企业单位内部控制财务体系考核评价问题研究

李玉池

摘要：经济全球化的背景下，我国企业要想在复杂市场环境下保持强大的竞争力，就必须加强企业单位内部控制建设，在此过程中，企业财务考核体系的科学性、有效性是确保企业财务管理工作高效开展的重要保障，而目前我国多数企业财务考核评价体系中还存在诸多问题。基于此，本文对这些问题进行详细分析，并针对性提出解决策略，旨在提升我国企业单位内部控制水平。

关键词：企业;内部控制;财务体系;考核评价

随着我国经济飞速发展，在世界经济体系中的地位越来越重要，国际间的经贸往来日益增多，企业之间的交流越加频繁。在此背景下，我国企业要想实现更好的发展，必须加速企业内部改革，强化企业财务管理体系，解决企业财务体系考核评价中的诸多问题，以促进企业经济效益提升，提高企业财务管理水平。

一、企业单位内部控制财务体系考核评价的主要问题

（一）企业财务管理体制不健全

随着经济全球化发展，市场经济环境日渐复杂，许多企业在发展过程中针对财务管理方面不到位，企业管理者对财务管理方面重视程度不足，导致企业资金无法得到有效利用，企业发展受到一定制约。此外，市场经济体制下，众多中小型企业的财务管理体制不健全，财务管理质量不高，财务管理绩效考核评价的针对性不强等一系列因素，导致企业财务管理水平较低。虽然有些企业制定了较为科学的财务管理制度，但由于内部财务管理人员执行力不强，导致企业财务资金利用率不高，滥用、缺失等情况较为严重。

（二）企业绩效评价体系不完善

目前我国还有部分企业对财务管理绩效考核评价的重要性认识不足，缺乏财务工作绩效管理意识，企业决策者在财务管理理念上的落后，致使企业财务管理绩效评价体系存在缺失，管理决策者对完善财务绩效管理体制并没有起到足够的重视。此外，我国企业目前缺少科学的绩效管理体制，虽然部分企业自身建立了绩效管理体制，并以此体制开展财务管理工作，但多数只是流于形式，实际效果并没有达到要求。在这种财务管理环境的影响下，企业的财务绩效评价体系存在诸多漏洞，财务管理人员在工作中，并没有结合企业的自身情况，设置的绩效考核评价指标不合理，导致企业财务管理效率低下。

（三）企业财务绩效指标的定性指标比例不足

企业财务绩效评价体系中，针对评价指标的设置，多数企业在定量指标上的比例所占较多，而定性指标则严重不足。同时部分企业在财务绩效评价指标设计方面的过于随意，缺乏科学判断和精细化管理，导致企业财务绩效评价指标设置不合理。某些企业在财务管理中，财务绩效评价质指标主要以企业的年度目标为主，但对目标完成的时间和方法却没有做出明确说明。对企业财务管理指标进行绩效考核评价时，通常会以整体的视角去评判，而并未对具体的某个方面给出针对性评价，这导致企业财务管理绩效考核评价缺乏客观性，影响最终的绩效评价结果，阻碍企业财务管理绩效工作顺利开展。

二、企业单位内部控制财务体系考核评价问题的解决策略

（一）健全企业财务管理制度，完善财务管理漏洞

企业单位要想确保财务管理效率，就必须健全财务管理体制，以企业日常的财务管理工作着手，不断完善企业在财务管理方面存在的漏洞，企业管理者要对财务管理工作加大重视力度，这样才能有效提高财务管理质量和效率。在实际财务管理过程中，企业可以着重从以下几方面开展。第一，企业管理者必须转变财务管理理念，提高企业资金使用效率，确保企业经济效益稳步增长。第二，企业应结合自身内部的经营管理情况，制定科学的财务管理制度，合理划分财务管理部门的各个岗位职责，以提高企业财务人员的工作效率。第三，企业要制定财务审批制度，财务管理工作中，针对资金方面的利用，必须严格经过财务审批，确保企业资金利用率。

（二）强化企业银行账户管理，做好资金规划工作

企业财务工作中，最为重要的是企业财务资金的管理。随着我国金融体制改革，企业在资金支付方面的安全性得到有效增强，因此财务管理工作人员更要重视对企业资金的具体使用情况。财务管理人员加强对企业银行账户的管理，在企业财务体系考核评价中，应针对企业的资金账户进行重点考核。同时针对企业的资金往来情况做好考核评价，若是在考核评价过程中，发现企业的实际资金往来与相关资金结算凭证不吻合，则需要在考核评价体系中进行分数扣取。此外，企业财务管理工作中，应针对企业的库存资金做好考核评价，确保企业库存资金在合理范围内，保证企业能够稳定运营。

（三）加强财务管理工作执行力，合理设置财务考核评价指标

企业财务管理工作要想取得成效，必须将财务绩效考核评价的重点放在财务工作执行力提升方面，同时要科学设计企业财务预算和财务评价指标。企业财务管理部门应针对执行力不强的的财务管理部分设置绩效考核评价指标。在制定企业的财务预算编制时，财务管理部门应结合企业自身的发展和运营情况，对企业的每项经济活动、资金流转进行量化和细化双重考核，确保企业资金运转流畅，针对偏离企业资金预算编制的部分，要在财务绩效评价中予以扣分。此外，在企业财务管理绩效考核评价中，定量指标通常是作为直观表述量化后的企业财务情况的评价指标，在企业财务评价体系中具有较强的客观性，其评价结果较为公平公正。但企业财务绩效评价体系中，定量指标只是针对部分财务考核评价因素而非全部因素，因此需要结合定性指标来综合评价，确保企业财务绩效考核评价结果的准确性。

结束语：

综上所述，本文通过对我国企业单位内部控制财务体系考核评价中的主要问题进行分析，提出健全企业财务管理制度，完善财务管理漏洞，强化企业财务账户管理，做好资金规划，加强企业财务管理工作执行力，合理设置财务考核评价指标等有效策略，希望提升企业单位内部控制，提高企业财务体系考核评价的合理性和有效性。

参考文献：

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