新时期深化石油企业党建工作分析

任钦雁

摘要：在新时期下，石油企业在发展的过程中，必须要充分认识到党建工作的重要性，积极加强企业党建工作，以推动企业的更好地发展。本论文以石油企业党建工作为研究切入点，对其进行了详细的研究和分析。

关键词：石油企業;党建;新时期

新时期，石油企业在发展的过程中，仍未充分认识到加强企业党建工作的重要性，以至于石油企业党建工作中存在严重的不足，严重阻碍了石油企业的进一步发展。面对这一严峻的形式，石油企业不仅要充分认识到加强企业党建工作的重要性，还要在此基础上采取有效的措施，加强企业的党建工作。

一、新时期，加强石油企党建工作的重要性分析

一方面，是促进石油企业健康发展的根本要求。在新的形式下，石油企业在发展的过程中，面临的环境更为复杂，新情况、新矛盾不断涌现。企业内部党员的理想、信念和服务意识也出现了一定的改变，直接降低了石油企业党组织的整体凝聚力和号召力。在这种请示下，石油企业只有加强党建工作，转变企业内部党员的思想意识，才能为石油企业生产经营、管理等工作提供高效的服务，进而推动石油企业不断发展。

另一方面，是石油企业发展的新要求。在新时期内，石油企业在发展的过程中，面临的最大问题不再是技术、设备等问题，而是思想和精神上的变革。可以说在新时代下，石油企业在发展的过程中，新科技的应用情况、新思维是否跟得上步伐，直接决定了企业的未来发展。党建工作作为石油企业精神的制造者和守护者，只有加强其建设，保持其先进性，才能充分发挥党组织的精神核心，不断引领石油企业前进。

二、石油企业党建工作现状分析

伴随着石油企业的发展，石油企业的党建工作虽然很已经取得了一定的成效，在企业生产和经营活动中发挥着重要的作用。但其中仍存在一些较为明显的问题，集中体现在以下几个方面：

第一、党建活动形式单一、内容枯燥

石油企业在进行党建过程中，仅仅按照上级党组织的安排进行活动，工作创新力度不够，仍然是采用传统的党建方式，如：思想报告、学习会。这种单一的党建形式，不仅内容枯燥，吸引力也比较小，致使党员和员工的参与性不够，直接制约了石油企业党建工作的效果;另一方面，石油企业在进行党建活动中，均以精神鼓励为主，忽视了与员工相关的薪资待遇，以及职业发展的需求等，无法满足石油企业内部现代员工的需求，这也在一定程度上制约了企业的基层党建工作效果[1]。

第二、石油企业基层党组织的号召力和凝聚力较低

石油企业在发展的过程中，基层党支部必须要适应新形势下的企业发展需求，才能充分发挥其应用的价值。但就目前而言，石油企业党组织在发展的过程中，仍面临者不少的问题，部门党支部对于企业员工反映的问题、困难没有采取积极有效的解决措施，思想教育没有说服力，以至于党支部在企业员工中无法建立微信，没有充分体现出党组织的号召力和凝聚力。

第三、相关工作人员素质偏低

石油企业党建工作中，由于工作人员素质参差不齐，如：思想落后、业务水平较低、文化程度参差不齐等，在一定程度上影响了党建工作的质量;甚至部分工作人员在党建工作过程中，受到外界环境等因素的影响，其思想出现一定的变化，严重影响了石油企业的党建工作。

三、加强石油企业党建工作的有效措施

（一）做好石油企业党建基础性工作

首先，在新的时代下，石油企业必须要加大对基层党建工作的重视工作，充分认识基层党建工作的重要性，明确基层党建工作在企业发展中的作用;其次，石油企业在党建的过程中，必须要做好党员的思想作风建设，使得党员树立其岗位自豪感，并充分做好应对新时期下党建工作所面临挑战的思想准备;再次，不断加强石油企业党员队伍建设，将其积极打造成一个学习性的党支部，不断提升党员的政治修养;最后，完善企业的党建工作的管理制度。石油企业必须要充分结合本企业实际发展情况，制定和建立规范化、科学化的党建工作制度。为企业的党建工作提供一个良好的环境，以推动石油企业基层党建工作的进一步发展[2]。

（二）创新党建方式，丰富党建内容

石油企业在加强党建工作时，必须要对传统的党建工作方式进行创新，并对党建内容进行丰富。首先，不断丰富党建的内容。在进行石油企业党建工作内容创新中，必须要在传统党建内容对其进行丰富，充分结合先进的理论知识，结合有趣的、先进的人物事迹等，不断丰富石油企业党建工作的内容;其次，创新党建工作方式。必须要突破传统的思想报告、学习会等单一的党建方式，可充分利用举办竞赛、活动、专家讲座、组织党员看电影等方式，加强党员和员工的思想教育;最后，在进行党建工作创新的过程中，还必须要充分利用现代信息技术，建立QQ群、微信群、微博平台等，定时推送党建活动个内容。同时，还可以充分利用这一平台，了解党员和员工的思想动态、心理状态等，进而推动石油企业党建工作的顺利开展。

（三）提高党建工作人员的素质

石油企业在进行党建工作的时候，相关工作人员的素质，直接决定了石油企业党建工作的质量。基于目前石油企业党建工作人员素质参差不齐的现状，必须要采取积极有效的措施，全面提升党建工作人员的素质。一方面，石油企业应组织相关人员，有计划地学习相关的理论知识，以及国家的大政方针等，还要学习相关的党务、法律、管理等方面的内容，全面提升党员的思想素质和业务素质;另一方面，石油企业党建工作人员还还必须要树立正确的政治意识，全面提升自身的自控力，使其能够对集体利益和个人利益之间的矛盾进行有效的处理[3]。

四、结束语

综上所述，石油企业的党建工作直接决定了企业的未来发展。针对目前石油企业发展中党建工作中存在的问题，必须要采取积极有效的手段，全面加强石油企业的党建工作，以推动石油企业更快、更好地发展。

参考文献：

[1]田冬梅.新时期深化石油企业党建工作的措施研究[J].企业改革与管理，2018 （07）：196-197.

[2]高吉祥.浅谈石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究，2017 （22）：223.

[3]王林.论新时期创新石油企业党建工作[J].石化技术，2017，24 （09）：134.