发挥工会四项基本职能，构建和谐稳定的职工大家庭

易川

摘 要：和谐稳定的工作环境能够增强职工的集体精神，提升企业的向心力，为企业的发展打下良好的基础。而工会作为企业和职工之间的有效沟通渠道，应该积极发挥其应有的作用，为企业的发展创造条件。本文主要对工会的基本职能进行深入研究，探讨如何充分发挥工会职能，为职工创建和谐稳定的工作生活环境，促进企业的快速发展。

关键词：工会;基本职能;和谐稳定;职工家庭

1、引言

随着社会经济形势的复杂变化，企业的发展面临着严峻的挑战，加强人才队伍建设，提升职工的技能水平和思想政治觉悟，能够有效增强职工的工作积极性，提升企业的凝聚力和向心力，进而增强企业的核心竞争力，使企业能够抓住发展的机遇，实现健康快速的发展。工会组织要在工作中充分发挥基本职能，维护职工的合法权益，促进职工和企业的共同发展。

2、充分发挥工会的教育职能，建立一支高素质队伍

工会组织作为企业党组织领导下的团体，担负着重要的教育职能，应当通过积极了解企业和员工的实际情况，开展科学高效的教育活动，为企业的人才队伍建设贡献力量。

2.1加强对职工的思想政治教育

职工思想政治觉悟的提升，能够有效提升工作积极性，为企业营造积极向上的发展氛围。工会组织要根据企业的生产实际，将思想政治工作落到实处，加强对基层职工的教育力度，进行相关政策法规和企业规章制度的宣传讲解力度，是职工能够了解企业的生产经营情况，增强向心力。同时要加强与基层职工的交流沟通，掌握其思想情绪，对生产生活中出现的问题进行及时的了解和协调沟通，督促权责部门尽快解决问题。[1]

2.2提升职工的道德水平

职工道德水平的提升，能够树立积极的生活工作态度，团结同事，构建积极和谐的工作环境，促进职工团体保持良好的精神状态，有利于企业的快速发展。工会应该积极开展道德教育活动，挖掘身边的先进事迹进行宣传，弘扬高尚品德，完善职工的价值观念，进而促进职工职业道德水平的提升，使其为企业的发展贡献力量。

2.3提升职工的专业技能

要根据各个岗位职工的技能水平，对技术培训工作进行统筹规划，开展针对性的技能培训，促进职工工作能力和工作效率的提升，为其今后的发展打下基础。

3、充分发挥工会的监督职能，助推和谐健康发展

工会组织要积极参与到企业的建设发展中，发挥监督职能，对企业的运营管理提供有效的支持。

3.1明确权责关系

工会要利用国有企业党组织的优势，根据企业管理制度规定，对相關生产管理的各个环节进行明确权责关系界定，落实到人，并对运行过程进行实时的监督，对发现的问题能够追究到责任人，督促其进行及时的整改，维护经营活动的高效开展。

3.2监督队伍的合理建设

工会要保证监督过程的公平公正，防止营私舞弊、打击报复的情况发生，要加强监督队伍的建设，对人员的配置进行严格的要求，要具备较高的政治觉悟和道德水平，有较强的法律意识，能够了解企业运行的各个环节，公平公正的履行监督职责。根据企业的实际，可以由基层职工进行投票推举，并由全体职工对工作的开展进行监督，及时进行反馈，保证监督队伍的合理建设。

3.3科学开展监督活动

监督活动的开展要以维护企业的正常运行为前提，通过多种渠道，实现对企业管理过程的监督。对企业管理层的相关决策，由工会进行宣传和意见的广泛征集，由职工代表参与到政策的制定和执行过程的监督中，保证政策的有效执行。

4、充分发挥工会的维权职能，维护职工的合法权益

维护职工的合法权益是工会的重要职能，但在现实的维权工作中，工会和职工一直处于弱势地位，并不能起到良好的效果。工会应该转变固有的维权思路，强化自身法律观念和维权意识，促进维权工作的高效开展。

4.1提升工会管理人员的法律意识

工会要加强对自身法律知识的培训，认真学习法律法规，深入研究企业的规章制度，对职工反映的问题进行详细调研，为维权工作提供有效的证据支持。同时要加强对维权工作的宣传，使职工能够对侵权行为进行及时发现和坚决抵制，能够在工会的指导下主动运用法律武器，维护自身合法权益。在侵权行为发生时，要对企业和职工双方进行有效的沟通和协调，协调失败时，能够及时通过法律途径进行维权，并对相关证据进行整理和保护，使维权工作能够切实维护职工的合法权益。[2]

4.2完善维权方式

随着法治进程的推进，维权法律法规已经得到了完善，维权工作人员要对法律法规的修改进行关注和学习，对维权方式方法进行及时的更改和完善。根据相关规定，对企业管理制度和执行中容易发生侵权行为的环节提出修改建议，促进管理制度的完善。同时对职工的维权行为进行及时的法律援助，指导其进行正确的维权，防止不理智言行的出现。[3]

5、充分发挥工会的协调职能，构建和谐职工之家

工会要加强对企业各部门和企业与职工之间的协调工作的开展力度，积极充当沟通的桥梁，使各个管理部门能够通力合作，增强企业凝聚力，为企业的发展提供强劲的动力。首先工会要积极参与生产经营的各个环节，深入了解互相之间的关系，理顺权责义务，维护运营秩序。同时要对职工的合理诉求进行及时的反映和跟进，切实解决职工遇到的困难，对影响职工切身利益的行为进行及时的维权指导，保障其合法权益，增强职工的归属感。对职工之间的关系进行有效协调，促进和谐团结集体的建设。

6、结语

工会组织要在企业党委的领导下，充分发挥基本职能，协调各个部门和职工之间的关系，积极行使监督职能，对职工的维权行为提供有效的支持，为职工的事业发展提供帮助，实现和谐稳定发展环境的建设，促进职工和企业的共同发展。

参考文献

[1] 刘树国.竭诚服务职工 打造满意工会.河北企业.2019.

[2] 邓纯臻，隆平.发挥工会组织机能 助力教职工身心健康.教育实践与研究（C）.2019.

[3] 宋云芳.国有煤炭企业工会加强职工民主管理的对策研究.河北企业.2019.