结合企业生产经营发展实际做好基层党建工作

2019-11-13瞿吉圣中铁北京工程局集团贵南高铁项目经理部广西河池530700

新生代 2019年13期

瞿吉圣中铁北京工程局集团贵南高铁项目经理部广西河池 530700

1 引言

新时期，社会经济的发展、互联网的普及，使得各种各样的思想充斥在社会中，企业员工的思想和价值观念发生了深刻的变化，更多的开始追求利益，甚至一些不良价值观影响了企业的正常运行和发展。而为了推动企业生产经营向更好的方向发展，就必须依靠基层党建工作的力量。对企业来说，党建工作是一项必不可少的工作，是企业发展的重要政治保障，而将其融入到生产经营中，不仅对党建本身质量和效率的提升十分有利，更重要的是推动企业生产经营的高效发展，真正增强企业的竞争力。

2 企业生产经营中基层党建工作的重要性

2.1 奠定企业生产经营发展的基础

基层党建工作的具体开展通常是以以人为本的工作理念为指导的，其工作对象主要是人，是企业中的全体员工。生产经营中，企业管理者的思想认识直接关系到企业整体管理的水平。因此，要想真正提升企业生产经营质量与管理水平，就必须加强党建工作，就必须以党建工作为契机增强管理者、员工的思想认识与综合素质，这样才能将员工工作的积极性与创造性充分调动起来，为生产经营奠定坚实的发展基础。

2.2 推动企业文化建设

在生产经营中，企业要想跟上时代发展的步伐，就必须科学分析自身发展的实际情况与真正需求，以此为基础来进行企业文化建设，而优秀的企业文化需要以党建工作的成效为保障。通过基层党建工作的引导，员工的思想政治素质可以得到很大程度的提升，思想政治素质提升了，员工的责任意识和奉献精神也可以相应地增强，对企业文化的认同感也得到提升，进而在企业生产经营发展和企业文化建设中发挥更大的推动作用。

2.3 增强企业员工的主人翁意识

生产经营发展主要依靠员工的力量，因此必须将员工利益的维护作为党建工作的重点。基层党建工作是以思想、道德、价值观为主要内容的活动，生产经营的质量高低与员工自身的利益有着密不可分的关系。因此，基层党建工作的顺利开展，能够增强员工在企业中的主人翁意识，促使他们积极加入到维护企业形象、为企业发展奉献的行列中。做好基层党建工作，是为员工提供更好服务的主要路径，从根本上来说有利于提升员工的思想认识，为生产经营发展奠定思想和人力基础。

3 基层党建工作中存在的问题

在生产经营发展的过程中，基层党建工作的质量与效率高低对企业发展效益有着直接的影响。尽管当前党员干部在生产经营中的参与度得到了一定的提升，但是从实际情况来看，基层党建工作依然存在着一些不容忽视的问题。具体体现在以下几个方面：

第一，环境因素阻碍基层党建的顺利开展。近年来，经济体制改革不断深化，促进我国经济实现了快速发展。与此同时，竞争的激烈性也为基层党建工作的开展带来了不小的难题，有一部分党员的思想发生了深刻的变化，不再是单纯地维护企业利益，使得基层党建工作的发展受到了严重的阻滞，更谈不上在生产经营发展中发挥最佳效果。

第二，党组织自身因素影响了基层党建工作的开展。现阶段，党组织在企业中的权威较弱，在生产经营中，党组织开展工作、组织活动并未能够得到员工的配合支持与积极参与；党组织结构也存在一些不完善之处，在企业中被当作一个可有可无的部门，党建活动的组织也缺乏积极性；还有些党员干部素质有待提升，理论知识不够支撑工作开展的需求。

4 企业生产经营中提高基层党建工作的措施

4.1 加强党组织建设

在生产经营发展的过程中，企业党组织应当增强对基层党建工作的重视，将其作为党组织发展与提升的基础，这样才能真正发挥生产经营中党组织的战斗堡垒和政治保障作用。党组织开展党建工作能够有效增强企业凝聚力，营造和谐工作氛围，更重要的是为员工发展和企业持续发展提供优质服务，确保企业生产经营的每一个具体环节都能得以有序完成。

4.2 加强思想建设

生产经营中，企业要以正确思想为导向开展各项工作，基层党建工作的重要目标就是提升员工的思想道德素质。企业应当将生产经营的具体环节与党建工作进行结合，让党建工作深入到员工的行动中、头脑中，这样才能更好地增强企业发展所需的凝聚力与向心力。同时，企业生产经营还应当以实效为关注重点，将思想建设渗透在党建工作实践中，为员工营造竞争、提升的有利发展环境，针对生产经营中存在的实际问题制定科学有效的解决对策，进而优化党组织结构，调动员工贡献的积极性与创造性。

4.3 运用多样化方式开展基层党建工作

基层党建工作并非只是要求员工学习党的思想政治理论，而是注重员工思想政治素质的提升，单纯的理论说教非但不能发挥出好的效果，反而会引起员工的抵触。在企业生产经营发展的过程中，企业应当充分尊重员工的精神需求，结合实际情况，组织多样化的党建活动，也可以建立专门的党建宣传平台，针对员工最为关注、关心的问题进行信息发布和宣传，让员工在充分了解企业发展实际情况的基础上为企业做出更大贡献。

此外，基层党建工作人员还应当积极深入基层，及时、全面地掌握员工的思想动态，针对员工在生活和工作中的困难问题采取科学有效的措施，在员工中开展扶贫助困活动，真正消除员工的后顾之忧。只有这样才能真正促进生产经营与党建工作的共同发展。