新形势下煤矿企业如何做好工会工作

刘婷

摘要：随着社会经济的发展，能源消耗问题日益严重，煤矿企业的发展关乎着我国经济发展的命脉，作为煤炭资源的供应部门，只有工会的全面协调作用才能保障煤矿企业的稳定发展。在新形势的背景下，为了创新发展理念，有利于煤矿企业的转型发展，工会应当做好个人与集体利益的平衡工作，为煤矿转型期提供有力的支持，进而推动我国经济的稳步发展。

关键词：合法权益;优化创新;经济发展;员工需求;劳动关系

在企业中，工会的定位为规模较小的群众性组织，但是在企业的发展中占有重要的地位。工会既是员工之间实现有效沟通的桥梁，也是维护员工合法权益的主要部门。在新形势下，为了顺应时代的发展要求，煤矿企业应该创新改革其组织结构，完善和转变企业制度，重新定位工会的职能，只有工会的不断优化与创新，才能成为推动煤矿企业发展的源泉。

一、新形势下煤矿企业工会面临的问题

目前，我国人们的物质生活水平随着社会经济的快速发展而得到了很大的提升，在这样的一个大环境下，煤炭企业的员工需求也在增加，不仅要满足员工的物质需求，还要充分尊重员工的精神需求，这就需要工会在员工与企业之间进行调节，而在调节的过程中，难免会遇到许多问题[1]。

（一）日益增高的员工需求

随着时代的发展，煤矿企业员工的精神与物质需求与大众一样在不断的提升。新形势下的社会经济发展导致员工之间出现了收入的差距，这就需要工会在其中进行调节，以此来帮助员工提高个人的收益，煤矿企业工会应从员工现实的需求进行考虑，逐渐地提升员工的福利待遇。但这其中存在较为尴尬的问题，如果工会帮助员工不断的向企业来申请福利，那么企业的领导阶层就会对此产生不满，但如果工会不帮助员工申请福利，那么员工就会对其产生意见，工会这种两难的境地就会无法发挥出工会的职能作用。

（二）劳动关系协调难度提升

协调企业内部的劳动关系是工会的主要工作之一。煤矿企业的发展特性主要为规模大、人员多、结构复杂等，煤矿企业工会的工作要协调这些劳动关系，以此来促进企业的稳定发展。目前，随着经济体制改革的进程，为了适应发展的趋势，煤矿企业在不断的进行改革，这就导致运营过程中各关系劳动之间出现了问题，加大了工会协调劳动关系平衡的工作。

二、解决问题的举措

（一）协调劳动关系，加强监督制约

在新形势的背景下，煤矿企业工会应当在原有的基础上，加大企业劳动关系的协调工作能力，并作为工作的重点来大力推进。煤矿企业工会在协调劳动关系之前，要对各劳动关系进行深入的了解，要以推动企业发展的核心理念出发，在经营过程中，协调多方关系，进而使社会利益关系之间得到有效的平衡。物质文化需求的增加使员工对煤矿企业有着较高的需求与期望，因此，社会利益也逐渐的称为了影响企业发展的主要因素之一，针对这一现象的发展，工会应当重视起员工与企业之间的劳动关系，及时的发现并解决问题，避免员工与企业之间的矛盾影响到企业的未来发展。从企业制度的角度上来看，工会应不断的进行优化完善，与员工签订合同，以此来制约员工的行为，并加强培养员工的企业发展意识，使员工不仅服务于企业，同时也能对企业进行有力的监督，使劳动关系的科学合理性得到保障。工会应定期的开展职工代表会议，分析影响企业与员工和谐的因素，进而寻求最佳的解决办法，与此同时，还应监督企业落实国家政策的具体情况，使员工的合法政治权利得到保障。

（二）加强员工综合素质培养，提倡技术创新

新形势的背景下，市场的竞争就是人才的竞争。煤矿企业的发展离不开员工综合素质的培养，工会应当高度重视加强员工综合素质的培训，制定科学合理的培训计划，规划好符合员工发展需求的职业发展方针，全面的提高员工的综合素质。提高员工技术创新的意识，积极的开展员工技术比拼活动，加强企业内部的良性竞争氛围，完善员工知识体系，提升员工终身学习的意识，进而加强企业的市场竞争力[2]。

（三）立足企业战略发展，全面提升服务水平

生产安全意识是煤矿企业在经营过程中需要重点关注的问题。在经营过程中，企业应当遵守相关的安全生产制度条例，保证生产的安全，才能从根本上提高企业的发展根基。在安全生产方面，工会应从科学合理的角度上对企业进行引导，加强安全意识的与生产制度的有效落实，对生产过程的安全性进行严格的监督与检查，并在实践的过程中不断的创新与完善相关组织制度，为企业今后的发展提供有力的保障。煤矿企业工会在工作过程当中，还应将企业的实际发展与员工工作的具体情况进行有机的结合，做为衡量企业生产与发展目标的基础，立足企业战略发展，全面提升服务水平，在保障安全生产工作的基础上，着力于企业自身建设的发展。

三、结束语

在新形势的背景下，煤矿企业的稳定发展离不开工会的辅助作用，目前，我国煤矿企业经营模式的发展随着我国经济结构的转型在不断的改变，作为协调员工与企业关系的桥梁，工会应当发挥其承上启下的作用，加强员工综合素质的培养，提升员工技术的创新，为企业创造价值，同时，工会还应为领导阶层提供合理的发展意见，以此來保障员工的权利、利益，进而促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1]张秀红.新形势下煤炭企业工会工作的创新[J].山西青年，2018 （8）.

[2]韩志清.新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路探析[J].科学中国人，2016 （6）.