APP下载

怎样当好一名班主任

2019-11-09张馨文

教书育人·校长参考 2019年10期
关键词:有效性班主任管理

张馨文

[摘 要] 班主任是学校教育的基石,是班级管理的第一责任人。班主任及其班级管理工作直接决定每一个学生是否能够健康成长,关乎教学工作和班级活动能否顺利开展。

[关键词] 班主任;管理;有效性

班主任是学校中比较特殊的一个角色,他不仅是学校最基层的一名管理者,而且是班集体的组织者和教育者。

一、倾注爱心,建立良好的师生关系

但丁曾说过“爱是美德的种子。”班主任工作繁杂琐碎,小学班主任工作更如此。因为这一阶段的学生年龄尚小,自我控制能力、独立能力差,加之新时代的少年儿童,基本都是独生子女,受到父母家长无微不至的关怀,甚至是娇生惯养。父母是孩子的第一任教师,家庭是学生的第一所学校。班主任教师应多与学生父母沟通交流,全面了解学生生活的环境和所接受的家庭教育情况。亲其师,信其道。班主任教师需要对学生倾注爱心,让学生感受到教师的关注、尊重及重视,让学生爱戴教师,乐于亲近教师,将教师视为依靠,才能为后续教育工作的开展做好铺垫。

二、加强团结,树立争创先进的班魂意识

环境创造人,人也创造环境。每个班集体都有属于自己的文化符号,学生身处其间,都会或多或少的受到影响。班主任在班级管理工作中,应注重营造民主、团结、向上的班级氛围。民主是强化班集体凝聚力、向心力的前提。做好班级管理工作,对班主任来说就是要能够给予对学生公允的评价。班级是一个小团体。班主任要充分发挥班级工作的民主性。班级管理目标、规章制度、奖惩项目等应让学生讨论后决定。

作为班主任教师,应培养学生民主、公平的思想,让学生意识到自己与别人完全平等,自己是班级中不可缺少的一员。团结是班集体高效运行的重要推动力量。作为班主任教师,要鼓励学生相互协作,团结友爱,培养学生的团队意识和集体主义精神。向上是班集体发展的目标,也是学生成长的方向。在一个班级内部,学生之间既要相互合作,又要相互竞争。你追我赶,力争上游,以向上的氛围推动小学生努力学习,认真学习。

三、严爱结合,加强思想教育塑造学生

作为班主任教师,应注重在班级管理活动中加强对学生的思想教育,培养小学生良好的道德品质。6至12岁的小学生,活泼可爱,天真烂漫。在学习及生活中,由于认知水平不高,学生在言行上经常会出现偏差。信息大爆炸的時代,学生在接触网络时,非常容易受到网络上消极思想的影响,如享乐主义、金钱至上,读书无用论等。思想单纯的小学生,涉世未深,辨别信息真假的能力不强。一旦学生受到消极思想的影响,对学生今后的发展危害尤甚。因此,作为教育工作者,应加强对学生的思想教育,让学生养成惜时、自律、认真的良好学习习惯;养成早睡、早起、讲卫生、勤劳等良好的生活习惯。传授学生辨别是非、真假、美丑的方法,让学生能够主动拒绝不良诱惑,抵制消极思想。在班级管理工作中,教师还需要向学生渗透诚信、正直、合作、分享、自强的思想意识。

四、善于引导,以激发鼓励学生为主

教育的艺术不是强制的规定和僵硬的灌输,而是甜蜜、柔和的引导。由于学生心智不成熟,在生活和学习中遇到困难时,很难通过自我调节的方式合理释放内心的不良情绪。比如,有的小学生成绩不好,但学生意识不到是自己的学习方法不科学所致,反而会沮丧地认为自己不适合学习。学生对学习自信心不足,长此以往,容易对学习产生畏难情绪,进而陷入恶性循环之中。对于学生学习方面的困扰,教师应多鼓励学生,发现并指出学生的进步,给予学生适宜的褒奖,让学生肯定自己,增强对学习的自信心。有的小学生性格内向,不擅长人际交往。鼓励远胜于批评,教师要帮助学生直面困难,引导学生学会思考、反思及总结,促进学生健康成长。

五、因材施教,做好辅导全面育人

素质教育理念下,作为教育工作者,尤其是班主任教师,应重视更新教育思想,践行因材施教的育人原则。因材施教,“材”指的就是学生群体。每个学生都是不同的生命体,有自我的意识、习惯、思维方式和行为准则。学生的遗传基因不同,性格秉性更是大相径庭。对于学生群体,班主任不应“一刀切”,应结合学生个体的实际情况,循循善诱,有针对性地开展教育工作。全面地了解一个学生,需要班主任教师在课余多与学生沟通交流,多与学生接触。学会站在学生的角度进行思考,与学生做朋友,让学生打开心扉,平等地与教师对话。此外,班主任教师还应当善于记录。在日常的教学工作中,应善于记录学生的特点,捕捉学生身上的优点,以发展的眼光看待学生。

参考文献:

[1]潘惠萍.试析小学生班级自主管理能力培养策略[J].教书育人,2019(1).

(责任编辑:刘莹)

猜你喜欢

有效性班主任管理
我的班主任①
班级家长会有效性的探究
思辨性阅读不能忽视“小心求证”——关于论据的有效性探讨
当一名轻松的班主任
我国股票市场的有效性研究
我国股票市场的有效性研究
靠近“最近发展区”,增强教学有效性
采用C—NCAP 2006年版管理规则
营销管理
“这下管理创新了!等7则