如何发挥电力党建工作推进企业精神文明建设

杨华安

摘 要：社会的发展不仅包括社会经济的发展和社会精神文明的发展，同样在企业的发展中不仅包括经济的发展，也包括精神文明的建设;同样在电力企业中，经济的建设和精神文明的建设是不可分割的。同时，在一定程度上，精神文明的发展以企业经济的发展为前提，与此同时精神文明的建设也在一定程度上促进了经济的发展。电力企业想要在激烈的市场竞争中长久的发展下去，在注重经济建设的同时，也要注重企业的精神文明建设，做好企业的党建工作，从精神层面上号召企业员工的凝聚力，增加员工的企业责任感，激励员工共同参与到企业的经济发展当中。

关键词：精神文明;电力企业;党建

引 言

我国自改革开放以来，不仅注重经济的建设，同时也注重精神文明的建设。对于国有企业的电力企业而言，它的发展关乎到民众的民生、民计问题，为此电力企业的精神文明建设，关乎到电力企业的长远发展，而企业的党建工作是搞好企业精神文明的重要任务。在电力企业中开展党建工作，从思想和理论上指导企业的政治发展方向和党的发展方向保持一致，同时指导电力企业的精神文明建设与社会的精神文明建设保持一致的步伐，从而让电力企业经济的发展跟上社会的发展，保证电力企业在激烈的市场竞争中长久发展下去。

一、在电力企业发展党建工作的重要性

在新的经济形势下，电力企业需要科学合理的开展党建工作，在企业中开展党建工作的过程中需要构建统一的领导，组织相关的党建部门和制定相关的党建管理制度，电力企业的领导者要立足于企业长远发展战略的角度来开展企业的党建工作，让电力企业的党建部门开展党建工作来突出企业的政治核心地位，在工作中需要顺应时代的发展，不断的优化和升级党建工作的流程和内容，让企业党建工作的胜利成果来促进企业精神文明的发展，而且精神文明的发展又反过来保障企业的经济发展;为此企业党建工作开展，不仅需要让企业员工认识到党建工作的重要性，同时也需要不断的加强党建改革工作，让党建工作的发展以企业经济的发展为中心来开展;企业党建工作的开展立足以社会精神文明建设和企业精神文明建设，在工作中党员之间要相互团结，党员之间思想上保持高度的统一，不断深化党建工作改革，创新党建思维，提高党建工作的创新观念和创新意识，从而让企业的党建工作促进企业的经济文明建设。

二、电力企业党建工作存在的问题

1.电力企业中部分党员的职业素养不高

随着社会经济发展越来越快，市场的竞争也越来越激烈，自从国家对国有企业进行经济体制改革以来，国有企业也参与到了激烈的市场竞争当中，为此国有企业为了在激烈的市场竞争中生存下来并取得经济的发展，一直以来电力企业只是注重经济的发展和企业效益的提高，昨晚忽略了，企业的精神文明建设，对于企业的党建工作没有引起企业领导的足够重视，为此企业党员忽视了自身的党建工作學习和思想道德品质建设，同时电力企业领导对党建工作忽视态度，也导致企业员工对于党建工作的忽视，为此对于企业党建工作的开展增加了难度;为此电力企业党建工作的开展，需要企业领导重视企业精神文明的建设，发动全体员工配合企业的党建工作，党员干部需要制定规范有效的党员工作流程和工作规范，不断加强对于自身党建工作的学习和思想道德品质的建设，提高自己的党建工作能力和执行力。

2.电力企业轻视党建工作，只是注重企业效益的提高

电力企业的发展关乎到我国国民的民生民计问题，为此电力企业的发展是我国经济发展的重要组成部分，而电力企业的发展不仅仅局限于经济的发展，同时电力企业的精神文明建设也需要跟上我国精神文明建设的发展需要，但是根据目前的具体实际情况，电力企业只是注重企业经济效益的提高，而忽视了企业精神文明建设工作的开展，从而对企业党建工作没有引起足够的重视，从而更谈不上党建工作的创新和改革，形成党建思维，这种错误的企业发展理念在一定程度上阻碍了企业的长远发展，在企业经济建设的过程中无法与社会的精神文明保持相一致，从而不利于企业改革的深化，阻碍企业的长远发展。

3.电力企业的党建工作缺乏创新能力

社会在不断的发展，电力企业想要在激烈的市场竞争中保持发展的步伐就需要不断的进行改革和创新，建立创新思维和创新理念，从而提高自己的经济发展能力，而社会的发展不仅包括经济的发展，也包括社会精神文明的发展，为此，企业的精神文明建设也需要进行不断的创新，而电力企业党建工作的创新对于企业党建工作的创新有着至关重要的影响，但是目前电力企业的部分党员，对于党建工作的相关理论知识掌握不全面，对于国家制定的相关党建工作的政策没有认真的了解和规范的执行下去，从而严重阻碍了企业党建工作的发展，与此同时，受到传统思想观念的影响，企业党建工作的相关人员思想保守守旧，对于党建工作没有创新意识和创新思维，从而影响了党建工作质量。

三、电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施

1.制动科学合理的企业精神文明建设发展计划

企业在制定精神文明建设相关内容和发展规划时，需要将企业的发展背景和社会的精神文明建设要求相结合，从而规划出科学合理的促进企业可持续发展的道路，从而制动拥有电力企业特色的企业文化，在电力企业的管理上，不断学习社会发展的新理念和新知识，从而深入改革企业的管理理念，在企业中树立正确的价值观和人生观，引导企业正能量的创造和发展，从而引导员工建立符合社会发展的价值观和人生观，在时代的发展洪流中，企业员工能够跟上社会的发展步伐，不断学习新的工作技能，在工作岗位上不断的创新工作理念和工作方法，让员工热爱自己的岗位，愿意为自己的工作岗位提高自身的职业综合素养，拥有企业责任感，为企业的精神文明建设贡献自己的一份力量;企业将神文明的建设发展如何决定着企业的后劲动力，是企业团结一致的灵魂驱动力，是不断的监督和引导企业员工规范自身行为的精神动力，同时也是企业文化优化和发展的理论指导，做好企业的精神文明建设工作，有利于员工不断的积极向上做好本职工作，同时也能推动企业的长远发展。

2.开展党员的教育和培训工作，发挥党建工作的主体地位

想要发展电力企业的党建工作，不仅需要电力企业领导重视党建工作的开展，制定科学合理的党建开展工作规划，同时还需要对于党建工作中的党员进行党的基础理论知识的学习和提高，同时也要督促党员不断的去学习和了解国家关于党建工作的政策和方针，让企业党建工作的开展方向符合国家的政治方向;同时还需要加强党员的思想品德建设，党员不仅需要热爱祖国，同时还需要热爱企业，团结企业员工，乐于助人，对于企业有困难的员工需要及时了解情况，从而及时向上级部门反映，从根本上解决困难职工的问题，让职工能够专心的投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量;为此在党建中发挥党员的主体作用，才能让党员通过规范自己的言行举止来引导和影响企业员工加强自身的思想品德建设和职业综合能力建设;在对电力企业员工进行职业综合素养培训时，需要根据每个党员的不同情况进行区别对待和培训，由于每个党员的理解能力和学习能力不能，为此需要采取不同的培训方式让党员选择适合自己的教育方式进行党员工作的学习，让党员在学习中认识到自身工作的不足之处，不断的进行自我提高和完善。

3.将企业的精神文明建设和企业文化有效地相融合

电力企业经济的发展也能够促进地方经济的发展，同时也是社会经济发展的重要组成部分，为此社会先进的生产力也有助于电力企业综合实力的提高，而电力企业的生产力的提高和企业文化的建立，都是为了让企业的发展更好的为人民群众的民计民生所服务，所以需要加强企业的精神文明建设和企业文化的有效融合。

4.建立统一的党员责任管理制

电力企业在开展党建工作时，需要建立党建工作部门，选举党建领导，制定党建工作的制度规范，让党员开展党建工作时能够做到有制度可以遵循，同时还需要对于不同岗位的党员划分不同的党建工作，同时将党员工作的内容落实到具体操作中，制定合理的党员工作监督机制，让每个党员都能够认真落实自己的工作内容，让制度来约束党员的行为;还需要建立党员奖励机制，对于表现优秀的党员，要及时给予鼓励和奖励，从而增加党员开展党建工作的积极性;党员在开展工作中，不能仅仅是局限于对于企业员工开展理论指导，同时还需要组织领导和员工参加团建活动，鼓励员工参与到党建的工作中，从而让员工树立党建工作重要性的意识，用党建思维来要求自己，同时要积极主动的了解员工对于党建工作的建议，并且对于员工的额建议要及时给予反馈，让员工感受到被尊重，增加员工的自信心，也有利于员工配合党建工作的开展;在活动中也可以拉近领导和员工的距离，让领导了解员工对于企业发展的想法和对于自身工作的创新想法，对于员工的错误认知和错误行为能够及时给予纠正，有效的避免了企业的损失，为此在党建中实行责任机制，有效地提高了党建工作效率。

5.在电力企业中开展精神文明建设相关的活动

为了提高电力企业党建工作的质量，加强企业精神文明建设，需要电力企业的党建部门定期举办企业的精神文明建设为主题的活动，活动的开展有利于提高企业员工的凝聚力，在活动中企业员工在加强感情交流的同时还能够提高团队写作能力，同时还需要电力企业领导重视企业的精神文明建设活动，加大对于活动的投入资金;党建工作人员需要动员企业员工积极认真的参与到企业的精神文明建设活动当中，在活动开展过程中，需要通过做有意义的事情有效地培训员工的思想品德，让员工意识到在提高工作技能的同时对于自身思想品德建设也很重要，这样有助于员工在工作中互帮互助，有利于員工提高工作效率和工作质量，提高员工对于企业的认同感;在活动的开展过程中，让员工了解企业的文化，共同投入到建设企业的精神文明当中，促进企业的精神文明发展进度，从而有利于企业的精神文明缉拿黑色工作和党建工作顺利开展;在活动中需要发挥领导的带头作用，领导需要提前学习精神文明活动的内容和主题，在活动的开展中不断的引导和教育员工在企业中发展党建工作的重要性，强化企业文化的内涵，让企业文化的发展促进企业精神文明的发展，同样的让企业精神文明的建设来深化企业文化的改革，让企业的精神文化建设和企业文化建设有效地相融合，让更多的群众关注企业的发展和认可企业的服务，提高企业的经济效益，促进企业的长远发展。

结束语

综上所述，在新时期为了紧跟社会的发展节奏，经过经济体制改革洗礼的电力企业想要在残酷激烈的市场竞争中生存下来，不仅需要关注企业的经济发展，同时还需要关注企业的精神文明建设，加强企业的党建工作。对于党建工作的开展，不仅需要领导给予重视，同时还需要制定科学合理的党建工作制度，让党建工作的开展合理有序。电力企业要加强党员的党建工作培训，提高党员的职业综合能力，鼓励党员在工作中不断创新党建工作方法，完善党建工作理念，建立党建思维，从而促进企业的精神文明发展适应社会的发展，推动企业向前发展。

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