创党建品牌强战斗堡垒

2019-10-18郑洁

当代贵州 2019年30期

文_贵州日报当代融媒体记者 / 郑洁

“坚持党建统领，坚持抓学习、增活力、优服务，扎实做好各项工作，提升基层党建工作水平。”分管党建工作的赤水市税务局副局长韦勇恒说。赤水市税务局通过抓党建加强党员干部队伍建设、凝聚推动税务改革先锋模范合力，不断提升赤水税务机关党建科学化、规范化水平。

神圣庄严的党徽党旗、严肃有力的党建标语、生动丰富的图文介绍……赤水市税务局建立了党建文化走廊，将党建工作通过图文方式呈现给党员和群众，提升基层党员的归属感和荣誉感，为服务发展注入新的“红色动能”。

赤水市税务局坚持以党建为统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧密依托赤水红色元素和红色文化，结合税收工作实际，以“丹心献税收，党建铸税魂”为主题，着力打造“丹青赤税·赤色党建”品牌。梳理整合机关基层党组织和群团组织构成和人员信息，规范建立赤水税务党建微信群。推进党员积分管理，增强党员“四个意识”“四个自信”“四个定力”，教育引导广大党员做合格党员、做改革先锋、当干事表率。

“各支部严格执行‘三会一课’制度，班子成员以普通党员身份参加支部组织生活。”韦勇恒介绍，国税地税征管体制改革后，落实“纵合横通强党建”工作机制，组建成立赤水市税务局机关党委，成立8个基层党支部，健全赤水市税务局工会、妇联、共青团组织，配齐配强基层党组织班子。

“通过组建宣讲队、举办专题讲座、开展专题研讨、组织知识竞赛、开办‘新时代干部讲习所’等强化思想政治武装和政治定力，始终把党的政治建设摆在首位。”赤水市税务局青年税务干部杨秋霞说。

把从严治党、依法行政与党建主体责任结合起来，赤水市税务局协同打造“责任清”“履责实”“督责严”“考责硬”的责任落实链条，把“严”和“紧”的意识传到每名执法人员，不断建立“横向到边、纵向到底、层层压实”的责任体系。领导干部以身作则，管好权、管好人、管好事，做守纪的模范者、执行者、监督者；持续推进“两个责任”清单化落实，压实主要负责人、第一责任人责任。

“一个党员一盏灯，一个支部一面旗。”赤水市税务局注重党建工作与公益活动有机结合。在机构合并后，组织党员干部亲赴脱贫攻坚一线，开展“情暖校园金秋助学”“丹青赤税聚合力·脱贫攻坚我参与”“税收普法教育行”“10·17扶贫日募捐”“恰逢初冬最好时，税务干部暖人心”等系列活动。据了解，在赤水市2019年“七·一”表彰中，1名同志被评为“2018—2019年度赤水市直机关优秀党务工作者”，3名同志被评为“2018—2019年度赤水市直机关优秀共产党员”，机关一支部被评为“2018—2019年度赤水市直机关先进基层党组织”；1名同志被赤水市委评为“五星党员”，机关党委被赤水市委评为“红旗党支部”。

“加强党的建设，以‘不忘初心、牢记使命’主题教育为抓手，将党员教育管理标准化建设放在重要位置，确保党的建设工作与税收征管体制改革和各项税收工作协调推进、有序落实。”韦勇恒坦言。