做好企业党建品牌建设的探索与思考

杨红

摘要：企业党建品牌建设具有积极的现实意义。它可以创新企业党建工作新思路，提高企业党组织的工作动力，并且加强企业生产经营与党建工作的双向促进作用。但是当前企业党建品牌建设工作中存在一些问题。首先品牌建设理念不够深入人心，其次品牌建设工作监督反馈机制不健全，最后缺乏专业的党建品牌建设人员。针对以上问题，本文提出三个工作建议。一是加强党建品牌建设意识，二是加强品牌建设的监督考核，三是提高品牌建设工作人员的知识技能。

关键词：企业;党建品牌;品牌建设

品牌建设是对企业党建工作的有益探索。引进品牌建设，有利于党建工作形成自己的特色，同时更符合自身发展的实际需求。但是当前企业更注重生产经营的效益，对党建工作不够重视。品牌建设可以让党建工作与生产实际联系更加紧密，充分发挥党建工作的积极意义。因而推进党建工作的创新必须注重自身品牌的建设。本文针对企业党建品牌建设现状提出一些方法建议。

一、企业党建品牌建设的现实意义

品牌建设是党建工作的新方向，能够促进党建工作的不断完善。企业党建工作开展品牌建设的意义主要体现在以下三个方面。

（一）创新企业党建工作新思路

品牌建设为企业党建工作提供更为明确的创新方向。品牌建设意味着企业党建工作要结合党组织自身实际和企业发展实际，并探索出具有独特特色的工作理念和工作方法。因此品牌建设会促进企业党建工作的不断完善和创新，为党建工作提供改进的方向和目标。建设企业党建工作品牌，能够更新党建工作内容，使党组织的工作与企业发展实际、与社会发展实际相适应，增强党组织的活力，保持党的先进性。

（二）提高企业党组织的工作动力

品牌建设是企业党建工作的创新路径，本身的创新性会增强党组织成员的探索愿望。此外，由于党建品牌是成员一致的對外形象，事关党组织成员自身形象，所以品牌建设能够增强党组织成员的参与感、荣誉感和责任感，进而提高党组织成员的工作动力。而品牌是一种无形的资产，企业党建工作品牌一旦建设成功，那么在品牌效益的影响下，企业党组织就会获得更多的社会关注与社会资源，反过来又促进党组织的发展和党建工作的开展。

（三）加强企业生产经营与党建工作的双向促进作用

企业党建工作的品牌建设要求党组织在开展政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和纪律建设等工作时，要密切联系企业生产经营实际，以促进企业效益提高为工作的重要目标。党建工作为企业提供稳定强大的政治思想保障和支持有利于企业加快发展。而企业效益的提高又为党建提供丰富的实践经验和物质支持。因此品牌建设能够加强企业生产经营与党建工作的双向促进作用。

二、企业党建品牌建设工作中存在的问题

企业党建品牌建设已经取得一些成绩，但是品牌建设推广力度较小，还存在以下三个主要问题。

（一）品牌建设理念不够深入人心

虽然企业党建品牌建设具有诸多好处，但是品牌建设理念还不够深入人心，很多党组织成员对品牌建设不以为意。这种现象也与企业行政领导的工作理念有关。企业行政领导过于关注生产经营和企业效益的提高，忽视了党建工作对企业发展积极的保障作用，没有将党建工作与企业生产特色结合起来，缺乏党建品牌建设意识。

（二）品牌建设工作监督反馈机制不健全

企业党建品牌建设工作的顺利开展离不开工作实际情况的反馈与监督。而当前品牌建设工作缺少监督与反馈，长此以往，企业党建的品牌建设会成为一纸空谈，虚有其表，没有实质性成果。品牌建设监督反馈机制不健全主要体现在领导决策、决策落实过程缺少监督管理，品牌建设工作效果缺少数据和经验反馈。品牌建设工作缺少监督反馈还会催生腐败现象。

（三）缺乏专业的党建品牌建设团队

党建品牌建设团队的专业性不强。企业党组织缺少品牌建设的专业工作人员。品牌建设需要一定的对品牌进行的规划、设计、宣传和管理的专业知识技能，涉及品牌资产建设、信息化建设、渠道建设、客户拓展、媒介管理、品牌搜索力管理、市场活动管理、口碑管理、品牌虚拟体验管理。而目前企业党建品牌建设一般是由其他部门人员兼职完成。工作人员既缺乏较为专业的品牌建设方法策略，又没有足够的时间经历完成任务。

三、企业党建品牌建设方法建议

针对上文提出的企业党建品牌建设的主要问题，本文提出以下三个方法建议。

（一）加强党建品牌建设意识

加强对企业党组织成员的品牌建设工作知识的培训能够促进其品牌建设意识的。例如，通过学习参观党建品牌建设成功的企业，深入了解品牌建设的重要意义，并进行小组讨论学习相关案例。正确认识党建品牌建设的价值，树立品牌建设意识是开展工作必要的思想准备。

（二）加强品牌建设的监督考核

健全品牌建设工作的监督反馈机制，对决策、执行、评估等各个环节制定相应的管理监督办法和奖惩机制，有利于约束成员行为，提高工作效率，保证品牌建设工作的持续开展。此外，还要形成合理的问题反馈机制。在品牌建设具体工作中，要收集问题和反馈信息，以修改决策，促进品牌建设工作更好开展。

（三）提高品牌建设工作人员的知识技能

提高品牌建设人员的知识能力水平可以从两类人员分别着手。一是增加党组织内部兼职人员品牌建设专业学习训练。包括学习政治思想、深入了解企业生产经营的实际情况和品牌建设的专业知识技能。二是聘任品牌建设的专业人员。引入专业人才带动党组织的品牌建设，提高品牌建设的水平，推进队伍的自身建设能力。

四、结论

品牌建设对企业党建工作具有创新意义，我们应该积极地将品牌建设引入党建工作中。品牌建设仍面临巨大挑战。本文提出的针对品牌建设意识、监督反馈机制和工作人员培养的方法建议只是对问题解决的探索。品牌树立需要时间的积淀。我们应该耐心的乐观的看待存在的问题，努力找出解决方法，让品牌建设在企业党建工作中充分发挥其价值。

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