试论企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合

纪瑞

摘要：企业文化建设与思想政治教育的结合有利于职工认同企业文化。将企业的发展目标放在工作的首要位置，在发展的过程中，不断将高度的政治思想融于日常工作中，使思想政治教育与企业文化共同促进企业持续、健康的发展，帮助企业员工创造一个崭新的工作局面。

关键词：企业文化建设；思想政治教育；结合

随着社会的不断发展，企业面临的市场竞争越来越激烈，要想在激烈的竞争中不断推进企业发展，就需要企业内部更加稳定。一个稳定的企业氛围，有利于员工的职业发展，但企业内部也存在竞争，这就要求我们要将企业文化建设与思想政治教育工作做好，将文化建设与政治思想高度结合，有力解决企业面临的市场竞争。下面我们对于企业文化建设与企业职工思想政治建设的有效结合进行以下分析，希望可以为企业相关管理人员提供一些参考与建议。

一、企业文化建设与思想政治教育结合的重要性

（一）企业文化具有凝聚力

企业文化对于企业的职工具有凝聚力，可以将职工的力量团结到一起，这种凝聚力可以使员工对企业的发展更加认同，以企业的文化培养职工的忠诚度。即便在企业面对困难的情况下，也可以因内部文化建设而更加团结，共同促进企业走出当前的困境，使企业的发展突破瓶颈，找到更有效的管理方式，稳定企业的内部环境，员工的工作热情也不断的被提升，从被动接受管理到自觉参与企业工作与管理。所以企业文化建设与思想政治教育的高度结合可以使企业的利益最大化，使不同的层级的员工向着同一个目标持续努力。

（二）强化员工对企业的认同感

在当前的现代企业发展中，要注重企业员工的思想政治教育，对企业文化的认知才可以使员工对企业发展目标更加认同。在日常工作中重视思想政治建设，有利于员工之间互相帮助，互相团结，营造良好的企业文化氛围，也可以提高企业员工的工作积极性，使企业员工树立一个远大的发展目标，使员工的政治思想跟上企业的发展速度，进而促进企业员工的精神与物质协调统一。企业文化建设与思想政治教育的结合可以让更多员工有归属感，稳定企业内部发展环境，从根本上促进企业的市场竞争力。

二、企业文化建设与思想政治教育有效结合的措施

（一）以人文本的发展思想

在全新的发展环境中，企业所面临的竞争来自多方面。企业不断发展，逐渐形成完善的发展体系，要想更长久的发展就要在内部环境打造一个和谐的工作氛围。内部环境稳定才可以使企业走的更长远，内部氛围的和谐，体现企业在发展过程中以人为本的宗旨，企业不能只顾经济利益而不重视员工切身利益，要站在員工的角度思考问题，解决问题，并将这些问题落实在企业发展中的各个环节，同时重视员工的思想政治教育，使企业文化环境更加舒适，提高员工的工作积极性，强化企业的核心竞争力。

（二）提升职工的综合素养

企业的发展中，要在各个方面不断强化员工的综合素质，使员工的综合素养得到大幅提升。其次企业文化建设对职工的个人发展起着积极的促进作用，职工较强的综合素养必然对企业发展有着更高的认知与理解，企业职工的素质受到较多情况的影响，很多职工对自身综合素养并不重视，这就要求通过企业文化建设和思想政治教育来帮助职工提升自身的素养，在生产经营中强化职工的文化与思想政治教育，使职工在边学习、边工作中不断发展自身素养和能力。

（三）职工思想政治教育推动企业文化建设

受到外界的发展环境影响，企业之间存在的竞争也在不断加剧，为了更好的在竞争中发展企业，就必须将职工的思想政治教育工作落实到日常工作中，思想的统一可以使员工朝着一个目标努力进而推动企业健康、平稳、持续的发展。让职工意识到企业的发展是与自身的发展息息相关，促使职工为企业的发展贡献自己的力量。

（四）完善的制度促进企业文化与思政教育结合

企业的文化建设与企业的思政工作要想不断的发展，需要一个较长的时间，所以在企业的管理中要有完善的规章制度，完善企业的发展。对于职工要有计划的进行培训，将职工的管理制度化、透明化，在多个方面共同促进制度的落实，使企业职工发展符合本企业的文化与思政工作内容，建立一个高效、可行的制度。除了职工自身要不断学习，作为企业的管理者，要以身作则，给职工起到带头作用。科学的利用思想政治教育工作，在工作中以理服人，进一步促进企业文化与思想政治的结合。

三、结束语

要想企业不断的发展，就要重视企业内部的文化与思政工作的结合，对企业的认知以及积极向上的思想，在企业的发展中，都起到重要的作用，只有将两个工作内容不断的结合，才可以为职工打造一个和谐、发展、平等的工作环境，稳定企业职工思想，使其更好的投入工作，投入到企业发展中，不断推动企业持续发展。

参考文献：

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