如何利用学习强国平台做好企业职工思想政治工作

摘 要：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”利用學习强国平台做好企业职工思想政治工作，不仅要注重方式方法，还需要注重到其融合发展的基本形式，故此，本文首先阐述了利用学习强国平台强化企业职工思想政治工作的方式，其次分析了学习强国平台与企业职工思想政治工作融合发展的基本形式。

关键词：学习强国平台;企业职工;思想政治工作

学习强国的主要内容是建立在十九大精神、中宣部主管、习近平新时代中国特色社会主义思想基础上的，面向与全社会的学习平台，在2019年上线，终端由PC端、手机客户端组成。在这一平台上能够学习最新的思想和文化，总共分为17个版块，包含180多个栏目，凝聚了数量巨大的期刊、课程、歌曲以及图书、电影等等资料。利用学习强国平台做好企业职工思想政治工作，必须以习近平总书记的重要精神为主，以思想政治理论为方向，创建浓厚的学习氛围，利用空闲时间学习强国平台，在平台上看视频、答题等，强化企业职工思想政治工作水平。

一、利用学习强国平台强化企业职工思想政治工作的方式

首先，想要利用学习强国平台做好企业职工思想政治工作，职工必须要站在政治角度看待学习强国平台，并大力推广学习强国平台，按照要求注册安装APP，构建企业职工学习组织，将所有职工全部纳入到平台学习中，另外，可鼓励职员通过平台进行过干部晋升和推荐评选，加大平台的使用量，构建优质的学习氛围，发挥出强国平台的优势。

其次，通过平台上不同的学习方式进行企业职工思想政治工作，加强学习效果。按照学习强国平台+企业职工思政工作学习计划、学习强国平台+企业职工思政工作学习实践的形式，将“学习强国”平台当做是企业学习党的方针及内容的重要载体，全面推开学习平台的应用。并且把“学习强国”平台和企业思政工作全面融合，实现思政工作的常态化和制度化。结合思政工作计划，利用“学习强国”平台创新学习模式，提高学习效率。积极鼓励全体职工在平台上进行答题、观看、考试等活动，达到学以致用的效果。另外，“学习强国”平台，还可以以部门或小组为一个单位，布置学习任务，向企业职工推介与思政学习相关的内容。

最后，利用“学习强国”平台建立健全思政工作相关制度，为企业职工添加动力，“学习强国”平台不但能够满足思政工作多样化和个性化的要求，还能实现思政工作智能化和便捷化的要求。为了营造企业职工良好的思想素质观念，监督职工学习进度，通过平台数据进行统计，了解职工的上线时间，以小组为单位，阶段性的对职工学习情况进行通报，提高员工学习效率。不但能够加强职工参与度，还能针对思政素质低下的职工进行针对性的指导，找到影响其思政素质的因素，利用沟通的方式提高职工的学习积极性。为了进一步实现“学习强国”平台的重要价值，可以将企业职工思政教育纳入到个人考核标准中，通过平台考核的分数结合职工思政工作实施情况，制定考核制度。这样做的主要目的就是为了营造良好的学习环境，增强“学习强国”平台的利用率和有效率，并且让习近平新时代中国特色社会主义思想切实的融入到企业职工的内心和脑海中，激励企业职工工作积极性，真正入脑入心，让企业职工认识到思政工作的重要价值，迸发出职工的爱国主义精神和集体主义精神，使得企业内部作风廉政、勤勉。

二、学习强国平台与企业职工思想政治工作的融合发展

“学习强国”平台刚开始上线，企业便已经充分意识到，这是一个重要的育人工具，是开展思政课教学的重要工具，对提升思政课学习具有较强的促动价值，且意义重大，应立即启动这一学习平台与思政工作的融合，借助“学习强国”平台做好思政工作，进而打造更为全面立体“思政”学习平台。

首先，“学习强国”平台+企业职工思想政治工作，是以学习强国的APP为平台促进企业职工的思政理论学习和实践学习工作，在融合过程中必须强化“四个意识”，并且使得企业职工的政治立场更为坚定。企业思政工作的开展必须以国家政治方向和治国方向为准则，只有这样才能实现思想和行动上的一致，而想要时刻关注政治思想和方向的前提是了解职业规范和生存法律，并且紧跟实时动态，掌握企业所属行业的方向，利用岗位权利为企业保驾护航。而“学习强国”平台中不仅涵盖以上内容，还能在平台中找到党课专题、十九大精神以及中央决策部署等大量内容，这些内容都非常凸显党组织的政治功能，能够较大程度上促进企业职工思政工作质量，减少官僚主义出现。让企业职工了解自己的职责，并且加强思想改造。思政工作要讲究党性，这是无可厚非的，不过思政工作也要讲究民主性和科学性，长时间以来，企业职工思政工作都比较看重前者，并没有看重后者。那么通过“学习强国”平台不仅可以全部兼顾到，还能对党风廉政工作加以监督，让广大企业职工真切的感受到政治平等。平台可将思想、知识和趣味与娱乐荣威一体，使得政治思想工作焕发出旺盛的生命力，勃勃生机。

其次，“学习强国”平台+企业职工思想政治工作的融合发展可以保障后勤工作的完善性，提升员工素质，丰富员工的思政情操。重点是其实在党支部政治的引导下开展的思政工作，能够全面结合上级部署与党组织观念。“学习强国”平台可以将职工碎片化的时间利用起来，通过阅览阅读和相互交流，让企业职工自觉行动，提高政治理论知识，完善本职工作，履职尽责。在平台上各行各业的人士讲述自己的体验，引发企业职工的共鸣，通过新思想和典型案例，让企业职工指导目标，更好的服务群众。

三、结束语

综上所述，“学习强国”平台+企业职工思政工作是全国统一发展的良好开端。在发展为强国的道路上我国还要走很多路，还有很多事情没有完成，强化企业职工思政工作不仅是国家的使命，也是企业的使命，既丰富了企业职工的课余文化生活，也提高了企业职工对思政工作的亲和力与感染力，较好地促进了思政工作时效性的提高。在“学习强国”平台中强化思政理论学习，实现自我提升，将会较大程度上促进企业长久可持续发展，发挥融媒体优势，为党政道路开辟出一个新的天地。

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作者简介：

赵楠楠，出生年月：1985年6月，性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：山西省长治市，当前职务：电视专题主办，当前职称：政工师，学历：研究生.