国企工会思政工作中的问题与对策探究

周媛

摘要：对于国企工会而言，其工作的关键因素便是思想政治工作，现今时代中的国有企业的工会所做的思想政治工作对于企业的发展起着重要的作用，推动着国有企业的壮大。提升国有企业工会思政工作的水平与效率，是目前国有企业工会的重要工作内容。本文将对国有企业思政工作中的问题进行探讨，并适当提出一些对策。

关键词：国企工会；思政工作；问题与对策

随着时代的发展，我国的国有企业不断的进行变革，无论是企业的组织形式，还是企业的产业内容或者团队结构都发生了巨大的变化，现阶段国有企业工会的工作面临着严峻的挑战。在新时代的国情下，国有企业工会必须根据我国目前工会在进行工作的时候所发现的新问题、新情况加以分析。在社会主义市场经济的整体背景下，国有企业工会如何开展思想政治工作，是急需解决的一个问题。

一、国有企业工会思政工作中存在的问题

（一）在机构合并的情况下，工会思政工作受到挑战

目前我国有些国有企业在进行变革的时候，存在随意撤销、合并企业工会组织的问题。在某些区域中，随着国有企业改革进程的加快，工会组织以及组内成员的数量都呈现出下降的趋势，甚至出现了撤销、和工会的现象，除此之外，工会虽然存在于国有企业中，但是却只是有名无实，不能发挥出其真正的作用。因为国有企业的变革而使得工会组织无论是工会中的组织结构还是职责范围甚至工作内容都发生了较大的改变。从组织结构方面讲，工会成员由于企业变革而被撤销或者合并到其他企业的工会中，还有就是工会的成员有很多都是临时的工作人员，其思想政治工作能力水平相对较低，由于工会企业撤并问题，使得很多思想政治工作能力较高的工作人员流失，所以现在很多企业工会成员和团队的思政工作能力水平不足。进而使得企业管理人员或者是企业内员工都对其不再信任，严重阻碍了工会思政工作的顺利进行。

（二）思政工作脱离现实，发挥不出作用

虽然大部分的国有企业会根据国家或者上级的工作指示，会不定时的开展一些思政教育活动，但是这些活动存在一些问题，比如有些时候思政活动并不能如期召开，或者开展活动时，所传授的思政理论脱离实际意义，行动源源小于口头。而且现代社会中的工作人员思想比较开放，对于工会开展的思想政治教育活动并不感兴趣，不能真正发挥工会思想政治工作的教育作用，也就不能对工人的工作积极性起到刺激作用。在工会召开活动的时候，大部分工人都是将这个活动作为一项工作任务去聆听学习的，并没有什么实际性的作用，也就无法提高工人的思想政治水平。这样会对国有企业的经营发展造成一定的阻碍，使得企业管理层与员工产生一定的矛盾。

（三）工会思政工作机制不健全

工会在国有企业中的主要作用是调节员工与企业之间的关系，有着润滑剂的作用，其为了帮助解决国有企业与员工之间的问题，会有很多繁杂的工作。由于大量的工作量，使得工会本身很难对工会的工作机制进行顺应潮流的变革。也就造成我国现在很多国有企业工会的工作与管理机制都不够完美，思想政治工作的开展也受到了阻碍，并且工作效率相对较低。虽然工会有着大量的工作，但是并不能从根源上解决企业与职工之间存在的问题，使得其公信力下降，思政工作的号召力降低，甚至不能顺利开展教育活动。

二、国有企业工会思政工作的优化策略

（一）提高對思政的认识，发挥其积极作用

国有企业进行变革的原始原因就是提高企业的经济发展水平、扩大经济收益，促进企业的健康持续发展，但是在对工会进行改革的时候必须重新认识工会的作用，在企业开展变革活动的时候，一起对工会进行变革，让其组织成员、企业机构等都做出适当的调整，引入一些政治思想觉悟高的人才。特别是在变革的前期，国有企业的工会需要发挥其作用，通过开展一些政治思想教育工作对企业职员进行思想政治方面的教育与培养。在思想开放的新时代，要想发挥出工会组织在提高职员政治思想方面的作用，就需要提高企业管理人员对工会工作重要性的认识，将政治思想工作与企业的经济利益一起进行宣传。

（二）对形式与内容进行创新

随着我国社会的不断进步，文化水平的进一步提高，人们的思想文化生活以及业余生活都变得尤为的丰富多彩。在企业员工休息的时候，有了过多的休闲娱乐选择，如果工会一味地按照传统的宣传手段，那么工会的工作就很难开展，所以工会在开展思想政治活动的时候，需要注意活动开展的方式，也尽可能的丰富其内容。抛弃传统的纸张文字教育模式，增添新型网络视频或者漫画等教育方式，让员工在短时间内可以自主学习，并且不会觉得厌烦，提高员工学习的兴趣与积极性。企业工会还可以使用多种方法开展思想政治教育活动，比如通过拍摄微电影、排演成话剧甚至可以举办一些主题晚会，让员工在娱乐的过程中提升自己的思想政治修养。企业工会的思想政治活动的开展需要随着时代的发展，不断进行创新，与现代新科技手段相结合，顺利开展思政活动。

（三）融入企业，重视工会工作的整体性

从过往来看，工会的主要职能包括对职工的教育、维护以及政治建设。现代社会开展这些工作，需要将以前的工作形式与内容和时代发展的方向相结合。将思想政治工作作为一项整体任务，把所有的工作内容进行整合，从不同的角度开展工作，发挥出工会的作用。归根结底，工会的思想政治工作是对员工开展的工作，需要进行宣传，起到员工与企业之间的润滑、调节作用，最终达到刺激员工工作积极性的目的，最大程度上发挥其积极向上的作用。因此，工会需要维护自己的职能，调节员工与企业矛盾，为企业的发展添砖加瓦。

三、结论

总而言之，国有企业工会思想政治工作的开展需要与时代相结合，顺应时代潮流，敢于直面工会遇到的困难。在允许的范围内尽可能的提高工会开展政治思想工作的质量，一旦出现问题就必须及时加以解决，并根据这些问题在解决过程中所采用方法的效果，不断进行总结、提高，优化工会思想政治工作的质量。

参考文献：

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[2]李百瑜.国有企业工会思想政治工作方法研究[J].当代工人（C版），2018 （04）.

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