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搭建平台 激发活力 推动发展

2019-10-14龙双双张苏琴徐攀

企业文化 2019年5期
关键词:搭建平台众创推广

龙双双 张苏琴 徐攀

摘要:重庆气矿垫江作业区坚持以人为本,树立“众创”思维,通过围绕三大理念、营造众创氛围、搭建网络平台、分类评价推广、及时实施评奖,激发了员工队伍的活力,提升了员工在履行“一岗双责”过程中的观察能力、思考能力、改善能力,持续创造出解决现场问题、改善工作方法的好点子、好做法,以员工价值的实现推动了卧龙河老气田安全、高效、可持续发展目标的实现。

关键词:众创;组织领导;搭建平台;推广;价值

一、实施背景

企业的发展要依靠技术和管理的进步,而技术和管理的进步更依赖人的智慧创造。卧龙河气田处于后期开采,要保障优质完成各项KPI指标,实现稳健发展,更需要提升职工的能动性和创造力。因此,垫江作业区坚持以人为本,树立“众创”思维,搭建了一系列激励人、培育人、塑造人的管理平台,特别是合理化建议平台,激发和提升了职工在履行“一岗双责”过程中的观察能力、思考能力、改善能力,持续创造出解决现场问题、改善工作方法的好点子、好做法,推动了老气田稳健发展,实现了以职工的发展来推进作业区发展的目标。

二、具体做法

(一)明确三大理念,支撑“众创”。作业区成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、办站负责人为成员的合理化建议专项工作领导小组。主要领导亲自挂帅,加强合理化建议的组织、审核、评价、实施,并明确了三大工作理念。开放性理念,对职工提出的建议,只要有助于改进生产措施、改善安全环境、降低劳动强度、减少成本投入、提升管理效率,无论价值大小,一律进行价值评价、判断和反馈,尊重职工创造的积极性!专业性理念,实施专业化评价,根据建议的内容,分为安全、生产、办站管理三大类,指定对应的部门专人进行审核,突出评价的准确性!时效性理念,及时对建议组织实施见效,并根据价值判断评估合理化建议的效果,每月进行1次评审会,当月奖励兑现,保持职工参与的热情度!

(二)加强宣传号召,引导“众创”。作业区以工会为依托,强化对“合理化建议和技术创新成果”、“五小活动建议”等政策的宣贯,及时上报经典案例,号召职工立足岗位、创新创效;同时,作业区以“班校家”建设构架为载体,将合理化建议纳入校的建设,作为对标管理的依据,有效提升了合理化建议在作业区开展的广度和深度,实现了全员参与。

(三)搭建网络平台,推动“众创”。作业区利用网络开辟了合理化建议平台,职工无论上班还是轮休,在遵守保密原则的前提下,都能够及时、便捷地上传合理化建议,也能够对他人提出的建议内容进行补充和评价,提升了职工的参与度。平台按照专业化理念,将合理化建议分为生产、安全、办站建设三大板块,每个板块设定专人负责评审,并要求在收到建议三个工作日内作出是否采纳的意见,保障了合理化建议的专业性和及时反馈。

(四)分类评价推广,尊重“众创”。建议的提交、审核和评价、反馈全部在平台内实行流程化管理,建议人可随时跟踪是否采纳、如何推广等具体信息;建议的实施,按照三种方式:涉及安全风险较大且比较紧急的,纳入受控管理,实现闭环;涉及管理创新且投入较大的,纳入督办管理,按项目制实施;一般建议纳入日常管理,由相应岗位组织实施。

(五)及时实施、评审、奖励,鼓舞“众创”。作业区坚持职工建议“早实施、早见效”的原則,让员工的智慧尽快转变为经验成果,让职工得到价值彰显。并根据价值程度,每月组织一次评审,评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖以及参与奖,并当月兑现奖励和上网公示,让职工得到价值认同,提升职工的成就感,极大的激发职工的参与热情。

三、取得成效

(一)提升了员工参与的积极性。2017年以来,垫江作业区共收到职工合理化建议165条,其中涉及生产管理的107条,涉及安全管理的38条,涉及经营管理的12条,涉及办站建设的8条;采纳实施130条。其中6条建议被评为重庆气矿优秀建议。我们充分意识到,坚持全心全意依靠职工办企业将充分激发企业内生动力和创造力,只要合理化建议的平台更便捷、流程更人性、效果更彰显、奖励更及时,职工参与的积极性就会被有效调动起来。

(二)实现了老气田高效开发。据作业区统计,2017年以来,通过对职工合理化建议的推广实施,有效助推了气田后期开发、信息化运维、设备管网优化简化、开源节流降本增效、管理高效提质等各个方面的工作。我们充分认识到,职工是企业最大的财富,“春江水暖鸭先知”,职工战斗在生产经营管理的第一线,对改进各方面工作更有发言权,而抓好合理化建议工作,就能把这些想法变成推动作业区创新创效的“金点子”。

(三)推动了作业区稳健发展。以“众创”思维为核心的合理化建议工作,特别是职工通过参与建议实现了作业区管理更高效、生产更安全、效益更明显后,极大地提振了职工队伍的士气和信心,为作业区稳健发展增添了动力。我们充分感悟到,“队伍活、企业兴”,“众创”犹如源头活水,为作业区发展注入了活力。我们将一如既往,充分尊重、调动、服务于职工创新创造,真正实现“众创与双赢”。

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