观点摘登

巡视巡察应写好三篇文章

巡视巡察是党章赋予的重要职责，是“党要管党、全面从严治党”重要战略部署的有力保障。笔者以为，做好巡视巡察工作，应写好“重视、开展、运用”三篇文章。

一、高度重视巡视巡察

开展巡视巡察工作的党组织应认真对待、精挑细选巡察干部，并组织其深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、重要要求，切实提高对巡视巡察工作重大意义的认识。要坚决贯彻落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”总方针，在精准发现和切实解决问题上聚焦用力，充分发挥巡视巡察利剑作用，切实将中央各项决策部署落地落实，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。

被巡视巡察党组织应积极配合。要从讲政治、顾大局、守纪律的高度，自觉接受党内的“政治体检”、作风的“综合会诊”、精神的“集中补钙”、思想的“深刻警醒”。严禁通过各种渠道、各种形式方式“打招呼”，干扰、影响甚至妨碍巡视巡察工作。既要有序推进日常生产经营、安全环保等各项工作，又要给巡视巡察工作提供必要的条件，确保巡视巡察工作圆满完成。

二、扎实开展巡视巡察

巡视巡察组成员要将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”体现在巡视巡察工作全过程。要突出重点人、重点事、重点问题，完善工作思路举，在“真、准、实”上下功夫。要坚守“发现问题”这个巡视巡察工作的生命线，从听取汇报、调阅资料、民主测评、谈话了解、来电来访、问卷调查（征求意见）、现场检查、列席相关会议、参加有关活动，以及党委会记录、民主生活会记录、专项资金管理使用等方面发现“蛛丝马迹”，真发现问题、发现真问题，厘清每一个问题线索、做实每一份问题清单。要通过巡视巡察，帮助被巡察单位削减腐败风险，堵塞管理漏洞，营造风清气正的干事创业环境。

三、有效运用巡视巡察

巡视巡察工作要牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职”“发现问题不督促整改落实，比有问题本身还严重”的观念。要坚决杜绝“雷声大、雨点小”“大而化小、小而化无”，甚至“不了了之”现象。

巡视巡察组要将发现的问题，如实、全面汇报，让党组织掌握真实情况；要将相关问题及时移交于被巡察单位，督促其立查立改、即知即改。被巡视巡察党组织要主动认领问题，确保项项整改、件件落实。要适时开展整改验收或回头看，对责任不落实、整改不到位，久拖不决或虚假整改，甚至拒不整改或边改边犯的及时进行问责；及时向被巡察党组织反馈验收意见，提出深化整改要求，促进问题真整改、真见效，确保巡察成果和质量。要督导被巡察单位根据发现问题又不局限于这些问题，系统梳理存在的问题和不足，深入剖析原因，举一反三建立整改、完善的长效机制，从而实现由点到线、由线到面地解决问题、防范问题。

文/中国石油川庆川西钻探公司 王建国

安全管理“鞭子”勿高高举起轻轻放下

重大安全事故发生后，总结其教训的过程中，都会发现大多数案例在事故预防上都有一个共性，讲安全时“鞭子”高高举起，处罚时轻轻放下。表现在一些企业层面的症状是：领导层高高在上，员工层高枕无忧，规章制度高挂墙上。

正是上述原因，造成了安全管理工作的不稳定。为此，笔者想说，安全管理工作没有休止符，是一个永恒的话题。

对于从事安全管理工作4年的笔者来说时常会遇上这样一种情况：有些办各类动火作业票、高处作业票的施工单位人员会说，现在的安全管理规章制度这么多，如果照这样干活，许多工作都干不了，况且现在许多施工都是低压操作，原先高压作业都没出事，何况现在？

要知道不要认为你的技术有多好，现在所执行的各类安全规章制度必须不折不扣遵守，没有二话可言，否则你们施工前的各类手续就无法完成，当然工程进度只好处于待命状态。

“阴沟翻船，江中淹死会水人”已是不争的事实。然而，当血的教训不断展现在我们眼前的时候，当我们听到一次又一次哭泣声的时候，当我们在口头中高唱抓安全而实际工作中轻行动的时候，我们的心灵没被触动吗？我们的安全思想意识到底有没有？

现在各行各业的安全管理规章制度已经非常之多，都是用生命和鲜血换来。既然如此，我们就要不折不扣地把它运用到实际工作中，置身于安全网的保护之中，筑起安全生产的坚实屏障，无论程序多少，我们都应该认真准确地做好每一个步骤，确保万无一失，才能做到不被事故所伤。

文/中国石油西南油气田公司重庆气矿 赵清洪

复转军人不忘初心岗位展风采

在河南油田油服中心工程维修大队，不论是采油维修的井场，还是在油管杆修复、井下工具修复、电泵电机维修的现场，最脏、最累、最苦的活总是复转军人冲在前、干在先。他们虽然脱掉了军装，仍然不忘初心，永葆革命军人本色，在新的岗位上建功立业，诠释着退伍永不褪色的风采，复转军人已成为该大队生产的骨干力量。

“生命中有了当兵的历史，一辈子不会后悔。”从军队到油田，阵地变了，军人的作风却永远不变。该大队有100多名复转军人，占员工总数15.5%，在大队基层干部中，11.5%是复

转军人，他们凭借较高的政治素质，过硬的军营作风，在工作岗位建功立业打下了坚实基础。多年来，他们退伍不褪色，始终保持着军人的本色，爱岗敬业，勇于吃苦，甘于奉献，在油服维修战线上形成了一道独特的风景线。据统计，今年以来，该大队复转军人先后主动放弃星期天或者休息时间260余人次，全力以赴保障原油生产，实施维修施工50多井次、电泵电机维修160台次，先后计划外紧急抢险230余人次。

该大队把“关心转业、复退军人的工作生活”作为一项重要工作来抓，弘扬拥军优属的优良传统，坚持定期慰问伤残军人，解决复转军人的后顾之忧，用心传递企业的关爱。通过采取师徒结对子、岗位练兵、技术比武等方式，激励复转军人学技术、练技术的热情，使他们迅速成长为生产一线的业务骨干和技术尖兵，受到了广大转业、复退军人的赞扬，增强了他们爱国、爱企、爱岗的工作热情，在油田的生产建设中发挥着主力军的作用。

文/中国石化河南油田油服中心工程维修大队 张明海漫画 朱天明

企业“党性教育馆”值得建

今年“七一”前夕建成开馆的江苏油田“党性教育馆”，迎来了一批批参观学习者，给正在开展的“不忘初心、牢记使命”主动教育活动提供了鲜活的学习史料，搭建了生动的学习平台。

笔者认为，这样的“党性教育馆”值得建。

建立企业“党性教育馆”，是全面从严治党向基层延伸的需要。加强党员教育，做实基层党建工作，必须结合实际，创新和运用切实可行的抓手。而“党性教育馆”陈列的史料、资料，营造的庄重、严肃、大气的教育环境，正是加强党性教育的最好教材和阵地，这对于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和党员教育活动灵活性、多样性具有积极的保证和促进作用。

通过“党性教育馆”开展党员教育活动，由于馆内陈列展示的许多优秀党员的先进事迹、先进典型、创新成果，就出自于党员的身边，是艰苦创业的前辈、管理企业的领导、岗位建功的工友、学习成才的同事，可学、可信、可敬、可亲、可鉴，更易于理解、认同与接受，从而更好地入心入脑入行。

通过参观“党性教育馆”，能够更好地了解企业发展历史，创造的荣誉价值，涌现的先进典型，为国家和社会作出的贡献，从而切实增强自豪感、成就感，增强凝聚力、向心力，坚定学好本领、尽好责任、干好工作、办好企业的信心与决心。

能够使自己的先进事迹进入“党性教育馆”展示，是莫大的荣誉，巨大的鼓舞。因而，通过“党性教育馆”进行教育，能够有效激发广大党员的荣誉感，充分调动其创先争优的积极性，养成见贤思齐，见不贤而自省的内在品质，为践行初心和使命定位、导航。

建立“党性教育馆”是基层党建教育资源的有效集中，能够切实解决基层党支部教育资源欠缺、手段不多、力量不足、平台不高等诸多问题，实现教育资源利用和教育效果的最大化。

文/中国石化江苏油田油气生产服务中心 唐宗礼

多措并举驱鸟确保设备安全运行

进入盛夏时节，苏里格气田上随处可见成群的鸟儿结伴嬉戏，其中不乏朱鹮、灰鹤、天鹅等国家级保护鸟类。

近年来，长庆油田认真履行社会责任，不断深化苏里格气田绿化环保工作，不断加大毛乌素沙漠植被保护的投资力度，使得气田自然环境持续向好，为鸟类自然繁育带来了良好的生存空间。鸟儿以场站设备、电杆、屋檐、机棚搭窝的现象层出不穷。有时候，场站库房、设备间还会有刚孵化出来的小鸟嗷嗷待哺，让人着实怜爱。但是，鸟一多，每日打扫场站卫生，特别是清理鸟粪，驱赶野雀和随时要牢记关闭检查的井场栅栏门和防护网，就成了工作中最烦恼和最操心的事情。如果鸟雀误入运行中设备，轻至造成伤残或死亡，重至影响设备运行安全，对于珍惜保护鸟类，不仅造成动物保护方面的损失，同时也会带来天然气生产隐患。

针对自然生态和野生动物的保护问题，采气四厂高度重视，加大防护力度，特别是对羊群、珍贵禽类等，采取驱赶和格挡措施。同时，针对鸟类、动物习性，对房檐、设备空隙等进行填塞，加高房屋门廊，设置旗帜、防护网等软性安全防护设施；并积极研究，考察仿生学原理设备，设置鸟类天敌模仿发声器，声波干扰器等，最大程度对气田野生动物进行驱赶和防护。

随着气田发展的不断深化，气井、厂站数字化、智能化管理已成为常态，机器人和无人机的有效运用，集气站无人值守运行管理模式已全面推广。同时，气田建设尤为重视植被恢复和防风固沙等环保工作，草原生态环境日益利好，生态环境越发适应鸟、畜的生长、繁育，野雀的数量逐年倍增。根据生产组织形式的根本变革和动物的生活习性，草原上将逐步只剩下没有人值守的生产单元和人去鸟(畜)来的新兴局面。为此，一手加强环境保护，一手采取鸟类、家畜，及其他野生动物保护，避免动物受到伤害，确保设备安全运行，将成为苏里格气田安全环保工作的又一新课题。

文/中国石油长庆油田公司采气四厂 薛涛

父 亲

父亲生于上世纪40年代的解放前，家里生活拮据，他一家8口一日三餐都成问题。60年代，他参加革命工作到了石油钻井队。那时的钻井队，工作环境条件，以及生活都很艰苦，既当钻工也当民工，什么事情都干，王进喜跳进泥浆池搅拌之类的事他也做过，每天几乎都要干10多个小时，住牛棚、干打垒，吃的东西也很紧缺，一个月就10来元工资，但他坚持下来了。

少小离家老大回。父亲在石油单位干了30来年。他从老家农村走向了巴山蜀水更广阔的山村荒野，头戴铝盔寻油找气。他自己非常节俭，却用微薄的工资，养活了我们一家5口，并接济了他的父母及兄弟姊妹。他在钻井队当过钻工、副司钻、打水工，90年代轮换回了农村。离开钻井队的时候，他没有在城市留下一砖一瓦，只在家与钻井队之间的诸多大小城市，以及长短宽窄的道路上，留下了匆匆足印；只在秀丽山川边留下了辛勤钻井的身影。

轮回使然，父亲默默回到了养育他长大的农村。他的角色从钻地球的人，转换修地球的人。他捡起了伺候庄稼的老把式，每天日出而作，日落而息，身体还算硬朗，生活相对惬意，在忙碌中坚守着丰收的希望，品尝着简单的喜悦。

我接了父亲的班，随着钻井队继续在川渝地区辗转。寒来暑往，披星戴月，挥洒着青春汗水。后来我调到了单位后勤工作，在城市安家落户，想把父亲接来团聚。但一辈子与山野之地打交道的他，始终不太习惯城里的热闹和自己的太过清闲，在城里住不了几天就说要回老家看田里长势、呼吸新鲜空气。

一代人有一代人的奋斗，一代人有一代人的使命。在石油勘探开发的新长征路上，在时代的洗涤和磨砺中，在重重困难和严峻挑战面前，父亲及他的同事们，撸起袖子加油干，用自己的方式和力量，担当责任，努力贡献，建设了卧龙河等气田，发现了大天池、大池干等构造。喷薄而出的油气流，见证了他们执着拼搏的无悔人生。即使回到农村，父亲依然保持着“苦干实干”“三老四严”的石油好作风，用自己的劳动养活自己，创造幸福，回馈社会。

文/中国石油测井西南分公司纪检监察部 陈勇

杏北巾帼不让须眉

大庆油田采油四厂信息中心档案室的前身是四厂档案科，成立于1980年6月，1993年10月同当时的四厂计算机站合并成立信息开发服务中心，由此演变成了如今的档案室。成立至今，历经38载风雨，磨砺出了四厂档案人对工作精益求精，刻苦钻研的优良作风。

现如今，新一届档案室成员共8名，全部为女职工。作为杏北“四勇作风”的继承者和传承人，她们用女性独有的细腻和睿智担负着油田开发类、科研类、基本建设类等8大类档案的管理工作。

档案管理工作不同于一般的办公室工作，平时需要搬运大量的实体档案，移动档案柜，装订、影印各种资料，对操作者的精力和体力有着很高的要求。然而，当这些工作落在姑娘肩上时，她们却一点都没有退却，反而异常的果敢。干起活来比男同事还拼，凡事都会争一争高低，比一比第一。为实现档案数字化，她们前前后后搬运影印了数吨基础资料，就连调研走过的路加一起也得有数千千米。在她们的努力与坚持下，信息中心档案室曾经连续8年获厂巾帼文明岗称号，于2012—2015年度荣获大庆油田档案编研工作先进集体，2017年获得厂先进集体，2018年荣获厂先进基层党组织，同年被厂女职工委员会评为“最美班组”。

档案室的姑娘们之所以能取得如此多的成绩，自然是与她们平日里不辞辛苦地付出是分不开的，同时也得益于姑娘的“女子采油队情节”。

第四采油厂女子采油队在上世纪70年代取得了举世瞩目的成就。前后多次被党和国家领导人接见，她们的事迹更是铭记在了每一名杏北石油人的心中。在翻阅整理女子采油队档案资料的同时，姑娘们深深被前辈们的光荣事迹吸引住了。在档案室党支部带领下，全室范围内掀起了“学习女子采油队光荣传统，做新时代档案人”热潮。他们参照女子采油队精神，形成了自己的文化信条，那就是：“能吃辛苦、能挑大梁、能克困难、能攀高峰”的“四能”精神。

在该精神的指导下，结合档案馆库标准化、档案资源体系化、馆藏档案数字化、档案管理集约化、档案信息集成化、档案队伍专业化的“六化”发展目标，四厂接受油田档案系统档案评价工作连续多年保持A类水平，档案建设总体形势一片向好。

经过两年探索与酝酿，《特种设备管理系统》于2018年初正式上线运行，一经推广，就在全厂档案管理领域内引起了不小的轰动。由于操作界面简洁明朗、数据检索高效精准，使原本需要30分钟以上的查档工作，缩减至不到1分钟，工作效率提高了不止30倍，使查档工作变得简单便捷，为数字油田建设做出了贡献。

档案管理工作任重道远，难能可贵的是姑娘们始终保持着乐观的态度与顽强拼搏的意志，并将大庆精神、大庆传统幻化为前进的动力，在实践中不断成长与蜕变，为杏北大地画上了靓丽的一笔！