论国有建设企业工会在助力企业文化建设和强化党群工作中的作用

刘杨

摘要：社会的发展、市场的逐渐成熟，让国有建设企业面临着愈发激烈的竞争考验。要想国有建设企业取得长久的发展，其企业文化和党群工作两方面的建设就具有非常重要的意义。而工会组织，是目前国有建设企业文化建设和党群工作开展的主要力量。如何充分推进工会组织的工作，是需要进行深入的探讨改进的。

关键词：工会;企业文化;党群工作

对于国有建设企业而言，创造力和凝聚力是其不可缺少的能力。创造力和凝聚力的加强，离不开企业文化的建设和党群工作的深入开展。对于新时代的国有建筑企业而言，充分发挥工会组织的优势，对于助推企业文化建设、加强党群工作、增强企业竞争力、构造和谐企业具有重要意义。因此，需要在深入了解其重要性的基础上，找到工会组织开展企业文化建设和党群工作的路径。

一、工会对于国有建筑企业文化建设和党群工作的重要性

（一）传递指示作用

对于国有建设企业的文化建设而言，工会是帮助企业向员工输送企业价值观理念的渠道，是将企业的文化、发展方向以及愿景等内容进行传递的，是组织建设员工队伍，增强员工对企业的信任感和归属感，加强企业凝聚力的。对于党建工作而言，工会是向国有建设企业传递党的政策方针，确保企业员工行为的规范化，有助于建立良好的企业秩序。

（二）增强企业和员工之间的黏性

员工是企业发展的中坚力量，企业工会组织是服务职工的排头兵，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全體职工的向心力和团结精神的凝聚者。企业工会通过深入了解员工的需求，保护员工的切实利益，在企业的工作开展过程中，让员工参与到企业各方面建设的当中，加强了企业和员工之间的黏性以及员工的认同感，并且在实际工作过程中为企业贡献自己的一份力量。

（三）引领连接作用

基于工会组织的特殊性，其是由员工组成的团体组织，是最能深刻理解员工所需所想，在企业发展过程中，工会组织相较于领导层，和基层员工之间的关系更近，能够引导员工去参与到企业文化建设中，而且，在党群工作中，也能真实了解和反馈员工的需求，为员工、企业和党组织的沟通建立了良好的基础。

（四）宣传教育作用

工会可以将企业文化建设的方案和党群关系建立的相关政策，采用多样化的方式进行宣传，比如知识培训、政策宣讲、定期的优秀员工评选活动等等，这些宣传方式，可以迅速的让员工建立正确的企业文化观和思想政治观念。

二、利用工会助推国有建设企业文化建设和党建工作建设的措施

（一）开展文体活动

工会组织可以通过策划一系列的文体活动，邀请员工参与进来，潜移默化的影响员工，加强员工对企业的认同感。比如提供一些读书角、继续教育的活动，定期邀请员工参与，创造良好的企业学习氛围，加强员工对企业认同感的同时，帮助员工个人成长。另外，工会也可以根据时间来策划一些结合企业文化的文体活动，如知识竞赛、体育竞赛等，有助于企业文化的建设。

（二）多渠道多样化的宣传教育

现阶段，员工获取信息的渠道越来越多。党群工作的开展，需要工会定期开展教育培训活动，要深入的让员工参与进来，去了解党的十九大内容和党委中心的工作，让员工建立正确的世界观和价值观。另外，工会要想让员工切实理解企业文化，深入开展党群工作，就必须将相关内容进行传播，让员工在日常工作和生活中都能够学习和了解。因此，工会组织需要结合新媒体、微信公众号、头条号、微博等新媒介，对企业文化建设和党群工作的内容进行展示。另外，在企业内部建立一个模范榜样，通过一带多的方式，潜移默化的对员工产生影响，从而推进企业文化建设和完善党群工作。

（三）始终坚持以员工为核心的原则

工会组织任何工作的开展都必须始终坚守以员工为核心、员工为本的工作理念，始终坚守员工的利益，关怀员工，了解员工的需求，要关注员工的成长、生活等。工会组织可以充分运用合法合规的福利政策、职工帮扶慰问、职工互助保障等方式，让员工切实感受到企业的关怀，建立互助有爱的企业氛围，从而促进企业文化建设。

（四）开展技能培训，促进员工能力的提升

优秀的员工和团队是企业的立足之本。对于国有建设企业而言，必须要重视员工能力和团队协作能力的提升。因此，企业可以定期进行技能、沟通等能力的培训活动，让员工能够有所发展和进步，加强员工对企业的认同感，从而有助于企业的长期发展。

三、结束语

综上，国有建设企业的工会在企业文化建设及党群工作的有力开展中具有重要作用。完善国有建设企业工会组织建设，开展丰富多样的活动，既是了解职工诉求、维护职工权益、强化职工关怀的需要，同时也将大力助推企业干部将“不忘初心，牢记使命”内化于企业文化中，自觉接受党组织领导，积极配合、主动融入企业党群工作。

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