论新形势下电力企业工会如何做好职工服务的工作

赵敏

摘要：市场经济的蓬勃发展，职工和企业的关系是紧密相连的，工会是电力企业其中的一个重要部门，调动员工们的积极性是这个部门的责任，只要找对了入口点，稳定的将工作展开，不断的创新，不断改进职工的工作方式和方法，就可以落实企业工会是在中心起到主导作用、服务于大局的作用。

关键词：新形势;电力企业工会;职工服务;对策

电力企业工会是职工的群众组织，作为党联系着职工群众，为了让职工真正能感受到工会就是自己的家，工会干部是自己最值得信赖的人”。工会的工作生命线是一直坚定的服务职工，坚持以人为本，拥有着热切的情怀、浓重的责任感，从最底层的职工开始关注，准确的解决问题，开展普遍的惠民服务，一起建造精神家园。而职工也会在工会的关怀下更加的有积极性，工会与职工一同维护企业的稳定发展。

一、电力工会在新形势下存在的问题

如今，电力体制的改革进入了一个重要的阶段，电力企业工会的改革过程里还存在一些问题和不足，主要表现在以下三方面：

（一）工会的干部队伍素质不高，要加强素质的提升，这具体表现在工会的基层力量很小，工作的开展难以做到平衡，工作人员的数量小，还有工作人员参差不齐的能力水平，思想不够新颖不够与时俱进，想要进一步加大工作的强度，就要很好的发挥电力企业工会干部的工作积极性、再去提高工会队伍的素质。

（二）没有更加新颖的服务职工方式与方法。社会的日益进步和发展这一方面就显露出来，服务职工的还是那些过去的手段与方法，更加没有顺应这个时代下的新要求，这样陈旧的方式在日益更新的要求下已经不能让职工得到满足。还需要深入的研究更加准确到位、更加高质量并且有效的地方式为职工带来更好的服务。

（三）在一定程度上工会要把工作发展到生产经营中、把企业和服务融合搭配一起。在服务企业发展上、工会在融入生产经营中心里明显地体现出不够紧密与工作方面的结合度，有着准确度不够、丰富多彩的载体不够、意识上没有创新、不够细致的服务方法手段等现象，这就体现出了党建带工建的交融统一不到位。

二、电力企业工会对职工的服务工作如何做到

电力企业工会要想做好服务职工的工作，必须从职工本身找准切入点。要让员工感受得到帮助和爱，从而拥有安全感。工会与员工之间相互支持和协调。要用真心去呵护职工的生活，保障职工安全健康，鼓励职工在自己的岗位上获得成功，分担与解决职工烦恼，只有在这样的企业里，职工才能真正想与企业一起，拥有同样的目标、价值观，并努力的去完成，与企业一起创造更辉煌成就，最终实现个人与企业的共同进步和发展。

（一）安全生产，关注职工党的安全健康

电力企业发展的安全问题是很重要的，职工的生命安全与身体健康要成为电力企业工会服务职工的重要标准，充分发挥工会紧密直接联系职工的作用，用分享和互助的方式营造出一个安全的工作氛围，引导职工们要注意安全和珍惜健康，倡导职工自觉的去遵守企业制定的安全规章，确保安全。

设置一个安全监督的岗位，这个岗位用于纠正职工在工作中的不规范或是存在安全隐患的行为，进行每日的安全提醒，和进行安全教育。设置安全文化的奖励制度，倡导职工在个人作业和团体作业是一定要认真的落实安全问题，让职工们都养成良好的安全行为习惯，落实到每个人，每种工作，消除掉不必要的风险。

职工与职工之间的安全监督也是很重要的，收起冷漠心，提醒身边会出现的安全问题，制止危险的行为发生，大家互相的关注也能带来安全，工会的安全监督员也要倡导员工找出身边的安全隐患，工作时互相照顾，看看防护装备是否穿戴整齐，互相提醒，也可以考一考职工的安全规定，发现隐患及时上报。

（二）鼓励职工成长成才，鼓励职工创业

可以有文化上的鼓励，时刻关注职工文化以及精神上的需求，弘扬社会主义核心价值观，开展一些有关于企业文化的活动，多做一些文化宣传，进行一些思想文化教育，增强职工之间的协作能力，更加有助于团结。还可以有榜样鼓励，要制定激励制度，积极培育和评选优秀模范，先进典型，在媒体上进行宣传，这些模范可以是安全模范，可以是先进模范，也可以是道德模范，让大家以他们为榜样做到更好，弘扬正能量，激励大家爱岗敬业，爱劳动。

（三）关注职工工作以外的生活

电力企业工会要加强对职工的人文关怀，坚持以人为本的思想观念，开展普遍惠民的活动，落实互帮互助的措施，工会也要给予精准化帮扶，让员工感受到企业带来的温暖，更加安心努力的工作。职工的健康，家庭等情况是一定要关注的，为职工提供信息咨询平台，像是孩子的教育，家人的保險等，工会要尽可能的去帮助职工生活中所出现的问题，解决他们的后顾之忧。要开展一些注重人文关怀的活动，可以去到职工家里进行慰问，在工作期间，像夏日炎热的天气下送去一丝凉意，在冬季酷寒里送去温暖，等活动都可以展开。

（四）强化职工是主人公的概念，实行民主化

保障职工的各项基本权益，强化民主监督和民主决策、民主管理的权利，还可以开展职工代表的巡视工作，坚持以职工的切身利益为重。企业也要公开管理，规范化科学化管理。企业工会要面向职工，建立可以让职工有诉求可谈的工会信箱。可以面对面的为职工解决难题，工会干部要下到最底层，为职工实打实的解决问题，无论是在职工的生活上还是工作上都要做得到关心，认真解决职工的困难。

三、结束语

电力企业工会想要在新形势下为职工服务，就要跟随着时代的发展，作为企业和职工之间的纽带，坚持以人为本，不断的夯实基础，提高自身能力，稳定职工队伍，营造和谐的工作环境，促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1]李玉坤.新形势下如何做好工会工作[J].现代商业，2010 （21）.

[2]陆克忠.当前形势下国企工会工作创新研究[J].现代经济信息，2011 （10）.