浅谈石油企业基层队党建工作

罗辉

摘要：企业党建工作对于企业的整体员工素质提升具有非常重要的作用，在当今科技发达的社会，加强企业党建建设、提升党建队伍整体素质、提高党建队伍的业务专业水平，特别是在当下这个多元化，开放化的市场环境下，企业面临的市场竞争压力也更大，所面临的国际形势也更加复杂，因此，要重视党建队伍建设，以便更好的提升企业的行业竞争力，促进企业向又好又快方向发展，本文就将在阐述企业党建工作的重要性以及就如何提高党建工队伍的整体素质出发，以期能够保证企业的持续稳定发展提供一定的帮助。

关键词：石油企业;基层;党建工作

一、石油企业党建相关概念简述及提高企业党建工作队伍素质的重要性

（一）关于石油企业党建工作的简述。企业党建工作就是对企业员工进行思想政治教育，而党建工作干部就是指在中国共产党领导下进行思想政治教育工作的干部。对于一个企业党建队伍的组成来而言，在一个企业中既坚持中国共产党的领导，并且在企业从事党建工作的工作人员所组成的队伍。对于企业而言，进行企业党建工作队伍的建设，是企业能够确保稳定有序发展的必要前提，特别是在当今这个发展迅速的时代，企业想要真正实现好从快发展，那么就必须打造一支优秀的企业党建工作队伍来提升他们的政治素养和工作能力。鉴于此，企业在进行相关人才招聘时就，必须考察其党建工作素养及其个人的思想政治觉悟。

（二）提高企業党建工作队伍整体素质的重要性。对于企业党建工作而言，它的主要业务范围包括坚定的政治思想信念的培养，即在日常生活及工作中要确保员工能够真正认真贯彻落实国家的相关政策方针以及上级下达的相应命令，并且在企业中对普通员工进行思想政治教育及宣传工作，起到凝聚人心提升战斗力的作用，从而促进企业向更好更快的方向发展。在企业中进行思想政治教育是企业党建工作者的重要任务之一，通过对企业员工进行思想政治教育来激发他们的凝聚力，并且能够提升对企业文化的认同感，促进企业向又快又好方向发展，同时能够引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，规范企业员工的工作态度，提高其工作的积极性，增强企业的团队核心竞争力，由此可见一个企业想要真正实现腾飞式的发展，那么企业党建工作就显得尤为必要，想要更好的提升企业员工素养，企业党建工作就成为了实现这一目标的捷径。

二、石油企业基层队党建工作措施

（一）提升党建干部的管理能力。就当前企业党建工作而言，企业的党建干部不单单要做党建工作，还应该协调某些管理工作，这也是未来企业党建工作的发展趋势，党建干部的综合素质要求也越来越强。因此对党建干部进行管理能力的培养，也就显得较为重要了，这是实现企业党建工作，高效化办公的必要条件和前提。要真正提高党建干部的管理能力，就需要其具备现代管理学、行政管理学以及管理心理学等多方面知识，为基础的专业化技能，只有这样才能使其真正的管理能力做到得心应手。在未来的发展过程中，党建干部不单单要做党建工作，而且要做好相应的管理工作，为其未来的职业发展提供更多的可能，因此党建工作也应该有点像面、由面向广的层次进行发展。党建干部最为基础的工作就是思想政治教育工作，因此在进行其他工作的同时，思想政治教育工作一定不能落下，并且要将其本职工作做好。在做思想工作时，就是要以企业为根本，以企业发展为导向，进行相应的思想政治教育，实现党建工作向企业发展和企业管理和谐方向发展。

（二）提高党建干部把握员工思想的能力。党建工作者要实现其队伍思想能力的提升，就需要将当前的真实情况进行分析。在当前形势下，企业员工已经发生了很大变化，特别是年轻职工的介入导致其思想政治工作将面临更多的挑战。当前的新入职员工大多具有本科以上学历，在知识理想等层面有自己的认识。并且他们是一群有抱负的高素质群体，要想把他们的思想政治工作做好，除了要掌握必备的思想工作观念外，还应该学习相应的沟通技巧，站在他们的角度进行问题思考，帮助他们分析问题，真正了解他们生活学习及工作中的各种困难和问题，及时掌握其思想动态，为做好思想政治工作做好有力的支撑，并且在进行思想政治工作时，要学会灵活变通，寻找其突破口，有针对性地开展思想政治工作以提高员工的积极性，增加员工的凝聚力，从而提升党建工作的实效性。

（三）提升理论创新能力。就当前的党建工作而言，想要真正实现与时俱进，党建工作还需要随着时代发展的主潮流，接纳人们思想多元化的变化，进行相应的理论知识创新，并采用理论与实际相结合的方式，以实践促进理论知识的创新，在实践和理论提高的道路上都能取得不错的成效。作为企业的领导者应该重视企业党建工作，并且应该将学习及激励机制落到实处，鼓励人们进行理论方向的创新，不断加强和改进培训工作，适应当今的经济社会发展，同时为理论的创新增添更多的动力。

三、小结

加强党校的党内政治文化建设，能够帮助政府更好的凝聚人心，实现效率的提升，而党建工作作为一项长期实施的工作，需要有专门进行负责，因此就当前的党建工作人员应该加强其实效性与权力的分配，为企业的发展提供新的发展动力。想要让当今的企业党建工作能够真正适应市场经济下的发展趋势，企业应，重视企业党建工作，并且将其业务水平与企业的改革与发展联系起来，不断提升及党建队伍的建设。在新形势下让企业能够实现转型和快速发展，提高党建工作的综合能力能够促进企业的和谐发展。

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