国有企业党建工作创新研究

李非

摘要：国有企业在我国社会主义市场经济中占据了非常重要的地位，对于社会主义市场经济的发展有着非常重要的促进作用。随着社会改革转型工作的不断开展，我国经济得到了非常快速的发展，对于国有企业来说，想要为社会经济的发展提供不断的动力，就必须要做好党建工作，充分的发挥广大共产党员的先锋模范作用。本文对国有企业党建工作创新进行研究，以期能够有效的保证国有企业党建工作质量，提升工作效率，贯彻落实党的十九大精神。

关键词：国有企业;党建工作;创新研究

随着我国社会经济的不断发展，国有企业也迎来了一个良好的发展时机。对于国有企业来说，只有重视企业党建工作，才能充分的发挥共产党员的先锋模范作用。习近平总书记在多次重要会议上都强调坚持党对国有企业的领导，并对国有企业党建工作作出了重要的指示。

一、国有企业党建工作存在的问题

（一）部分党员干部党性减弱

从本质上来说，国有企业管理人员的党性水平高低对于整个企业党建工作开展的质量有着非常重要的影响。在国有企业内部，存在着部分党员干部在日常的管理过程中过分的重视经济建设却忽视党建工作重要性的情况，这些党员干部的党性减弱，认为企业开展党建工作占用了本该属于生产经营的时间，对于企业的进一步发展是非常不利的，因此，在他们的日常工作行为中，往往会将党建工作放在一个比较尴尬的地位。这些党性减弱的党员干部通常会更加注重企业改革，在人员调配上忽视了思想教育这一重要的环节，这就使得员工的思想会与党组织的思想出现一定程度的偏差，难以实现二者的高度一致，并且在日常的工作中对于员工职业素养以及思想道德教育的相关考核也是比较缺乏，同样导致员工的实际工作能力不能充分的展现出来。此外，这些党性减弱的企业党员干部，在进行干部使用时，往往会偏向于生产经营人才，而忽视党建干部的合理使用，导致企业内部出现治理结构混乱的情况，企业党组织的工作人员难以参与企业的重大决策，党建工作对企业工作的指导作用也就得不到有效的发挥，最终所实现的效果也就难以保证。

（二）党组织的作用得不到充分的发挥

在部分国有企业当中，企业党组织所能参与到的日常生产经营管理非常有限，对于企业人事以及财务方面的参与度较低，在企业进行决策时，难以提出比较关键以及重要的建议。从某些方面来看，可以说在一定程度上党组织已经成为了企业的附属品，而不是应有的企业思想核心，这样就使得党组织的重要作用得不到充分的发挥。同时，缺乏了党组织的思想指导，国有企业在进行决策时，往往也会出现很多的问题，影响到企业的健康长远发展。

（三）党建工作队伍落后

部分国有企业的管理人员对党建工作的重视程度不够，这也就导致了企业的党建工作队伍落后，由于企业经营工作与党建工作相匹配的体制机制不完善，广大党建工作人员在开展工作时也就难度倍增，即便他们想要一心一意的开展全面的党建工作，为企业的生产经营发展贡献出自己的力量，也会由于客观条件所限，发挥不了太大的作用，损害他们的工作积极性。此外，在国有企业中，还有部分党建工作的负责人思想比较保守，党建工作思想观念陈旧，已经不能够适应时代的发展以及思想更新对于党建工作的新要求，因此他们在党建工作中所作出的努力也就不能够适应时代的要求，这也使得企业的管理人员不能看到党建工作给企业的发展带来的实际的促进作用。另外，在国有企业中，为了使人力资源得到优化的配置，往往存在党建工作负责人在工作中承担多项任务的情况，由于多项任务繁重，也使得他们在工作中不能够全身心的投入到党建工作中去，在开展党建相关工作时也收效有限，更没有时间去对党建工作方法及内容进行创新研究。这些因素都会引发国有企的党建工作团队的落后情况，影响到党建团队对企业发展所能起到的指导作用。

二、国有企业党建工作创新对策

（一）提高国企党员干部的党性意识

在中国共产党着九十多年的发展进程中，对于党性修养的强调一直没有断过，党性对于党员的重要性不言而喻，良好的党性修养是一个合格党员所必备的基础。在国有企业中，作为其中重要一员的国有企业管理人员，必须要更加注重自身的党性修养工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力提升党性修养水平，在日常的工作和生活中做好自我改造、自我约束以及自我教育，对自我进行不断的完善，努力提升自身的工作效率和质量。在工作中，国有企业的党员干部一定要对自己有着充足的认识，认识到自己不仅仅是企业的管理人员，更是党在国有企业执政的骨干，日常的工作不仅仅要重视生产建设，还必须做好党建工作，建立严格的标准来对自己进行完善，坚持党的信仰，努力抵制功利思想的侵蚀，提升自我素质，在国有企业发展的过程中进行自我升华，提升自己的爱岗敬业意识，做到对党忠诚，做好思想道德建设，抵御物质利益等一切外部诱惑。在工作中要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，设置时间认真的研读党建工作的各项内容，结合本企业的实际情况以及时代变化的特点对实施方法进行不断的革新，做好自身的完善工作，以此来满足新时代新形势下发展的需求。

（二）积极落实党的各项方针政策

国有企业党组织作为基层党组织，在企业的组织结构中占据着非常重要的核心位置。中国共产党在执政的过程中积极的团结各方力量，通过制定各项路线、方针和政策，使得各个基层组织能够有效的联系在一起，并且充分的发挥了各方的力量。因此，在国有企业开展党建工作时，积极的、切合实际的、创造性的落实党的各项方针政策就变得非常有必要了。随着我国社会经济的不断发展，国企所面临的经济形式出现了巨大的变化，改革发展日新月异，在这样的背景下，国有企业应当积极的相应国家的号召，努力寻找企业创新转型的道路，对现存内部治理结构中存在的问题进行解决，确保企业管理模式能够满足企业创新的要求，坚持党对国有企业的领导不动摇。此外，党组织还需要充分的发挥领导核心的作用，正确的把握企业未来的发展方向，以发展的能够看待企业的未来，创造一切有利条件确保党的各项方针政策能够得到真正的落实，贯彻习近平总书记就企业党建工作的讲话精神，提高企业全体员工的思想认识，明确他们的工作职责，以党建责任制为抓手，对党建工作进行細分，确保各项任务可以科学合理的分配到各个岗位上，形成岗位与职责相匹配，岗位之间互相监督、互相帮助的状态，积极发挥党建工作对企业发展的重要促进作用。

（三）加强党建工作队伍建设

拥有一支政治坚定、能力出众、作风优良的党建工作队伍是企业开展党建工作的重要基础，因此，企业一定要加强党建工作队伍的建设工作。在具体的工作中，企业需要从坚定党建工作人员信仰、提升党建工作人员整体素质方面入手，并在工作中合理的提升党建工作人员的工作待遇，为他们建立起一套完整的培训体系，构建良好的工作环境，这样就能够吸引更多的优秀人才积极的参与到党建工作中去，更好的发挥党建工作的核心作用。企业需要加大力度培养更多年轻的党建人员，他们往往有着更为新颖的想法，充足的干劲，这样就可以为企业的党建工作增添更多的活力，保证党建工作的时效性。此外，企业党建工作还需要培养工作人员的综合能力，确保他们可以充分的利用现代科学技术，组织和开展形式多样、内容丰富的党建活动，以此来全面提升企业党建工作的实施效果。

三、结束语

党建工作是国有企业发展过程中需要特别重视的一项工作，要通过加强党对国有企业的领导，使国有企业成为党和国家最可新来的依靠力量，为壮大国力、促进经济发展以及保障民生贡献重要力量。企业在开展党建工作时，一定要从企业的实际情况出发，做好创新工作，坚持以人为本，推动党建工作与企业经营的深度融合，将党建工作的成效转化为企业的发展核心竞争力和发展优势。

参考文献：

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