国有企业思想政治工作创新浅析

孙淑娟

摘要：随着社会的发展，时代的进步，国有企业在市场经济体制中占有着越来越重要的地位。所以，国有企业要想进一步的发展，不仅企业的内部管理需要创新，员工的思想政治工作也要有所创新。只有从最基本的思想意识抓起，才可以从根本上提高国有企业的经济效益，为企业的持续发展带来帮助。而本文则是就国有企业思想政治工作创新为议题展开讨论。

关键词：国有企业;创新;思想政治工作

引言：

思想政治工作的开展有利于国有企业凝聚人心，使员工做起事来有干劲，同时也可以为员工树立正确的工作目标，而且思想政治工作一直是党的光荣传统，相信对于国有企业的全体员工定会有所影响。

国有企业创新思想政治工作的有效策略

工作队伍的创新

社会在进步，国有企业的发展自然也要跟上时代的步伐，面对当前形势下国有企业在发展中遇到的一系列问题，相关的企业工作人员并不能有效及时的加以解决，这与他们的工作能力也有一定的关系，因此，企业要加强对员工的培训工作，在企业的内部可以举办一些专门的讲座或者培训课程，利用一些空余的时间根据员工的实际情况进行相应的培训，这样一来，不仅提高了他们的知识水平，而且企业直面的一些难题都可以得到有效的解决，是个不错的选择。在企业的人才队伍上，可以周期性的对企业招纳一些优秀的新人，这样不仅可以丰富企业的人才队伍，而且可以辞旧迎新，把一些只知道在企业混日子的资深员工辞退，纳入一批政治素养较高、基础知识较为丰富的新人，来平衡企业人才的年龄结构，当然，这一系列的举措都是要建立在公平、公正的选拔制度上进行的，企业内部的员工也可以进行轮岗制，这样就可以锻炼员工的多方面能力，为企业培养更多的优秀人才，为企业的发展奠定基石[1]。如果企业有需要的话，也可以适时地建立一些奖惩制度，对一些表现较好的员工进行奖励，可以是一些不错的晋升空間，也可以是一些奖金的发放，这些都可以为国有企业思想政治工作的开展提供较好的工作环境。

工作方式的创新

在开展国有企业的思想政治工作时，一定要结合员工的实际生活情况来进行，切不可空谈理论，一定要把工作落实到实际中来，根据不同的员工，不同的工作岗位，来进行全面的调查，从他们的身心及思想方面做个全方位的研究，真正了解他们的需求，有针对性的提出一些有效措施，这样才可以有利于思想政治工作的开展。站在以人为本的理念下，企业的各级部门领导一定要主动走到基层，通过与群众工作人员的交流与沟通，来知晓他们在工作中遇到的问题以及在生活中遇到的困苦，这样，才能为他们提供极具时效性的帮助，与职工而言，他们也会心存感激，同时感受到来自企业及领导的关爱，这对企业的思想政治工作的开展是极为有利的。

工作手段的创新

不可否认，之前一些国有企业在开展思想政治工作时，总是一味地把一些理论性的东西灌输给企业的员工，也不顾员工是否真正的接纳和理解，这种方式很明显在新时期已经不适用了，所以在这方面一定要进行创新，注重在思想层面的渗透，这才能达到良好的效果。把一些思想政治教育转换成员工所喜闻乐见的形式传递给他们，便于他们的接受[2]，让他们在不经意的时候把这些思想政治教育的内容消化。随着网络化的普及，多媒体的应用越来越广泛，国有企业可以通过网络建设来进行思想政治工作的开展，可以开设一个企业网络平台，这样可以把员工紧紧的联系在一起，而且可以透过平台的力量来进行思想政治教育的宣传，现在的企业员工都对网络十分熟悉，手机的普及也为他们上网提供了便利，因此，企业可以利用这一点，把其发展为一个开展思想政治教育的新渠道。

各项工作协调发展的创新

思想政治工作的开展一定要建立在优秀人才的选拔基础上，只有这样，才可以提高工作效率，越是自身素质过硬，专业基础知识牢固的人才，越可以胜任此工作，这样才可以配合企业的高层领导，深入基层群众员工，对他们的工作进行考核及量化，一定程度上也可以对员工起到较大的鼓励作用，从根本上提高员工的整体素质，促使思想政治工作顺利、有序的展开。

二、创新国有企业思想政治工作的路径

（一）丰富思想政治工作开展形式

所谓的思想政治工作其主要目的是通过对企业员工思想层面的问题进行强有力的沟通，传统的教育开展模式就是相对教条化，说教式的言传身受早已被时代所淘汰，主要是结果上的不尽如人意，可如今的网络背景下，一切都变了，随之而来的通讯软件的普及，使得思想政治工作不用再面对面的沟通[3]，而是通过这些软件作为载体，比如微信群，这样一来，使得思想政治教育工作更贴近员工的生活，使他们感到一定程度的归属感，让他们更自然的接受教育，而且避免面对面沟通的尴尬，是个很好的方法。

丰富职工业余活动

企业员工是第一生产力，也是企业最基础的核心，因此员工的需求得到满足和工作环境的舒适度是提高他们工作热情的前提，所以，在企业内部一定要为员工营造一个和谐、舒适的工作氛围，让他们安心的进行工作，把精力都投入其中，这也是企业思想政治工作的最终目标。在一些业余时间，企业可以举办一些文体类的活动，让员工积极地参与进来，在促进员工与员工之间、员工与企业之间的关系方面会有帮助的同时，也可以使员工的身心进行全面的放松。

三、总结

总而言之，国有企业思想政治工作的创新，是社会发展的必然需求，也是提高企业员工素质的重要保障，不仅为国有企业的发展助力，也提高了国有企业在市场经济中的竞争地位。

参考文献：

[1]李泽军.国有企业思想政治工作创新浅析[J].企业改革与管理，2017，07：196.

[2]市自来水总公司刘洋.浅析创新国企思想政治工作的意义[N].鞍山日报，2012-05-11B05.

[3]毕磊.浅析国有企业思想政治工作创新[J].知识经济，2017，23：53-54.