新时期煤炭企业思政工作如何深入人心

王利

煤炭行业在我国国民经济发展中发挥着重要作用，近年来，国民经济增长减速，在一定程度上阻碍着煤炭行业的进一步发展。对于任何企业而言，思想攻治工作无论在任何条件下都应该是企业工作的重中之重，原因在于思想政治工作与企业员工密切相连，而二十一世纪的竞争归根结底就是人才之间的竞争，因此，落实思想政治工作，充分发挥人员的作用，有利于促整体的进步与发展，由此可见，煤炭企业在面对严峻的市场环境之下更是应该做好思想政治工作，让思想政治工作深入人心，从而推动煤炭行业可持续发展。

一、煤炭企业思政工作存在的问题分析

煤炭行业相比于其他行业而言具有一定的特殊性，从事于这一行业的工作人员在心态上极易发生变化，而心态的变化很容易影响工作人员的工作积极性，这就是十分需要发挥思想政治工作的作用。然而，煤炭企业在开展思想政治工作中还存在不少的问题，为此，首先对这些存在的问题予以明确，在此基础上探讨如何让思想政治工作深入人心的措施。

（一）未给予足够的重视，开展難度大且阻力多。企业是以追求利益最大化为目标的机构，所以说效益是煤炭企业最为重要的关注点，而思想政治工作的开展并不能够为煤炭企业带来直接的效益，同时开展这一项工作还需要投入一定的财力、物力、人力等，因而煤炭企业的管理人员对于思想政治工作是否有效开展并没有给予高度的重视，但是思想政治工作的内容是以企业的员工为主，因而影响了整体的发展。与此同时，煤炭企业很多工作人员不愿意加入到思想政治教育的行列之中，导致思想政治教育方面的人员十分缺乏，在无形之中使煤炭企业的思想政治工作开展难度大且阻力多。

（二）工作人员能力不足，素质不高。对于任何一项工作而言，参与其中工作人员工作能力的高低，在很大程度上影响着一项工作的开展质量，因此，对于煤炭企业的思想政治工作来说，参与其中的工作人员若具备专业的知识、良好的综合素质，那么，在很大程度上能发挥思想政治工作的有效作用，但是在实际的思想政治工作开展过程中，煤炭企业参与其中的工作人员存在工作能力不强、素质不高等方面的问题，具体表现在以下几个方面：第一，工作人员使用的方法普遍老套和大多停留在开大会、读报纸等，过于应付了事，导致收获的效益微乎其微。第二，企业开展思想政治工作的人员并没有实际的权利，无法直接解决问题，进而影响的整体效果。

二、新时期煤炭企业思政工作深入人心的措施研究

在新的发展时期带来新的发展因素，对于煤炭企业而言，在开展思想政治工作中应该注意采取合理的措施来让这一项工作深入人心，那么，应该采取哪些方面的措施来予以落实呢？这一章节就围绕于此而提出以下几个方面的对策，希望可以为实际的活动开展而提供一些参者意见，从而促进煤炭企业能够得到良好的发展。

（一）提高对思想政治工作重要性的认识，加强宣传作用。从煤炭企业思想政治工作存在的问题中，不难发现，很多问题的根源就在于无论是企业的管理者还是煤炭企业内部的员工都没有对思想政治工作产生足够的重视，而是将重心和精力放在提高经济效益方面，因而带来不少隐患，为此，新时期煤炭企业思政工作要想深入人心，所能采取的第一个措施就是提高对对思想政治工作重要性的认识，加强宣传作用。具体来将的话，对于煤炭企业的管理者而言，需要加强自身思想政治意识的提高，全面认识到思想政治应该贯彻到整个企业工作体系之中，不仅要加大宣传力度，而且也要严格要求自己的言行，发以身作则的作用;对于普通员工而言，跟随着大队的脚步而在思想意识领域真正提高对思想政治工作的认识，自愿加入到思想政治教育的行列之中，为思想政治工作的良好开展而奠定良好的基础。

（二）提高思政人员的综合素质和工作能力。随着时代的进步与发展，为了适应新时期的变化，以及推动煤炭企业的思政工作在开展中能够更加的深入人心，所能采取的第二个措施就是提高思政人员的综合素质，提升思政人员的工作能力，从而促使思政人员更好的胜任工作。针对思政人员方面所能釆取的措施，主要表现在以下几个方面：第一是在对外的人才招聘环节，不仅要拓宽对外招聘人才的渠道，而且也要提高对外招聘人才的门槛，促使招聘到的人才符合要求;第二是在对内的人员管理之中，一是要定期开展培训活动，提高思政人员的工作能力;二是让思政人员学习先进的工作理念、工作方法和工作模式，促使思政人员在先进理念引导下科学开展煤炭企业的思政工作。

（三）建立完善的思想政治工作制度，充分发挥制度的保障作用。正所谓没有规矩不成方圆，有一个健全的制度与没有一个健全的制度，最终获得的效果是截然不同的，因此，煤炭企业思政工作在开展过程中，建立完善的思想政治工作制度不仅能够保障这一项工作得到顺利开展，而且也有利于保障思政工作的高效运转。而建立完善的思想政治工作制度，可以从以下几个方面入手：第一，完善工作内容，思想政治工作内容是随着时代的变化而发生改变，为此，在制定工作制度时要对工作内容进行完善，促使思政人员能够对自己的工作内容及工作职能行明确，从而保障工作的高效运行。第二，优化作结构，对一些机构进行精简，同时改进工作机制，以此来最大程度上发挥每个工作人员自身的作用，第三，加强与其他部门之间的合作，由于合作才能实现共赢，再加上思政工作的对象是整个企业，因此，在合作的基础上思政人员要与其他的人员进行交流并保持良好工作关系，从而推动思政工作得到高效开展。

三、结束语

综上所述，新煤炭企业思政工作要在坚持具体问题具体分析原则采取合理的措施来予以应对新时期的变化，从而得到更好发展。