提高中的重要性.应该首先对教育人员进行培训,提高他们的思想教育水平,然后在工作和教育中发挥他们的带头作用,为所有的员工树立一个典范,一方面来说,可以让先进带后进,最终达到共同提高的目的,应该首先对领导人员或者储备干部进行系统性的整体培训,使这部分人员的素质先进行提高,然后再由他们对所有职工进行教育.另一方面来说,树立一个榜样,可以提高其他员工的积极性,让他们朝着榜样的方向努力,不断的完善自身的思想教育知识,以此来促进整体员工的思想政治水平的提升.

三、结束语

综上所述,在当代仍然要将思想政治教育工作作为事业单位工作的重点,对员工思想观念上表现出的一些问题,也要针对性的进行修正,事业单位做好自身思想政治工作的同时,也要积极的加强职工相关方面的提高,引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观,将自己个人价值的发挥与单位和国家更好的同步在一个方向上,消除工作中的不利和消极的态度,提高事业单位整体工作效率,发挥岗位职能.