试论新时代铁路企业工会工作创新

陈景东

摘要：在企业当中建立自己的工会能够有效地促进企业和员工之间的沟通和交流，经济发展步伐的不断加快促进了我国企业的模式的创新和改革，如果企业不对自身的管理模式和工会的管理进行一定的创新，那么就会面临一定的困难。本文主要针对新时代企业工会当中存在的问题进行详细的研究，提出针对性的解决措施。

关键词：新时代;企业工会;工作问题;创新措施

在铁路企业的发展过程中，随着市场竞争的不断激烈，铁路企业工会的管理工作在面临新的机遇的同时，也迎接了一定的挑战。所以在工会的管理工作进行过程当中，要根据自身工作的问题进行相应的调整，这样才能够在新形势下顺应市场经济的发展，还能够从根本上对自身的管理模式进行一定的创新，在这种情况下才能够促进铁路企业与职工之间的利益稳定。本文主要针对铁路企业的工会管理工作当中出现的问题进行详细的研究，提出针对性的解决措施。

一、新时代企业工会工作当中存在的问题

（一）管理工作人员对工会的关注度不高

随着社会经济的不断发展，铁路企业在发展过程当中工会的政治地位也在逐渐的提升。工会工作涉及到企业的各个方面，能够对企业的工作进行管理和监督。在铁路企业的改革和发展过程当中，企业当中的管理工作人员对工会没有予以更多的关注，没有真正的意识到工会在企业发展过程当中的重要性。甚至在大多数的管理工作人员当中，都认为工会的存在可有可无或只是个摆设，有许多的管理工作人员涉及到的工作内容比较多，对于工会的工作内容没有予以更多的关注，相关的工作人员责任意识不强，这样就不能够真正的发挥工会在企业发展过程当中的作用。

（二）铁路企业当中的工作人员的收入差距比较大

随着市场经济的不断发展，我国企业分配制度进行了全方面的改革和创新。过去当中的平均主义已经彻底的被打翻，竞争的不断加剧，企业的工作人员逐渐的意识到自身的专业知识能力对于企业的重要性，目前大多数的企业为了能够招纳更多的专业知识水平比较强的工作人员和技术人员，对于知识能力比较强并且是高级管理部门的人员的收入进行了较大幅度的调整，这样的调整就会使得企业内部的不同职工当中的收入差距变得十分明显。后来许多的工作人员对于管理的实质内容提出了更高的要求，相关的部分工作人员希望企业能够对自身的工资待遇进行更进一步的调整。在这过程当中，工会就能够帮助和协调部分家庭特别困难的职工人员。但是由于工会的参与能力有限，不能够从根本上解决职工困难和收入的问题。

二、新时代企业工会工作创新研究

（一）充分的了解工会面对对象的具体的需求

工会的最主要的职责就是能够维护职工的合法的权益，能够更好的将自身的工作明确到位，需要对工作对象的具体需求进行明确的把握。铁路企业的工会工作人员需要结合铁路工作点多线长岗位分散跑通勤多的特点，到职工的工作和生活当中进行深入性的了解，根据不同的职工的实际情况了解他们不同的思想动态。在具体的实际调查过程当中，一定要考虑到铁路职工的自身的经济利益，还要维护广大职工共同的政治权利。因为每个职工之间的工作具有一定的差异性，所以企业工会在开展工作的过程当中要根据不同类型的工作岗位和职能，开展针对性的工作内容。特别是要将一线工作的职工作为主要的研究对象，把维护职能的重点放在低收入的职工和困难的职工方面。只有将职工们的利益充分的维护到位，工会的基本职责才能够发挥出真正的作用。

（二）工会要建立自身的工作机制

铁路企业要根据企业的自身的需求，对工会的工作内容进行全方面的创新和改革。包括工会的职代会组织形式进行一定的创新，保证工会之间的工作能够与其他各部门之间的工作保持紧密的联系。同时还要建立一定的经济权益保障制度，当发生重大的决策之前，要进行各部门之间的平等协商，制定一定的合同制度，根据各个单位和部门之间的实际情况，保障各部门的经济利益能够符合部门的自身的需求。最后还要深入到基层站段和职工们的实际工作过程当中，为职工们解决工作当中的具体问题，帮困扶贫政策是主要的工作重点，要贴近职工们的集体生活，帮助职工们摆脱一定的经济困难。

（三）工会的工作形式进行一定的创新

在新时代的发展过程当中，社会主义市场经济的环境变得更加复杂化，很多的企业的发展步伐都在逐渐的加快，企业的经济结构也在逐渐的朝着多样化的形式发展，所以工会组织也应当随着企业多样化的形式进行一定的创新和改革。工会组织应当根据自身的实际需求找准自己的定位，创建属于自身发展需求的工作形式。在自身职责方面，工会的工作人员要对相关的法律法规进行深层次的研究，只有在法律允许的范围之内，才能够有效地维护自身的合法权益。在具体的实际工作过程当中，还要把握工作的重点内容，发挥出工会的真正的作用，对职工们的具体需求进行详细的了解和分析，将职工们的需求和状况如实的反映到相关部门，对问题进行详细的解决。

三、结束语

综上所述，可以看出工会组织在铁路企业的发展过程当中是重要的组成部分，并且对铁路企业的良好运行和发展发挥着十分重要的作用。因此，在企业的发展过程当中，需要对工会组织的工作进行全方面的创新和改革，顺应时代和市场经济发展的具体需求，从根本上提高铁路企业工会的工作质量和效率，才能够从根本上满足职工们对企业的具体的需求。

参考文献：

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[2]李文丽.创新工会工作思路，增强企业工会活力[J].山东工会论坛，2014 （02）.

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