新时期加强传统宣传阵地管理的思考

盛婧婧

煤炭企业宣传工作既是思想政治工作的重要组成部分，又是树立良好企业形象，弘扬社会正能量，踐行社会责任的有效手段，也是形成企业凝聚力与向心力，推进企业发展强有力的思想保证，在企业发展中有着至关重要的作用。在宣传工作中，传统宣传阵地的管理和作用发挥地位不可或缺。本文以平煤股份十矿传统宣传阵地的加强为例进行几点思考。

一、传统宣传阵地的优与劣

就十矿而言，传统宣传阵地包括《中国平煤神马报》《十矿宣传》等报刊宣传;专题会、研讨会及形势任务教育宣讲等口头宣传;广播、电视和电子屏等音像宣传;户外宣传橱窗、报栏、横幅等实物宣传;以及各类主题活动宣传，都有着各自的优势和特点。

（一）传统宣传阵地的优势

1.宣传直观，易于接受。十矿现有各类实物宣传牌板等共计800余块，分布在地面和井下各个部分;此外通过报刊宣传，配合其他宣传方式，做到全方位、立体式、全时段地开展宣传工作，方式直观、内容简单明了，更容易使广大干部职工接受和认同，在潜移默化中取得良好的效果。

2.现场气氛足。简单实用的过街横幅，由于制作快捷、携带方便、悬挂简单，是满足各式各样的宣传、纪念、节庆等法定宣传“节日”的重要手段，遇上有所需要的重要事件时，挂上几条显眼的横幅用来传递信息、烘托气氛，再配合已有的宣传橱窗有着很明显的效果;大气、显眼的巨型牌板、墙体字在扩大宣传影响范围上也有着独特的效果。

3.可控性强。所有传统宣传阵地宣传工作的开展，都要受编制排版审核等限制，在十矿相关部门及领导有力的监管审核下，企业意愿、社会精神文明建设等方面的内容得以完整地呈现出来，避免出现不适宜的情况，在宣传的可控性上表现较好。

（二）传统宣传阵地面临的主要问题

一是花费较大、见效慢。传统宣传阵地中，大量使用的印刷载体，在完成宣传工作的同时，也需要较大的花费。作为最常见的宣传方式，横幅和宣传彩页的使用往往是一次性的，部分节日所用横幅甚至“寿命”很短，一年下来也是一笔不小的费用，且宣传彩页往往出现多印发少、现场发现场扔的情况，即浪费了资源，又影响了环境卫生，增加环卫工人卫生清理工作量。受到编排审核、制作和安装的时间影响，往往会使宣传工作延迟1-2天，宣传见效较慢。

二是形式单一、受众人群窄。相较于当前多样化的新媒体宣传方式，传统宣传形式单一，时效性相对滞后，对年轻人吸引力较弱，并且缺乏有效的传播能力，使宣传工作仅能覆盖干部职工及家属，受众人群窄，社会影响力差。

二、新时期加强传统宣传阵地管理之所见

尽管传统宣传阵地存在一些问题，笔者认为应从发展的眼光，进行新时期的宣传思考。

（一）以切合主题为根本，加强对传统宣传阵地的使用管理。树立“一切宣传为活动服务”意识，即活动的意义、规模决定宣传方式。要根据不同的宣传活动采取不同形式的宣传方式，针对更换较难、花费较高的宣传载体，多用于需长期宣传的活动内容，减少更换频率，节省人力和财力。尽量减少一些没必要的宣传横幅、宣传单等的使用，应倡导勤俭节约之风，有针对性的进行宣传，不盲目跟风，追求声势。对废弃的横幅、橱窗内的喷绘等可回收利用的部分，要加强回收利用，如可以将用过的横幅和喷绘再加工，制作成垃圾袋等。

（二）以绿色环保为标准，探寻并使用低碳宣传。积极探索使用绿色环保的宣传方法。一是根据不同的宣传活动，可以多采取口头宣传，在利用会议、培训之外，组织开展“百人千场”主题宣讲活动，编排短小精湛的文艺演出进区队及班组等方式，与广大干部职工面对面，根据现场气氛调整宣传角度，更容易引起共鸣，产生更好的宣传效果。二是合理增加矿区广播、电子屏、宣传报栏、黑板报等替换容易，无污染方式的使用。三是抓住宣传重点，减少宣传内容中空、虚的部分，从而减少材料的使用量，以实现低碳宣传，保护环境，节约资源的目的。

（三）以契合环境为方向，合理利用空间打造“宣传风景线”。有特色、与周围环境融合良好的传统宣传载体，不仅仅可以起到宣传的作用，更为矿区点缀环境，成为一道优美的风景线。多年来，十矿致力于打造景点式宣传阵地，其中机电战线党员活动广场，以花园式厂区为依托，建设而成的党建工作宣传阵地，使人在心旷神怡之中，学到党建知识，被多家兄弟单位认可和借鉴。此外还积极加强矿区厅廊文化建设，结合实际，设计并安装主干道栅栏式的宣传橱窗，贯穿矿区的路灯灯柱宣传牌板，办公区域打造“文化走廊”，既不显得突兀，又在日常中潜移默化的对经过的干群达到宣传效果。

（四）以形式创新为突破，创新宣传载体增加宣传效果和受众人群。作为企业宣传的主要方式，往往按照传统的经验进行开展，从内容到形式，对于新一代年轻人来说缺乏吸引力。为此，应当积极探寻并选择大家喜欢的宣传载体，例如十矿连环画创作小组创作出的《传统家风家训》《足迹》《煤矿安全事故案例图册》等大众喜闻乐见的连环画;宣传科将用于引导职工向善向好、践行文明的《文明承诺书》，制作成方便实用的便签、书签等等，在受众人群上老少皆宜，达到宣传效果的同时，又有实际用途，延长宣传时效，增加宣传效率。此外，还将部分主题内容编排为小节目，通过文艺演出的方式进行宣传，在增加职工工作生活趣味性的同时，完成宣传任务。

（五）以人才培育为保障，加强人才队伍的建设推进宣传工作稳步前进。人才的引进和培养是巩固传统宣传阵地的基础，各项宣传工作的制定和实施离不开人才，在新时期开展并创新更让广大干群乐于接受、易于理解的宣传载体，更是离不开一支“讲原则、敢创新、专业务”的人才队伍。这就要求煤炭企业敢于创造条件，提供软硬环境支撑，吸引并引导相关人员提升素质，发挥专长，为传统宣传阵地提供新活力。十矿坚持落实基层政工员和工会信息员培训机制，适时邀请报社老师前来授课，选派优秀的人员参加上级部门组织的培训班学习，并定期召开政工员及通讯员例会，提供相聚机会，进行经验交流、读书学习。与此同时，通过业务素质评比等激发大家的内生动力，扩大宣传工作人才储备。