分析政工工作在提升党建科学水平中的应用措施

张中婉

摘 要：在新时代背景下，企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，一个企业是否可以得到长远发展，在很大程度上取决于员工。因此，企业需要不断加强与改善政工工作，进而提升党建科学水平，使政工工作可以贯彻落实到企业的各个角落，有效提升员工工作积极性和能力。下文针对政工工作在提升党建科学水平中的应用进行深入分析，希望可以促进企业长期稳定发展。

关键词：政工工作;提升党建科学水平;应用措施

引 言

目前，在企业发展中，党建工作已经成为了重点内容。在党建工作中，第一项内容就是思想工作，其主要是为了对党的政策方针进行宣传，对群众进行积极联系，缩小党群和干群之间的距离。从中可以看出，党建工作和政工工作之间存在紧密的联系，想要有效提升党建工作科学性，需要先做好政工工作。但是，根据相关调查显示，目前部分企业没有意识到政工工作对党建工作的重要意义和价值，没有贯彻落实政工工作，以至于党建工作科学性受到了严重的影响。因此，在实际工作中，企业应给予政工工作足够的重视，结合实际情况，通过多种形式手段，对政工工作进行不断完善和创新，进而从根本上提升党建科学水平。

1.政工工作在提升党建科学水平中的应用价值

在企业发展过程中，是离不开政工工作的，政工工作可以促进领导者对企业的管理与统筹，特别是在提升员工工作热情方面，有着较为重要的作用。在新时代背景下，企业想要获得良好的发展，需要具备较强的硬件实力，并且还需要文化层面的建设，也就是文化软实力[1]。政工工作属于文化软实力的重点内容，在提升党建科学水平中政工工作的重要性是显而易见的。政工工作，可以有效提升员工满意度和凝聚力。在政工工作中，通过定期交流大会、文化娱乐活动，可以有效消除员工的郁闷，有效解决生活中和工作中存在的问题，使员工可以收获快乐，展示自我，提升自信，进而有效提升员工对企业的满意度，提升凝聚力。此外，政工工作有助于实现企业党建思想和员工个人思想的一致性。在党的思想引领下，根据党的路线走，企业才可以得到长期稳定的发展，这就需要政工人员把党的先进思想及时贯彻给每个员工，使其思想可以和企业思想保持一致，使员工可以更好的服务于

企业。

2.政工工作在提升党建科学水平中的应用措施

2.1对政工人员综合素养进行提升

政工人员应注重政治理论知识的学习，提升学习自觉性。政工人员需要对新时期下党的思想路线、政策方针进行认真学习，对其中的内涵进行理解和领会，对企业思想进行内化，把理论知识应用到实践中，从政治层面入手，对工作问题进行思考和解决，提升政工工作有效性和针对性[2]。与此同时，政工人员还需要注重业务知识的学习，需要先给自己充电，多学习一些业务知识，利用专业知识武装自己，对业务体系进行系统性学习，对知识面进行拓展，对新思想进行不断学习，打破传统陈旧工作思路的束缚，对新型工作方法和措施进行探讨，以防受到思维定式的影响，坚持精益求精，进而有效提升自身的综合素养，为提升政工工作水平打下坚实基础。

2.2坚持以人为本的服务理念

在政工工作中，政工人员需要放低自身的姿态，坚持以人为本的服务理念进行工作，把员工和企业的利益进行有效统一。在该过程中，政工人员应坚持走群众路线，帮助员工形成主人翁意识，对员工给予足够的关心和尊重，尽量对员工的工作热情和积极主动性进行调动，提升员工的归属感，使其可以全身心的投入到工作中[3]。通过这样的政工工作理念，可以有效提升党建科学水平，还可以提升企业向心力和凝聚力，使企业可以得到良好发展。此外，需要对员工的心理状态进行密切关注。身为政工人员，需要对员工的疾苦进行关心，成为员工的发言人，为员工办实事，既要立足于基层，又要服务于基层。因此，在政工工作中，政工人员应加强和员工之间的情感沟通，在日常中可以组织一些活动，如迎新会、送温暖等，加强领导和员工、员工相互之间的沟通和交流。在工作模式上，政工人员应结合员工实际，和员工之间形成良好和谐的关系;针对特殊员工，需要给予帮助，例如可以开展帮扶困难员工活动，在物质方面给予帮助的同时，给予精神方面慰藉，进而使员工可以感受到关心和爱护，更加努力的工作。

2.3加强政工宣传工作力度

在新时代背景下，想要做好政工工作，提升党建科学水平，是离不开宣传工作的。宣传工作是政工工作顺利开展的保障，在实际工作中，政工人员应多和基层进行接触和交流，深入到基层中，对基层员工思想动态进行了解，提升新闻敏感度，对可以在基层进行宣传的各样素材进行收集，利用新闻广播、公告栏、报纸、微信、微博、官网等平台，进行有效宣传，进而使员工可以对身边的新鲜事进行及时掌握，对企业实际发展情况进行了解，进而有效突出企业的人文关怀与人性，有效提升员工工作热情和积极主动性。此外，可以把党员安排到关键岗位上，利用模范效应，激起员工工作热情[4]。

2.4注重对企业文化的建设

文化是企业的灵魂，是企业全体员工的精神支柱，想要有效提升党建科学水平，需要加强企业文化建设。在政工工作中，政工人员需要给予企业文化建设足够的重视，在日常培训、工作中时刻营造浓厚的企业文化氛围，利用企业文化魅力，对员工进行影响、熏陶，使员工可以感受到企业的温暖。只有员工在思想方面对企业足够热爱，对岗位足够热爱，才会全是身心的投入到工作中，对自身的行为进行更好的支配。

结束语

总而言之，在新时代背景下，利在提升党建科学水平中应用政工工作是非常重要的，不仅可以有效提升员工工作积极主动性，还可以促进企业长期稳定发展。但是，现阶段，由于受到多种因素的影响，部分企业没有给予政工工作足够的重视，导致党建科学水平难以得到有效提升。想要有效解决这一问题，企业需要结合自身的实际情况，通过科学合理的手段，加强政工工作力度，注重政工工作理念和模式的创新，进而有效提升员工工作积极主动性和工作能力，使员工可以全身心的投入到工作中，为企业创造更多的经济效益，使企业可以得到更好的发展。

参考文献

[1] 程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风，2020（11）：232.

[2] 郝婧华.政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析[J].智库时代，2020（11）：20-21.

[3] 趙雯，齐传梅.企业基层党建政工工作的创新与应用[J].才智，2020（06）：247.

[4] 郭新建.做好新时代单位党建思想政治工作的研究探讨[J].办公室业务，2020（04）：37+41.