新时期国有企业党建工作创新思考

彭海燕

摘要：新时期下，随着市场经济的不断发展，市场经济规模的不断扩大，国有企业顺应发展趋势也在不断改革，国有企业党建工作也是改革中的重要环节。因此，本文從认识党建工作对国有企业发展的重要性出发，通过对国有企业党建工作的现状分析，对新时期下国有企业党建工作存在的问题提出了几点建议，希望对加强国有企业党建工作具有一定的借鉴意义。

关键词：新时期;国有企业;党建工作;创新思考

新时期，市场经济迎来了大发展时期，国有企业也迎来了全新的挑战。随着国有企业改革的加深，国有企业面对的不仅是外部的挑战还有内部的劣势，发展建设考虑的不仅是经济建设还有内部组织建设。党建组织在国有企业当中处于重要的地位，党建工作队伍是国有企业思想上的领导者，怎样将国有企业的经济建设与思想建设工作做好、权衡两者发展，将是一个值得思考的问题。

一、国有企业做好党建工作的重要性

长期以来，国有企业在我国的经济基础中占据着重要地位，是我国经济建设的有力支撑。在市场经济条件下，国有企业具有其他私营企业所没有的职能，例如，在经济遭受重大自然灾害影响时能为国家提供经济基础保障，抑或是通过宏观调控化解经济危机带来的危害。国有企业在维护国家经济可持续发展的作用中不可或缺[1]。对于国有企业的党建工作而言，其作用与地位正如国有企业对于国家而言。党建工作对于国有企业而言，党建工作是国有企业的行政方针和指导思想，为了保障国有企业能够更好地为国家、为人民服务，党建工作必须做好。党建工作是为了更好地落实国家方针政策和指导思想，国有企业的发展需要党组织的引领，党建工作代表将党的领导思想引入国有企业中，知道国有企业进行经济建设与文化建设，促进了国有企业内部形成的坚定的思想信念与价值取向，深化了国有企业为人民服务的社会责任[2]。也正是因为国有企业始终坚持党的正确领导、始终坚持先进的思想方向，因此国有企业在三十多年中取得了显著成绩。显然，党建工作对于国有企业的发展不管是过去还是现在抑或是将来都是必不可少的。

二、国有企业党建工作的现状分析

（一）党组织建设工作在国有企业中被忽视

企业的目标是追求利润最大化，在合法范围内奉行利益至上，长期受市场经济中这种观念的影响，部分国有企业的党建工作者的初心受到了冲击，坚定立场受到了动摇，党建组织信念发生变化导致着国有企业形象受损，长期建立的威望有毁于一旦的危险。再加上企业发展模式的多样化，国有企业自身的改革和创新仍在继续，党建工作被淡化，伴随着党组织建设工作也逐渐被淡化。

（二）党建工作在市场经济环境下存在感降低

随着现代市场经济竞争压力的加大，国有企业作为一种经济体，为了谋求更好地发展与更好地发挥其职能，也开始谋求自身竞争力的提高，并将发展眼光放在了经济上，忽视了同样有着重要作用的党建工作。在市场经济竞争中为保有国有企业的竞争力，可以引进先进的管理模式、创新的经营理念，但是也要重视政治思想建设，避免顾此失彼。

（三）国有企业中党建工作人员流动大

当前，我国依然将经济建设作为工作重点，依然沿着小康社会的方向在前进，国有企业也依然按照该模式发展。在多种发展模式并行下，国有企业自然将经济建设作为重要发展方向，致使企业中重视对各种人才的引入，不管是技术型人才还是战略管理型人才，都占据了“大半江山”，再结合自身发展的需求，党建工作得不到重视使得从事党建工作的人员积极性不高，再加上人员流动大，党建人员难以固定，无形之中便淡化了党建工作，导致国有企业中无人愿意进行党建工作的局面发生，这将极大影响党建工作的顺利开展[3]。

三、新时期国有企业党建工作的创新与发展

（一）进一步推进党组织建设工作，转变国有企业发展思路

加强党组织的管理力度，首先是加强对党建工作人员的执行能力的提升，其次是对党建工作人员的检察与监督，对于违反党建工作制度的工作人员，权衡其中的利害关系或对其进行政治教育，严重者或受到法律惩罚。最后是肃清组织内部环境，整顿党建队伍的风气，以保持组织的信服力，使得国有企业取得人民的信任。

（二）寻求市场经济环境下党建工作新思路

国有企业是国家经济命脉的支柱，在市场经济中必须对自身体制有所调整，也就是国有企业的制度改革，在改革的过程中除了重视党建工作外更需要考虑其创新性，以符合市场经济下国有企业改革的需求。新时期的党建工作可以丰富其内容，坚持做好思想建设工作，适时调整党建工作的方式，如开展主题团建活动，在物质和精神上给予鼓励，帮助党建组织思想观念上发生转变，并坚定其理想信念。

（三）不断完善国有企业的党建制度

完备的党建制度是党建工作可以顺利进行的有力保障。首先从自身的立足点出发，通过民主协商和多方探讨，开展党组织会议，就修正与创新党建工作制度展开讨论，并推动党建工作的创新。其次是党建制度的落实，针对党建工作无人接管的情况，制度中需要明确责任制，并配合监督监察制度对执行人进行必要监督，从制度层面保障党建工作的顺利完成。

四、结束语

综上所述，国有企业中党建工作对于企业的发展和改革具有重要意义，因此，面对现今国有企业党建工作中仍然存在着些许问题，特别是新时期市场经济规模不断扩大的形式下更加需要重视党建工作、需要不断克服工作中的问题，只有这样，才能更好地保持党建工作在国有企业中的作用。

参考文献：

[1]欧阳慧.新时期国有企业党建工作创新思考[J].现代国企研究，2017 （10）.

[2]马麒.新时期强化国有企业党建工作的思考[J].现代商贸工业，2017 （21）：111-112.

[3]董浩然.新形势下国有企业党建工作的创新路径[J].胜利油田党校学报，2017，30 （3）：31-32.