企业工会劳动保护监督作用的发挥

杨岐

摘要：企业工会落实维护职能最有效的方式就是劳动保护监督，有效保护了职工在生产过程中的安全。本论文以石油企业的工会劳动保护监督为研究出发点，对其具体的保护监督途径进行了详细的研究和分析。

关键词：企业;工会;劳动保护;监督;途径

劳动保护，主要是指在实际生产过程中，充分保障劳动者的安全、健康。对于石油企业来说，其工会的劳动保护是一项繁琐的工作，涉及的内容较为繁瑣、部分较多，在具体进行保护监督的过程中，应针对劳动关系的稳定性进行维护，对劳动关系中存在的矛盾就行分析和整理，协调各个部门的剂量，全面化解企业中劳动关系中所存在的问题，从而维护企业内部职工队伍的稳定性，促进石油企业的稳定发展。

一、石油企业工会劳动保护监督作用发挥的有效途径

（一）坚持“以人为本”的工作理念

包括石油企业在内的所有企业，员工是其健康、持续发展的基础。石油企业工会组织应充分发挥其劳动保护监督作用，并在整个过程中，始终坚持“以人为本”的理念。这主要是因为石油企业工会所进行的劳动保护监督，最终目的是保证石油企业的健康发展;石油企业工会劳动保护组织属于职工诉求的表达机制，以达到维护职工合法权益的目的。受到这两个因素的影响，石油企业工会劳动保护监督的过程中，必须要坚持“以人为本”的理念，必须要相信员工、依靠员工，充分发挥自身的工作职能，与员工进行良好的沟通，将企业的未来发展与员工利益密切结合起来。

（二）建立“长效机制”，促使劳动保护监督经常化、制度化

第一、建立相应的制度，以充分发挥员工的群众作用，以加强安全监督检查工作。对此，必须要石油企业中的高危作业、事故多发作业、一线工作人员的安全情况进行详细的监督，建立合适的员工举报制度、员工举报调查机制，并针对员工具体举报的事件，展开重点调查、处理。同时，还要对举报人员进行奖励和保护;制定一线工人员的监护责任制，以强化对石油生产现场的监督;加强石油企业的民主监督、民主管理，建立事故处理制度等。

第二、建立相应的培训制度，提高员工的监督水平。重点对企业中的工会干部、劳动保护监督人员进行安全教育，以增强其安全意识，提高其监督水平;建立培训机制，对石油企业的员工进行安全卫生知识普及，以提高员工的安全素质;充分利用新闻媒体等宣传制度，对员工进行安全宣传教育。

第三、建立管理制度，以加强企业工会劳动保护队伍的建设。在落实工会劳动保护监督的过程中，必须要健全相应的三级网络体系，努力健全和完善企业工会劳动保护的各项工作制度，以促进石油企业工会劳动保护监督作用的有效发挥[1]。

第四、健全、完善职代会，充分发挥其在石油企业安全生产中的监督作用。石油企业工会劳动保护监督的过程中，应不断健全、完善石油企业的职工代表大会制，充分发挥其在征集、处理劳动保护提案、组织职工代表巡查、职代会审议情况、工会劳动保护情况等方面的作用，以确保石油企业工会劳动保护监督的有效发挥。同时，职工代表小组要定期对生产作业的现场安全、劳动卫生条件、作业环境、安全防护设施等进行巡查，切实保障施工的人身安全。

（三）积极开展有针对性的劳动保护监督工作

针对石油工作的高投入、高风险并存的特点，企业工会组织要做好员工的劳动保护监督工作，必须要明确石油企业生产过程中的重难点，开展有针对性的劳动保护监督工作。具体应做到：1.做好石油企业定编定员的监督工作。这主要是因为石油企业的员工较多，只有建立科学、合理的定编定员管理工作，才能有效保障企业员工的合法权益。因此，石油企业在进行定编定员的监督工作中，必须要做好员工劳动保护的监督和检查工作，确保所有的员工都在登记册内，并做好员工的岗前培训工作，确保所有员工能够合格上岗;2.对石油企业的劳保产品的质量进行跟踪和监督。在石油企业中，劳保产品质量过关与否，直接关系了职工的身体健康、生命安全等。虽然石油企业已经在劳保产品质量监督中做了一定的工作，但仍存在一定的问题。必须要建立一套完善的劳保产品监督机制，从劳保产品的购买、发放和实用等环节加强监督，以充分保障劳保产品的质量，切实保障员工的基本利益和生命安全。

（四）加强依法监督

我国是社会主义法制国家，在法制时代，石油企业的一切行为规范都必须要符合国家相应的法律、法规。同样，石油企业工会在进行劳动保护监督的过程中，也必须要遵循法律，依法进行监督。就目前而言，我国先后颁布了《劳动者权益保护法》、《职业病防治法》、《工会法》、《工伤保险条例》等，为石油企业工会劳动保护监督提供了法律依据。

因此，石油企业工会劳动保护监督的过程中，必须要依法监督，努力做到：依法加强工会劳动保护的监督力度，全面维护员工的合法权利;对企业生产过程中出现的安全事故进行依法调查和处理;对安全事故的相关负责人，进行依法处置;依法改善石油企业内部的生产环境，给员工营造一个健康、和谐的工作环境[2]。

二、结束语

综上所述，伴随着石油企业的进一步发展，企业必须要通过建立“以人为本”工作理念、建立长效机制、进行有针对性的劳动保护监督、依法监督等措施，以加强工会劳动保护监督工作。从而充分发挥工会的职能工作，切实保障员工的利益，积极调动其工作积极性，促进石油企业的持续发展。

参考文献：

[1]齐浩.关于油田企业基层工会劳动保护监督工作的途径思考[J].现代企业文化，2014 （15）：17-17.

[2]王风琴.企业工会劳动保护监督工作中存在的问题及对策[J].大科技，2017 （16）.