光有“劳苦”不够，还要“功高”才好

一场足球赛，球员们积极拼抢、组织进攻，目标在于赢得比赛。如果跑得起劲却跑不到位、挥汗如雨却进不了球，“苦劳”也就打了折扣。同样，干工作无论付出多少辛劳，歸根结底都是为了解决问题。如果“只开花，不结果”，辛苦的价值也会打上问号。

值得注意的是，现实中一些人误把“劳苦”和“功高”画上了等号。有的使蛮力，简单重复，不讲究方法，尽做无用功;有的唱功好做功差，忙不到点上，拖累同事;有的熬时间混日子，自以为坚守岗位，实则碌碌无为;有的打“勤奋球”，通宵达旦、废寝忘食，只为在领导面前刷“存在感”……凡此种种，凌空蹈虚、沽名钓誉，本质上也是一种形式主义。这样的“苦劳”再多，也难成“功劳”。

对于所有干事创业的人来说，应正确对待“苦劳”，不要蛮干，跳出事务主义怪圈;树立“不为即有过”的观念，学会“弹钢琴”，善于“踱方步”，心思用在成事上，精力放在落实上;少些事务，多些务实，少些说法，多些做法，力求干一件事成一件事。

当然，这并不意味着单凭结果论成败。干事创业，既要涵养“功成不必在我”的精神境界，也要树立“功成必定有我”的责任担当。而且，有的“苦劳”为成功积蓄了养料，在某种意义上也是一种“功劳”。

（《时代邮刊》 郑端端/文）