加强企业党建工作的几点思考

付饶

摘要：企业的发展离不开政府的扶持和帮助，社会的进步与发展使我国企业对党建工作的重视程度逐渐提高，做好企业党建工作，对企业发展方向具有重大的指导意义，还能帮助企业创建企业文化精神，好的党建工作能够为企业提供坚强的政治后盾，由此可见企业党建工作的重要性。而加强企业党建工作就要在党组织建设、职工思想政治建设、文化宣传建设及干部队伍建设等方方面面入手，全面提高各项工作，最终实现党建工作整体提高，推动企业发展。

关键词：企业;党建工作;几点思考

现阶段经济发展迅速，企业也呈现出诸多问题，很多企业明明好好的，可转眼间就可能破产，瞬息万变，这都是非常现实的问题。如何在保证企业发展的同时保持正常的生产经营是值得企业管理人思考的重要问题。大量分析指出，党建工作是确保企业活力，提高生产效率，确保企业稳定发展的有效方法。

一、企业党建工作存在的问题

（一）党建工作缺乏创新性

社会环境随着经济的发展发生了很大的改变，传统的党建工作模式已无法企业的发展需求。在这种形势下，企业就要创新，然而很多企业依然沿用传统的党建工作方法，例如宣读党章，组织文件学习等，这些老旧的方法使党建的学习更加枯燥无味，不利于党建工作的长期发展。

（二）企业党组织缺乏组织性

企业内部党组织的主要作用就是加强员工与企业之间的联系，引导企业开展管理工作。但有些企业并未认识到党建工作的重要性，定位不准确，目标不清晰，实施不到位。还有一些党组织纪律不严明，组织者责任心不强，参与者也不情愿，这样的党组织对企业来说无任何意义。

（三）工作内容不扎实

党的政治理论具有系统性，各项工作的安全需要统筹。但企业在进行贯彻落实时，很多工作都碎片化、以会议落实文件或以文件贯彻文件，并未结合自身企业发展特点进行，从而使得党的要求和部署无法适用于自身企业，党员的教育活动过于形式化，工作内容虚化，缺乏务实性。

二、党建工作的重要性

企业开展党建工作的主要目的就是在企业的经营业务、安全生产、政治任务等活动中，将思想政治工作的重要性发挥出来，并严格贯彻落实。在紧急、重大、危险、艰难任务中，政治思想能激发员工敢于担当、不怕困难的精神;现阶段市场竞争异常激烈，党建工作可以通过文化建设凝聚人心，将党建工作转化为企业优势，占领市场地位。

三、加强企业党建工作的有效措施

（一）提高企业干部战斗力

首先，选人用人机制要加以改进。建立一个新的选人用人机制是非常必要的，干部能上能下，能进能出;选用干部要以实绩晋升为原则，盯紧优秀的人才，拓宽组织竞争上岗选拔渠道，将一些有才干、懂技术、品德优、有责任感的人才集中起来公开选拔;加大成员内部的交流力度，确保挂职干部下得去、干得好、流得动、待得住。其次、加强领导班子的建设。结合当的群众路线教育方针政策，在企业领导班子中深入开展“讲党性、做表率、重品行”活动，以促进领导干部的道德修养和党性锻炼。第三、加强培训教育。企业党委要以党管人才为管理原则，人才成就企业，企业早就人才为理念，所有学习工作的开展均要结合实际工作情况，有计划性的开展干部培训，全面提高职工的职业质素。

（二）创新工作方法和思路

经济的发展带动了科技的发展，信息化时代已全面来临，面对新形势，企业党建工作的方法与方式也面临着新的挑战，工作人员必须结合时代的发展，调整工作方法和思路，使党建工作的发展能跟上时代发展的脚步。首要任务就是结合企业自身实际情况，稳扎稳打的开展党建工作。任何一个企业想要获得经济效益就必须开展稳定的生产经营活动，这也是党建工作开展的核心。也就是说，党建工作必须以企业的生产经营活动为基础，调动党员的积极性，提高企业经济收益。此外，开展党建工作前应做好准备工作，注意结合企业党建工作的实际情况，确保工作的顺利开展，以免出现上下不齐心的问题，为实现党建目标而共同努力。

（三）提高思想觉悟

在开展党建工作中我们必须敢于面对困难，可在网络上利用专业的网站以如何开展党组织工作为主题发放调查问卷，采用在线教答的方式学习党建知识，让全面参与其中，形成一种文化氛围，以减轻学习的困难性;在企业中创立相关知识的有奖问答活动，依靠答对有奖来提高企业员工的参与力度，这种活动如举办成功，员工必定受益匪浅，在潜移默化中掌握了党建知识，无形中提高了员工的思想觉悟;企业也可以通过发放书籍的模式提高思想觉悟;领导人员的办公模式直接影响到员工的工作方式，长久下来员工的工作方式就会倾向于领导，这样不利于党建工作的开展，因此就要鼓励员工说出自己的想法，勇于表达自己，即增加了员工的自信，又促进了工作效率的提高。

（四）凝聚合力，充分发挥团队组织的作用

企业都会建立各种工会组织，必须将其职能充分发挥出来;管理制度要民主，要以职工代表大会、厂务公开为主要形式;对于有困难的职工，企业要密切关注其家庭生活、子女上学问题、医疗就医问题，加强对老职工政治文化生活的关注度，将服务老职工为根本出发点，办实事，送温暖送到实处。扎实推进党建带团建工作，认真做好青年工作;开展好青年文明号的创建、项目领办等活动，鼓励青年人通过自己的聪明才智为企业做出杰出贡献。

四、结束语

总之，党建工作在企业中的重要性不断提高，因此对党务工作者的要求也逐渐提高，企业可以通过系统的建设党组织，调整党建工作方法，全方面提高工作人员的工作能力及自身素质，确保党建工作能够在企业中顺利实施，为企业稳定发展提供基础保障。

参考文献：

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