“一带一路”倡议下中华优秀传统文化推进山东跨境商贸发展研究

高佳

摘 要：“一带一路”倡议下，更多的国家及地区愿意同中国加深文化、贸易交流合作，中华传统文化在其中起到了重要的作用。随着“一带一路”的深化，作为儒家文化发源地的山东如何更好发挥中华传统文化的作用，推动跨境商贸的发展，据此提出了塑造企业文化等策略。

关键词：“一带一路”;中华传统文化;跨境商贸

中图分类号：F74 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.26.022

2018年8月，习近平总书记在“一带一路”倡议5周年记中提到：“‘一带一路倡议源自中国，更属于世界，它面向全球、陆海兼具、目的明确、路径清晰、参与方众、影响热烈。”自2013年至今，中国通过把“政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通”落到实处，获得全球100多个国家和国际组织积极支持并参与“一带一路”建设，形成世界经济合作创新格局，让“一带一路”从倡议变为行动，从理念转化为实践，如今已成为当今世界规模最大的国际合作平台和最受欢迎的国际公共产品。在“一带一路”倡议下，中国与思路国家的经济、贸易联系日趋紧密，进出口总额达六万多亿美元。

就中国而言，“一带一路”倡议能得到丝路国家的支持，离不开优秀的中华传统文化的“仁”、“和而不同”、“和为贵”、“言必信，行必果”“己所不欲，勿施于人”，以及贯穿“亲、诚、惠、容”的周边外交理念，这些中华优秀传统文化推进了经济发展。在中华传统文化发展的漫漫长河中，文化精髓的内涵建设起到了推动国家、民族发展的重要作用，这就是文化的意义和作用。对于“丝路”国家而言，“一带一路”倡議是一条历史文化纽带再次凝聚现实经济的重要举措，各个国家在这一经济带中重新规划自我经济布局，拓展国家经济发展的腹地与经济缓冲区。同时，在与中国的贸易往来中，商品的优良做工和工匠的精湛技艺是中国传统艺术创造力与发达文明程度的代表，体现中华优秀传统文化丰富的内涵，这也是中华传统文化吸引丝路国家，推进经济发展的魅力所在。

跨境商贸是“一带一路”倡议下，经济发展的主要力量。在贸易全球化趋势和中国制造大力驱动下，跨境商贸因其开放性、全球性、低成本、高效率等特点，已成为外贸企业转型升级的新动力。本项目顺应当前经济社会发展趋势，研究“一带一路”倡议下中华优秀传统文化推进跨境商贸发展的策略，研究结果对于山东深化融入“一带一路”实践，推动经济发展具有重要的意义。

1 “一带一路”倡议下中华优秀传统文化对企业文化的影响

1.1 中华优秀传统文化的现代意义

习总书记强调“文化强则国家强，文化兴则国运兴。”文化对于一个国家、一个民族、一个企业、一个组织、一个机构、一个家庭、一个个人都是至关重要的。中华优秀传统文化中15个字：“仁义礼智信、温良恭俭让、忠孝恭勇廉”，几千年来，这是指导中国人做人做事的准则。“一带一路”倡议下，中华优秀传统文化如何在国际贸易，对外沟通交流中发挥作用呢？首先是需要在实践中磨合、探索，要互通有无、友好协商。在传播中华优秀传统文化理念时，发掘和汲取其他国家优秀的文化，与我国的文化融合。当一种文化能够包容其他文化，具有世界性的影响和眼光时，才能对自身的文化进行反思与提升，进一步推动这种文化的传播。“一带一路”倡议下，中华优秀传统文化在现代社会中也将发挥软实力的作用。

1.2 中华优秀传统文化对企业文化的作用

管理学中的企业文化包括精神文化、制度文化、器物文化三个层面。最外层称之为器物文化，也叫物质文化，主要是企业的硬件配置，如工作环境和产品造型外观质量等。中间层称之为制度文化，主要是企业的工作气氛，如人际关系、规章制度和纪律等。最中心层称之为精神文化，也是企业软实力所在，如员工的价值观念、群体意识、品行素质和优良传统等，这些构成了企业精神。

中华优秀传统文化对于企业文化的作用明显。“一带一路”倡议下，企业更加需要站在国际化的高度上经营管理，跨国跨区贸易交流，中国企业成为国外企业积极想要合作的选择，主要得益于中华优秀传统文化中“行善、诚信、担责、感恩”的企业品质。同时，中华优秀传统文化与世界其他国家地区的文化也有很多共同之处。美国1946年马斯洛写的人生需求层次论，与中华优秀传统文化的价值取向就是一样的。与企业文化的哲学也是一致的。

2 “一带一路”倡议下，中华优秀传统文化推进山东跨境商贸发展策略

以中华优秀传统文化塑造跨境商贸企业文化是“一带一路”倡议下，中华优秀传统文化推进山东跨境商贸的发展策略。

2.1 做好团队建设

做企业团队一定要满足人的第一需求，就是生理需求，让他有吃的、有喝的、有穿的、有戴的，让团队成员衣食无忧。第二个是安全需求，让他人身有安全、政治有安全、形象有安全、饮食有安全，让他对未来没有恐惧感，这是我们与古代那种乐善好施安居乐业是完全一样的。第三个是爱和被尊重，每个员工都需要得到别人的爱与尊重。第四个是归属感，让员工在企业有在家的感觉，让他愿意来上班。第五个就是员工自我进取，要给员工有提升的空间，企业要给每个优秀员工创造个人价值实现的空间，每个人都有自我价值、自我进取的需求。第六个是求知的需求，不断的让员工参加培训，适应新时代，当今社会知识更迭迅速，员工也有求知的需求。第七个就是员工有审美的需求，在提高更好的物质的同时，让员工精神上得到提高。

2.2 弘扬民族精神

弘扬民族精神是跨境商贸企业文化的核心。中华民族是有五千年文明的多民族组成的大家庭，弘扬爱国主义是不变的情怀，人民逐渐形成了爱好和平、艰苦奋斗、自强不息、勤劳勇敢的品格。这些品格深深植根于中华优秀传统文化之中，体现了无限的生命力、凝聚力和创造力。跨境商贸企业更应该以优秀的中华传统文化构筑企业文化的内核，增强员工凝聚力，促进跨境商贸。

2.3 崇尚人本思想

孔德之容，惟道是从。以人为本的理念是跨境商贸企业文化的内涵。包容理解他人就是以人为本的内涵。人心是企业发展的最大生产力，人才是企业积累的最大财富。跨境商贸企业吸纳人才可以融通各国优秀文化，彰显中华文化容融的品质。

2.4 坚持诚信经营

诚信是企业文化的根本。企业对外讲诚信，能提高商业效率，降低交易成本;能为企业树立良好的信誉，赢得更广阔的市场资源和利益空间。企业对内讲诚信，能使员工之间加强信任、加强合作、加强理解，构建和谐的人际关系。取得了内外部的信任，企业才能稳定地、持续地发展壮大。

2.5 坚持“和”“ 贵”与“利他”理念

以和为贵是企业文化的理念。中国传统文化最为典型地以和为贵的“和”“ 合”精神体现在天人合一思想中，孔子云：“礼之用，和为贵”，孟子云：“天时不如地利，地利不如人和”，这些都是儒家思想观念和谐统一的体现。企业内部的主要矛盾不是竞争而是“和”。“和”的思想在多方面对跨境商贸公司文化建设起润滑剂的作用。除此之外，跨境商贸企业文化中倡导的“利他”理念也是从员工团结合作的角度考虑，希望企业内部建立真正利他的氛围。还要充分兼顾好企业、社会、员工之间关系，员工和谐共处，拧成一股绳，共同努力，才能提升企业的综合竞争力。

参考文献

[1]大道致远，海纳百川——习近平主席提出“一带一路”倡议5周年记[Z].

[2]王艺霖，王爱群.以优秀传统文化塑造企业文化[N].吉林日报，2017-11-24（005）.