国有企业党建与公司文化整合研究

摘 要 本文介绍党建文化和企业文化的内涵，从关联性特征、一致性特征和相似性特征三个角度建立党建和企业文化相结合的理论依据，最后提出国企党建与企业文化融合的构想和路径。

关键词 国企党建 企业文化 融合

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要积极探索新时期国企党建的新路子，深度整合国有企业党建和企业自身文化。

一、党建与公司文化的基本内涵

国企党建的基本要求。总书记强调，国企必须成为党和国家最可信赖的“六种力量”。中央组织部和国务院国有资产监督管理委员会发布和印发了有关落实建设内容精神的重要任务，确定了四个方面和30个关键任务，以进一步完善工作职责。要深入分析党的建设工作，实现“四个现代化”，提出有效方案，积极加强国企的制度化、规范化和具体化建设。

公司文化的基本内涵。建立优秀的企业传统是公司越走越远的精神力量，是公司和员工共同努力的动力。比如阿里巴巴高度重视公司文化建设，“做102公司”愿景和“六脉”公司的价值观。它已成为使阿里巴巴每位员工不懈努力、形成最具竞争力的核心技术的强大力量。

二、国企党建与企业文化整合的理论基础

党建工作的进展与公司文化活动的发展关系紧密，应坚持公平公正的思想观念，把党建工作与企业文化相结合。

（一）党建思想工作和企业文化建设的目标一致性

在党建工作中，要明确党的思想目标，坚持党的领导，积极开展各种理论法政建设活动，建设优秀执政党。习近平总书记提出，要遵循党的领导，加强党建，明确国企建设和发展的核心力量，为国企的发展打下良好的基础。

总书记提出的“根”是国企发展的长处，为党建工作的深入开展夯实了基础;“魂”是优秀国企的文化涵养，可以突出党建思想工作和公司文化建设的目标。将国有企业党建工作与公司文化建设相结合，作为经济发展的重要支撑力，可以对现代企业的发展和建设产生重要影响，提高国企管理水平。

在新时代背景下，要根据社会发展的特点，积极构建国企文化，构建良好的现代企业管理模式。在现代公司制度下实现公司生产目标和管理工作的整合，开展优秀、正规的党建工作活动，充分发挥党建工作与先进企业文化相结合的价值。

（二）党建思想工作与企业文化建设的方向统一

党建工作的目的是促进国企的发展，同时要坚持服务大众、服务企业的思想观念。在公司文化建设中，要密切关注员工的工作和思想状态，通过各种公司文化活动增强员工的凝聚力，创造良好的公司文化形象。在党建工作中，要把习近平总书记的重要演讲内容与党建工作结合起来，在分析公司发展现状的基础上，制定适合国企发展的思想法政工作模式，为现代国企服务。维护党建工作的带头性、科学性和合理性也可以产生重要影响。应明确把握领导重点在党建工作中的作用，坚持党的领导，分析国企的现状，落实党的建设和公司文化建设的各项目标。

（三）党建思想工作和企业文化建设目标的相似性

在国有企业党建工作中，主体是党员和公司内部的干部。公司文化体系建设的主体是国企的每一位员工，员工思维的先进性将直接影响公司文化建设的效果，影响党建工作的质量。

在新时代背景下，党的建设工作模式和公司文化建设活动需要根據时代发展的特点和要求不断创新，明确核心价值观。创新党建工作对国企的发展有重要的影响。实际上，也可以在底层服务中实现构建工作。为提高底层工人的综合能力水平，提高党建工作的效率，打下良好的基础。不断增强国有企业员工的凝聚力，保持良好的工作条件。

三、国有企业建设与企业文化相结合的分析

（一）建立国企和公司文化的框架

首先，指导思想、工作思路、工作要求等，必须强调以人为本，实现人的全面发展的战略任务;其次，国有企业服务理念、质量观念、安全观念、客户理念等国有企业价值体系突出了国有企业的社会责任理念;第三，国有企业制度，包括国有企业的目的、概念、道德规范;第四，公司文化建设操作系统，包括国有企业的物质文化计划、行为文化计划、精神文化计划，具体内容由国有企业根据自身传统和生产特点制定，但要突出国有企业党建目标，落实党和国家的执政理念;第五，企业文化整合系统可以将企业文化的定期研究和诊断作为一个长期的系统，并把党的建设内容作为企业文化调整的主要依据和调整方向。

（二）创新国有企业党建工作，促进多元价值观的融合

企业文化建设是国有企业党建工作的重要载体和平台。国有企业要优化党建工作的工作方法和运行机制，形成思想、文化、管理的协同效应;要不断提高公司整体素质，增强公司核心竞争力，必须将国有企业党建工作与企业文化和有机管理相结合;实施国有党建工作部门、公司文化建设部门和公关部门的总体规划，不断发挥思想政治内隐教育功能。它将在统一国有企业员工思想、促进国有企业多元化价值观的整合方面发挥有效作用。

国有企业要重视创新党建工作的内容、机制和方法，通过企业文化工作的结合发挥作用，统一全体成员的思想认识，形成创新的协同效应。要把“促进人的全面自由增长”作为国有企业党建工作的宗旨，把人的基本成长与理想的发展结合起来。

（作者单位为南宁港开发投资有限公司）

[作者简介：王斌（1982—），男，本科，汉语言文学专业。]

参考文献

[1] 曲贞.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].科技创业月刊，2013，26（3）：66-69.

[2] 杨正民.国企党建工作与企业文化创新关系处理[J].现代企业文化（上），2016（6）：90-91.