加强和改进新形势下烟草行业思想政治工作研究

郭逸龙 刘学峰

摘要：在我国与世界各国经济交流日益频繁的形势下，烟草业不仅要面对我国市场经济的内部竞争，还要面对国外烟草业对我国烟草业的影响。烟草业要想在激励竞争中占有一定优势，就必须改革原有的经营理念，加强企业思想政治工作建设，通过提高职工素质，提高企业整体素质。使烟草业更加活跃。

关键词：烟草企业;思想政治工作;改进

一、新形势下烟草行业思想政治工作的意义

在当前的环境之下，也就是在新形势下，烟草行业依旧停留在旧有的、传统的思想政治工作模式，反倒是有较大几率会与时代脱轨，最终被时代淘汰，因此思想政治工作方面仍需要烟草企业付出较大努力以求创新。自然，除却烟草行业之外，各个行业其实都需要如此，在思想政治方面都需要求变求新。那么，换句话而言，获得新的发展优势是烟草行业必须要解决的事情，也是有利于烟草企业在市场中获得更大份额。思想政治改革已成为必然。近年来，针对社会发展形势，我国提出了建设资源节约型、中国特色社会主义和可持续发展道路的相关政策，要求企业思想政治工作者对原有思想政治工作进行改革。

二、烟草行业思想政治工作创新方面

在新形势下，烟草业既要面對市场经济改革和社会改革的新要求，又给企业思想政治教育带来一定的困难。在这种情况下，对职工进行有效的思想政治教育，是帮助企业完成经济转型的关键内容。只有为员工提供思想动力，让员工了解企业发展面临的困难，自觉参与企业的经营活动，企业才能开展经济转型活动。不会影响正常的业务活动。这就要求企业根据新的发展形式，创新思想政治工作。具体内容如下：

（一）内容方面的求新

对于烟草行业来说，面对新形势的挑战，也面临着世界经济变化的影响，企业要在这种形势下取得良好的发展，就必须根据现状改变思想政治教育的内容，转变观念。在实际工作中要讲真话，实事求是。探索思想政治工作的创新方法，对行为准则持积极态度。思想政治教育应包括法律、思想和法律观念，使员工的思想政治水平得到全面提升，使员工能够依法完成工作内容。

（二）形式方面的求新

想要在形式方面求新求变，那么就需要从传统的、旧有的方式里跳出来，打破原有的教育形式。例如在我们可以采取班前会的方式，将思想政治教育融入具体的业务活动，在开展业务活动的过程中培养员工的积极服务精神。切实提高职工整体服务水平，帮助员工在整个过程之中都可以感受到思想政治工作的影响;在以往的思想政治教育工作中，如何引导职工把做好工作作为教育的重点内容，但并非忽视思想政治教育工作的全面性，而是对思想政治教育工作的全面性加以重视。新时期的工作应该是全面的，不限于一定的教育阶段。端正员工的工作态度，指导员工下班后学习相关的文化知识，以达到提高员工综合素质的目的。

（三）载体方面的求新

在以往的思想政治教育工作中，比较常见的教育模式有学习型、组织型和会议型。虽然这种教学方法可以起到一定的教育意义，但效果并不明显。单一的教育模式是企业思想政治教育工作不能发挥有效作用的主要因素。其中一个原因。在新的形势下，企业的思想政治教育必须纠正这一影响因素，将先进技术引入思想政治教育，使其具有时代特征，提高员工的学习兴趣。

三、增强烟草企业思想政治工作的针对性

（一）准确把握企业员工的思想发展

事实上，思想政治工作就是在共同关系中找出个性之间的关系，即找出事物发展的规律和特点。企业员工受到外部因素的影响，其思想观念必然发生变化。尽管员工面临着相同的外部因素，但由于自身素质的差异，他们对事物的看法也不尽相同。这一因素是现实思想政治教育的目标。从烟草行业员工的整体素质来看，企业员工深受企业文化的影响，在价值观、法律意识、工作态度等方面表现良好，但团队中存在着许多思想问题，这就要求企业在发展过程中善待员工。同时也应重视思想变革，采取及时有效的手段正确引导员工等许多方式能够从多角度对推进企业整体素质水平的提高具有重要意义。从员工方面入手，掌握员工的思想动态。了解员工的思想动态是开展思想政治教育不可缺少的工作。只有深入了解员工的思想动态，才能制定出有效的思想动态。教育方法给予员工正确的思想干预，是有针对性的思想政治教育工作的关键内容。

（二）建立健全与企业员工的沟通机制

在长期的发展过程中，可以发现，员工思想特别会与其他方面的问题相交叉，导致员工思想方面将会与公司发展轨道相脱离，而且由于个体的差异性，员工们也并非在思想上能够相统一，以上二者都给工作的改进和创新设置阻碍。要使思想政治工作发挥应有的教育作用，必须找出员工思想问题的根源，要求企业建立相应的沟通机制，加强与员工的交流，找出员工思想的症结所在。解决沟通中的问题，确定重点后实施。思想政治教育培养员工积极工作态度。

参考文献：

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