企业党建工作与企业经营工作的有机结合

李杰

摘 要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。为了适应当前发展迅速的形势，就需要企业自身的管理者做好党建工作，对其进行不断的调整和创新，让其能够和自身的企业经营进行有机融合，实现企业党建工作和生产经营的共同发展。但是，当前很多的企业管理者自身都只是将重视目光放在经济发展上，忽视了党建工作的开展和创新，这使企业党建工作在实际落实时出现很多问题，对企业自身党建工作和更进一步的生产经营带来了不利影响。本文就企业党建工作与企业经营工作的有机结合展开探讨。

关键词：国有企业;生产经营;党建工作

引言

国有企业党建工作与生产经营的深入融合，必须坚持以党的思想为基准，贯穿企业生产经营全过程，发挥好党组织带头作用，把方向、管大局、抓落实。党委要主动发挥领导作用，始终站在企业发展最前沿，体现新成果，找准企业生产管理与党建工作融合点，使企业更有效地适应市场经济的发展潮流。

一、完善企业党建工作的平台

企业自身应该积极建设完善一个党建工作的平台，使党建工作和生产经营相互发展融合具备更多科学有效性，针对这一情况，企业党务管理人员就应该注意对相关企业自身的实际经营情况投入更多重视目光，建设一个示范平台。对此可通过信息技术工具来进行党建宣传网站的建立，将党员示范岗和党员责任区等工作内容放到网站中去，通过使用图片、文字和视频等形式来进宣传内容的开展，在企业内部网站上展示当前工作中的重点和难点内容，通过讨论来进行问题分析探讨，寻找正确解决问题的策略。除此之外，党务部门应该对党员自身的责任意识进行良好的提高，发挥党员自身的示范作用，展开党员工作的主题实践内容，使党员能够深刻地认识到自己所肩负的责任，激发党员的工作积极性，使员工将自身的带头作用得到良好的发挥。

二、思想政治工作和企业管理之间进行有机的结合

首先要围绕企业的安全管理、质量管理、成本管理以及绩效管理等管理工作中的难点以及热点，都要采取安全性的警句以及合理化的建议等工作人员比较喜欢的方式，对员工开展具有针对性的党政工作，使得广大的工作人员具有一定的主人翁意识，并且将此意识印在职工的脑海中，进一步将工作人员的积极性以及创造能力激发出来。各级党组织将思想政治工作融入到企业的管理之中，参与到企业内部管理的全过程，根据党组织要求的思想政治工作，科学的计划出企业管理中的一些先進制度，对于企业管理进行深刻的调研，并且听取员工的意见，进一步加强管理制度的相关措施，加强管理制度与企业发展的适应程度，并提升可行的程度，以便被企业内部的工作人员所接受，在推行内部管理制度的时候，一定要注重对员工思想以及专业技术的培养。企业进行内部管理的过程中，一定要将解决员工的思想问题和解决企业内部的实际问题进行有机的结合，比如可以建立完善的网络信息网、定期对员工开展思想动态的调查、及时把握员工对于工作的想法等，再根据企业内部的实际情况做出科学合理的解决。

三、抓好人才培养

一是要坚持党管干部原则，根据企业的干部管理权限，建立完善的与公司管理相统一和适应市场竞争需要的选人用人机制，建立企业中层干部、后备干部及优秀人才队伍，形成以德树人、德才兼备的人才梯队。二是要加强对企业党务人员的培养，通过理论学习、实地调研、基层锻炼等多种方式，提高业务能力及工作经验，培养既懂党务又了解经营的管理人才。三是要从考核测评、档案审核等方面，建立长期的人才监督跟踪管理机制，确保人才的成长与企业的发展需要同步。四是要抓好工作创新。工作创新中包括机制创新和工作方式创新。机制创新要求企业发展要因地制宜，通过制度建设、内控管理等手段，从战略规划、岗位职责、干部管理、培训考核等方面，促使党建工作与经营工作目标同向、措施同行、激励同步。工作方式创新是指利用网络化、数据化、信息化等方式提高国有企业工作的管理效率和工作效率，并且结合新时代、新思想开辟党建工作的新道路、新方法，促进工作实现科学化、质量化及精准化目标，以此推动企业稳步发展。

四、以监督考核为保障

严格的考核监督是将党的建设纳入生产经营的重要手段之一。以促进生产经营为根本，转变工作作风、提高效率为目标，着力履行党的主要职责和纪检委员会的监督职责，着力规范权力运行，提高管理水平，做好风险预防和控制，并以效率监督为手段组织领导教育管理、制度建设，有效地加强公司党委的管理和监督。在组织上，加强党委和纪律委员会，确保与合法的生产业务监督有机结合，把年终考核变为随时考核，不定时、不定期。企业党委检查组采取“四不两直”方式，直接到党工委、到党支部，不听汇报，只看工作轨迹，检查工作质量，将考核关口前移;改变各项目部党工委的单一被考核身份，采取项目之间互相检查、互相考核方式开展党建考核，党委职能部门只作为监督方，检查考核质量，有力促进了基层党建工作水平提升。在指标方面，必须将党政、企业文化与生产经营结合起来，不仅要评估经济责任，还要评估党的建设责任，确立合理的权重，以评估和激励党组织的领导工作。

结语

近几十年来，国有企业在逐渐扩张改革政策过程中对企业的生产经营具有影响，但是仍有许多国有企业在党建工作中结合生产经营模式存在不融合问题，使得某些地方的党建企业部分管理模式存在和生产管理之间相互脱节现象，因此做好企业党建工作与生产经营的有机结合较为重要。围绕企业生产经营抓住党建工作落实，以此促进党政发展。企业中党组织必须参与并融入到改革发展与经营中，最大限度发挥企业基层党组织作为政治核心的作用，推动国有企业生产经营优化与经济效益提升。

参考文献：

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