APP下载

新时期国企党建工作面临的挑战与对策研究

2019-10-19符露丹

企业文化 2019年18期
关键词:国企对策研究党建工作

符露丹

摘要:我国是一个历史文化强国,它带给我们国家的不仅仅是深厚的文化底蕴,更多的是经济上面的厚积薄发。就旧时期而言,我国的石器时代和汉代的丝绸之路,使得我们国家加强了与周边国家的相互关联,推动了相互之间的经济、政治往来。我们到了新时期之后,经济、政治的发展可以说是如喷涌一般迅速发展,在短短的时期之内,已经和世界上众多国家建立了长久的合作伙伴关系。就我们国家目前的经济发展状况而言,是我们国家的众多企业共同携手发展的结果。尤其是处于主导地位的国有企业,它使得我们国家的经济更加踏实、稳定、有效。我国目前很多国有企业内部发展已经非常成熟和完善,他們有着自己的一套内部管理体系,这使得政党建设的发展面临着很大的挑战,中心地位也有所动摇。所以,基于此种现状,我们应该提高对于现代国有企业内部政党建设的重视程度。

关键词:新时期;国企;党建工作;面临的挑战;对策研究

国有企业的发展是国家进步的一部分重要力量,它带来的生产力,一方面逐步地提高了广大人民群众的生活水平,另一方面也带来了我们国家经济的进一步腾飞。国有企业是我们国家经济发展的支柱,在我国近些年以来的政党发展大会上,已经明确表明了政党的领导地位,它对于我们国家的经济而言,是必不可少的精神指挥。经济基础决定上层建筑,方针政策在精神方面的指导,使得我们国家的企业发展目标定位更加的明确。国有企业发展党政工作的建设可以说是如虎添翼,是非常基础的、重要的,有了它的引导,国有企业的发展才能够更加地健康、持续与全面。

一、新时期国企党建工作面临的挑战以及现状和问题

(一)国有企业内部管理人员对于政党建设工作的忽视

我国经济发展状况已经有了很大的改善,并且相较于一些国有企业而言,自身企业内部的组织结构也有了更加合理、科学的安排和升级。但是也同样是因为国家给了很多企业的自由度,使得他们有了很大的发展空间,这在一定程度上虽然是十分有效的,但是从另一个方面来说,也同样是有着很大的负面影响,它使党政建设工作也有了很多的随意性,自由发挥的空间更多,硬性要求减少,从长期来看的话,是不利于企业的长久发展,也是不利于企业内部的思想文化建设。

(二)国有企业内部组织结构的落后与制度建设的不合理

我们国家很多国有企业的员工以及高层管理人员都是相对固定不变,企业内部的一些组织结构可以说相对落后、传统,是不利于企业的进一步发展。由于员工的文化水平相对较低、自身的文化素养不够,不能够和上级保持足够完美的连接和传达,不能够明确了解领导下达的命令和任务,工作过程中没有较强的灵活应对能力。从长时间来看的话,这在一定程度上会加大交流沟通的成本,降低企业运营的效率,阻碍企业自身的发展。

(三)企业自身的文化之间存在着一定的错位

我们国家很多企业都是有着自身的企业文化,这些企业文化在一定程度上是支持着整个企业的发展,对各个企业内部的发展是起着支柱性作用,同样可以说是整个企业的灵魂。但是,一些企业文化是相对陈腐和落后的,没有自身的企业特点,也没有结合自身的企业文化特点与经营状况,是不利于整个企业的发展与创新的。同时,由于经济利益是企业的首要目标,很多企业会为了自身的企业文化服务于自身的经济利益,而逐步地降低对于自身企业的党建工作的重视程度。

二、提高新时期国企党建工作的措施与方法

(一)完善企业内部管理的机制体制,使其自身建设更加完善

就我们单位的工作部门而言,天然气也同样是国家的重要保护能源,它对于国家的发展可以说是至关重要的。我们企业作为一家国有企业,对于党建工作的重视自然不可忽视。所以,我们应该从自身做起,从身边做起,逐步加强对于企业内部员工和管理人员的党建工作,每周进行党建工作的宣传与渗透,从而日积月累,逐步达到提高国有企业内部党建工作的目标和效果。

(二)国有企业加强对于自身政党思想的建设,加强思想上面的认同感

由此来看我们企业自身状况的话,我们也应该吸纳别的先进企业的发展理念,学习外国相关企业的制度建设,尤其是党建工作的学习,从中取其精华,去其糟粕,结合自身的相关状况进行改善和调整,最后再将其运用到自身的发展之中,达到根据党建方针引导实际工作情况的作用。并且自身企业之内的党员也应该发挥模范带头作用,自己积极的去学习相关党政建设知识,并且引导自身企业内部相关工作人员进行党建工作的学习与借鉴,通过不断的培训来逐步地提高自身的思想水平和政治素养,端正自己平时的工作态度,以更加积极的态度和面容去迎接每一天的工作。

三、结束语

新时期,国家有了新发展和新政策,党组织也同样为我们的企业发展指出了明确的发展道路和发展理念,它对于我们国家的一些企业而言,是起着指路明灯的作用,在漫漫黑夜之中,用那微弱的灯火,指引着众多的企业前行。总而言之,新时期国有企业中的党建工作已经面临着许多的挑战,所以,对于党建工作的重视程度就显得尤为重要,它需要我们不断的用自己的实际行动去改善相关的情况,迎接相关的挑战。

参考文献:

[1]熊小刚.加强国企党建工作的思考和建议[J].现代企业,2019 (04):22-23.

[2]董密蜂.新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考[J].中国集体经济,2019 (12):47+113.

[3]何旭,陆彪.“互联网+”:国有企业党建工作的创新研究[J].沿海企业与科技,2017 (04):42-44.

[4]田改伟.全面从严治党下基层党建工作创新思考[J].中国特色社会主义研究,2017 (04):89-96.

[5]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报,2017 (01):124-127.

[6]魏星.“互联网+”背景下国企党建工作研究[J].现代商贸工业,2016,37 (25):69-71.

猜你喜欢

国企对策研究党建工作
新形势下切实解决国企党建工作弱化虚化问题的思考
国企改革的困境及出路:基于动态关系治理的新视角
新时期供电企业党建工作发展策略分析
浅析新形势下加强高速公路企业党建工作的实践与思考
浅论企业文化建设中加强党建工作的措施及其创新
试论高校党建工作中的党史教育
切入学生生活构筑地理生活化课堂研究