探究思想政治工作优势推进企业文化建设

赵宏倩

摘要：在企业发展新时期，企业文化建设与企业思想政治工作的融合已然成为大的发展趋势，是企业长远发展的基本战略措施。文中以企业文化建设与企业思想政治工作融合为基本出发点，对二者融合为企业带来的积极意义进行分析，并对融合的主要措施进行探讨。

关键词：思想政治工作；企业文化建设；优势推进

随着现代市场竞争的加剧，国内各个企业对于企业文化建设和发展的重视程度也开始不断提升。在新的历史发展时期，企业文化建设更是上升到了企业战略布局的高度。同时，在我国企业制度不断完善的基础上，企业的思想政治工作也不断得到加强，两者都是企业软实力建设不可或缺的基本要素。在企业发展新时期，企业文化建设与企业思想政治工作的融合已然成为大的发展趋势，是企业长远发展的基本战略措施。本文以企业文化建设与企业思想政治工作融合为基本出发点，对二者融合为企业带来的积极意义进行分析，并对融合的主要措施进行探讨。

一、企业文化建设与思想政治工作相融合的作用

（一）营造和谐企业环境

企业文化在我国得到重视的历史并不长，主要是基于对人本身的解放。也就是说，企业文化是一种对人本身表示尊重的一种管理理论，突出人的重要作用和中心地位。在企业文化浓厚的企业当中，管理模式上更趋向于人性化，各项管理措施更多地基于对人的满足。在现代企业当中，企业职工的地位越来越凸显。企业文化对于企业职工的尊重和理解也越来越显现出来。随着人们物质生活的不断丰富，对于精神需求的追求日益增长，因此，企业文化更注重与对人精神上的满足。在以人为中心的企业文化中，企业的环境更加和谐，职工工作的积极性更加明显。企业文化的作用也因此体现出来。而思想政治工作对于企业文化具有引导作用，两者相融合，更能发挥人的主人翁作用，促进企业活跃发展，营造融洽的工作氛围。

（二）开阔企业视野

企业文化建设是多个方面的同时建设，不仅是满足职工的精神需求，更是对企业内部管理模式、企业信誉、企业品牌、企业风格等多个方面的优化。企业文化对于企业的价值观和企业精神具有积极的促进作用。在此基础上，加以企业思想政治工作，能够最大化拓宽企业发展思路，促进企业视野的开阔，促进企业正确发展和长远发展。

（三）创新思想政治工作方法

思想政治工作是现代企业不可缺少的重要组成部分，能够指引企业朝着正确的方向发展。但是在现如今一些企业当中，思想政治工作并没有得到真正的重视，有些企业的思想政治工作很大程度上还只是流于形式，并没有太多的实际性工作来加强思想政治建设，特别在一些企业和部门当中，思想政治工作的方式比较简单和单一，还存在着只是做表面文章、就事论事、形式单一、说教式等简单的方法进行处理，效果不明显。而企业文化通过促进企业内部价值观的活跃，增强企业人员对思想政治工作的接受程度和参与度，创新思想政治工作方法，能够避免企业整治思想工作的空洞性和表面性，使其落到实处。

二、企业文化建设与思想政治工作融合的现状

我们知道，企业一切工作的最终目标是促进企业的经济效益，使企业得到更进一步的成长。而企业文化以及思想政治工作能够反作用于经济的发展，因此，企业必须加强企业文化建设和思想政治工作，并加强两者的有效融合，以此来不断提升企业自身竞争能力。随着现代企业相关制度的完善，企业软实力的发展也被越来越重视，许多企业开始以文化建设为重点，并制定了一系列措施来增强效果。然而，目前很多国有企业往往把重点放在了经营方面，花更多的心思和精力去获得经济利益。对于党建工作，大部分企业都抱着应付的态度，导致企业党建工作出现各种问题，不能发挥其积极引导作用。这很大程度上是因为企业管理人员没有认识到思想政治工作的重要指导作用，功利性思维过多。在这种情况下，企业文化建设与企业思想政治工作的融合很难达到。社会在发展，企业在改革，党建工作的方法也应该随着这些进行改进和完善，以此适应新形势。

三、发挥党建思想政治工作优势，促进企业文化建设

（一）培育和弘扬企业精神和企业价值观

企业应通过合理利用思想政治工作体系，积极弘扬精益求精、团结协作等企业文化和精神，不断增强职工群体对企业的凝聚力和向心力，为企业核心竞争力的提升打下坚实的基础。在此过程中，首先要抓好企业文化传播网络建设，积极利用各种渠道和力量，建设好企业文化宣传阵地；其次是要抓好职工工作环境、生活环境的建设，对外展示企业良好的实力和形象，对内不断提升职工的幸福感和归属感。

（二）营造良好党建工作氛围

企业党委有着促进生产任务实现的作用，这也是企业党委的一项重要工作内容。为此，企业党委在日常工作中加强宣传报道，在企业内部营造良好的工作氛围，从而达到进一步提升企业文化软实力的目的。企业党委在实际工作中应遵循求真务实、争创效益的原则，通过多种方式使党建工作贴近一线职工、服务企业生产经营，并将其作为工作重心，随时关注企業生产任务指标的实现状态。

（三）提升党建政工的效率，增强企业凝聚力

推进企业文化建设，不仅对于企业组织协调能力的提升有很好的促进作用，同时还能有效增强企业员工之间沟通和交流，通过开展各种形式的党建活动，促进企业员工的相互交流沟通，使企业内部更加和谐融洽，促进员工形成团队合作意识，进而达到增强企业凝聚力的目的。并在企业凝聚力得到提升后，推进企业其他各项活动的开展，对企业的党建政工也起到了促进作用，迅速提升了企业党建政工的效率。

总而言之，积极开展党建政工对我国的经济发展有促进作用。而作为经济发展中必不可缺的企业来说，企业文化是企业自身发展的灵魂所在，对企业的发展起着至关重要的作用。如何处理好企业文化和党建政工两者的关系成为了社会、企业都值得思考的问题。因此，本文的研究也就显得十分有意义。