企业纪检监察工作的问题剖析及对策探究

王淼

摘要：随着我国市场经济和社会经济的高速发展，企业也步入了快速发展的轨道，并逐渐成为市场的主体，同时也引起了党和国家的高度重视。企业的纪检监察部门是党的纪律检察机关与国家行政监察机关的重要分支机构。当前企业纪检监察工作大多面临监管不力、制度不完善等问题，解决这些问题不仅会有助于企业纪检监察工作的顺利展开，也有助于促进法治社会、经济社会和和谐社会的建立。

关键词：企业；纪检监察；相关问题；对策

一、目前企业纪检监察工作中存在的相关问题

（一）缺乏必要的权威性

企业的纪检监察部门作为党和国家行政监察机关的重要分支，本应有极强的权威性，但在实际企业中，纪检监察部门的构建与其他部门构建原理并无不同，导致纪检监察部门从功能、职责和工作内容上无异于普通部门，使企业纪检监察部门在企业中缺乏必要的权威性。权威性的缺乏使纪检监察部门的工作人员难以客观、工作的开展对企业各个部门的合理审查、监督和查处，就导致无法充分发挥纪检监察部门的权威性和震慑力，阻碍了纪检监察部门的工作正常开展，既影响了以后的纪检监察工作，也不利于企业未来的健康可持续发展。

（二）管理体制不合理

目前我国纪检监察机关运用的主要制度是“双重领导”制度，即监察部门同时接受上级部门和同级党委、行政组织的双重领导，企业也是如此。在这种管理体制下，上级纪检监察部门仅仅在工作内容方面给予指导，而纪检监察人员的选拔、任用、工资待遇和考核制度等都通常由自己的单位做主。不可否认这种制度存在其自身的优点，但它也存在着一些不容忽视的问题，例如本单位会存在用人不当、责任追究不到位等问题，导致贪污受贿、走亲戚上岗等现象层出不穷；另外本单位领导可能会出于对单位声誉、利益及本人和被查对象之间的关系等作为借口和原因，对问题进行拖延或放宽处理，这样会导致小问题积累成大问题，既磨灭了纪检监察人员的正义感和责任心，也不利于社会的公平公正。

（三）工作人员存在急躁心理

当前我国纪检监察力度极大，纪检监察工作任务也非常繁重、要求极高，因此一些纪检监察部门的工作人员由此才产生了急躁的心理。在面对一些棘手的问题时，往往会产生焦躁感和挫败感，认为制度反腐的成效并不明显，由此对纪检监督制度产生疑问。事实上，党风建设和反腐倡廉是一个循序渐进的过程，要相信的党和国家的反腐力度，跟随党的政策，及时做好本职工作，就会逐渐看到成效。

二、加强企业纪检监察工作的具体对策

（一）切实改进工作体制

根据企业发展现状，结合我国目前的行政纪检监察部门工作体制来改进企业的纪检监察工作体制：例如由企业董事会负责企业资产保值增值、企业战略决策和发展规划等事项的纪检监察工作；企业监事会则负责资产监管、经营监察和管理层监督等事项。另外要依靠现代经济发展状况和科学技术，建立起符合现代化标准的企业制度，形成三大权力机构之间相互制约、相互督促的良性循环，并对纪检监察就跟进行深层次改革，应对纪检监察工作中出现的各类问题。

（二）建立健全的内控机制

既要推荐廉洁风险防控机制的有力建设，从多个领域全面入手，用科学的手段健全内控机制，铸造制度防线，形成以积极预防为重点、全力监察为目的、强化管理为手段的科学防御机制，减少体制障碍和制度漏洞；另外还要建立健全内部审计制度、内部控制激励制度等，建立完善的内控制度和考核评价体系，彻底贯彻纪检监察工作责任制。

（三）整合多方監督力量

在企业中的监督职能机构包括监事会、纪检委、监察委、审计委和工会等，这些机构的工作性质各不相同，但都对企业负有重要的责任。要能够有力的实现纪检监察工作并作出成效，就应当使权利得到制衡。要想使企业的监督机制更加健全，仅靠单一的监察制度是难以实行的，要利用多方监督力量进行纪检监察工作，要整合多方的监督力量，实现监督多元化，是监督范围全面覆盖。最大限度地利用多方的监督力量，充分发挥企业纪检监察机构的职能，才能更好地起到纪检监督效果，使纪检监察工作取得应有的成效。

（四）加大对企业纪检监察政策的宣传力度

企业的纪检监察工作要想做的卓有成效，就应当让企业上下都意识到纪检监察工作的重要性和必要性，并对纪检监察工作的相关政策有深层次的认识。因此就要加大对企业纪检监察政策的宣传力度，保证上情下达和沟通渠道畅通。从上级领导开始，认真学习相关政策和知识，促进领导形成正确的价值观，从根源上杜绝腐败现象。此外也要对员工进行教育培训，让他们意识到纪检监察工作的重要意义。

三、结语

企业对我国的经济推动贡献了不容小觑的力量，而一个企业的纪检监察部门无疑会保障企业的运行和发展。企业纪检监察工作的重点在于制度的检查和责任的落实，面对新时代的机遇和挑战，企业应该正确认识、合理分析，科学决策，保证企业纪检监察工作正常开展，使其纪检监察职能充分发挥。

参考文献：

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