基层党建政工工作的创新与发展分析

王彬

关键词：基层党建;创新;发展

一、基层党建政工工作的重要性

1.平衡利益关系，协调工作环境

事业单位政工工作能够促进单位建立和谐有序的工作环境。事业单位的工作人员来源较为广泛，所属级别和部门也各有差异。因此，事业单位要进行改革并取得进步必须平衡好不同种类的利益主体之间的利益关系。职工之间也会因为政工工作的进行产生摩擦，同时外界的一味追求经济利益的腐朽作风的作用使得事業单位职工之间的工作环境呈现出矛盾尖锐、不和谐的现象。在这种情况下，必须要充分发挥政工工作应有的价值。事业单位政工工作的全面开展可以帮助单位形成良好的工作氛围，协调职工之间的利益关系，这样就能够促进事业单位各项工作的全面开展。

2.增强员工自律意识，调解负面情绪

事业单位政工工作的一个重要部分就是要帮助职工形成认真负责、积极向上的工作态度，通过改善工作态度能够提高员工的工作效率继而提升他们的工作业绩。目前事业单位职工工作存在的共同问题是工作缺乏积极性，此外，在工作过程中还出现许多抱怨不满的情绪。政工工作针对这一问题进行研究分析，并采取相应措施在最大程度上缓解职工因负面情绪而降低日常工作效率的问题。与此同时，政工工作能够提高职工增强职工的思想政治意识，提高员工工作的责任和自律性，激发员工的工作熟情，从而促进职工自觉积极地做好自己的工作，保持事业单位日常的稳定高效运行。

3.改善服务质量，得到民众的认可和支持

事业单位政工工作的有序进行能够更加充分地履行事业单位公共服务的职能，让事业单位的各项工作能够真正满足人民群众的需求，为人民群众解决实际问题。事业单位的政工工作的全面开展能够提高员工的职责意识和使命感，从而更加认真努力地工作，发自内心地为为人民群众服务，切实提高公共服务质量和水平。与此同时，能够让人民群众感受到公共服务带来的便利和关怀，提高对事业单位工作的认可度和支持度，贯彻落实为人民服务的宗旨。

二、基层党建政工工作中存在的问题

1.缺乏主动服务意识

事业单位政工部门是为了解决单位群众党政思想问题而设立的部门，主要工作是传播党的先进思想，同时及时把握单位职工的思想动态，帮助单位职工提高认识，并为职工服务。可以说，政工工作具有明显的服务性质，是为党和国家、单位以及单位员工服务的机构。但是，目前事业单位政工人员服务意识缺乏，在工作中不能为员工着想，被动的完成工作，甚至在员工寻求帮助时候也不能履行自身的职责，对事业单位政工工作开展造成极大的影响。

2.思想落后、工作内容过于浮于表面，功利性太强

近年来，国家不断加强事业单位改革力度，政工工作只有不断改进，才能适应新时期单位员工需求。但是，实际工作中，政工部门工作理念还相对落后，不懂创新，造成目前政工工作效率低下的局面。一些政工人员存在思想认识不足，没有认识到思政工作的重要性，没有将政工工作局限在分发文件、组织小型活动上，在工作中没有投入足够的热情。在制定目标时，一味追求办事效率，忽视了精神文明建设，导致单位内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于事业单位的稳定发展。

三、基层党建政工工作的创新与发展措施

1.注重工作创新

事业单位政工工作的开展需纠正以往那些因循守旧，按部就班，仅注重上级下达任务或相关文件精神的宣传，一味服从领导安排的死板做法。根据单位具体情况做到开拓创新，要做就做出特色，做出成绩，懂得与时俱进，能利用多媒体信息技术来对职工进行思想政治教育。通过建构微信平台，QQ群等的方式为群众传达优秀的、典型的身边人与事，使群众在视频观看过程中接受教育。政工人员应发挥好政治引领作用，进行党的最新理论思想贯彻执行，定期安排组织职工学习中国梦相关理论，十九大相关讲话精神等;其次，定期召开法制宣传会议，并根据事业单位内部职工文化水平、价值取向等安排对应的政工与法制彼此结合的学习培训，使他们知晓最新法规政策、条例规定等，从而使整个单位形成人人知法、懂法、用法的良好风气。

2.强化基层党组织的领导作用

基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对单位内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好的完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动的参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。

3.抓牢政工工作主要发展方向

政工工作开展的前提即走基层路线，树立起为基层群众服务的理念，尊重职工群众，塑造职工群众的主人翁地位，使广大职工的积极眭与创造性被激发。政工人员应深入基层，立足基层，服务基层，关心基层职工，了解基层职工疾苦，全力为职工说话、做事，充分意识到帮助职工群众排忧解难的迫切性和必要性。应明白为职工办实事并非一朝一夕之事，即便解决了老问题，也可能会出现新问题。因而解决职工生活、工作困难问题应长期坚持，结合不同职工性格特征给予合理引导，促其敢说话，说真话。掌握职工思想动态，对出现的错误思想需及时纠正;对单位内工作积极，思想觉悟高，办事能力强的职工，需给予支持鼓励，使职工工作积极性与热情被激发，在岗位上实现自我价值，促整体工作效率得到提高。