Google：谜之尴尬的3年

《连线》2019年9月

Google：謎之尴尬的3年

2017年1月30日，特朗普上任后的第十天，也是“旅行禁令”生效73小时后，上千名Google员工涌出Google加州总部的办公室举行大规模抗议活动，很多人高举写着“不要作恶”的抗议牌。

在全世界看来，Google似乎已形成了统一战线。但特朗普上任之初，Google的领导者们其实都努力避免和新政府发生冲撞。所以据了解当时情况的员工介绍，该禁令颁布时，Google的高管们起初时是希望“低调行事，蒙混过关”。但是按Google以往的企业文化，低调蒙混过去是不可能的。

那似乎也是Google高管最后一次和员工统一战线。大环境危机重重之下，Google最头疼的威胁还是来自公司内部。在接下来的两年半中，它一次又一次地陷入尴尬境地：这家巨头在自己的员工面前无能为力，因为他们掌控着这家公司的公众形象。

《麻省理工科技评论》2019年9月/10月

抗衰老药物即将问世

延缓衰老的药物的研发，历史颇为漫长曲折。1999年，美国食品和药品管理局（FDA）批准雷帕霉素可以作为免疫抑制药物，以防止移植器官的排斥反应。科学家后来发现它对所有类别的生物过程都有影响，哺乳动物类雷帕霉素靶蛋白（mTOR）既有免疫功能，也能造成发炎。

但目前，没有可以测试雷帕霉素能否延缓人类衰老的严格方案，研究者的落脚点放在了衰老很重要的一个方面—免疫功能的退化，他们正在观察仿雷帕霉素的药物是否可以提高老年人的免疫功能。

2017年成立的生物科技公司resTORbio正在做RTB101的临床试验。这是延缓免疫反应衰老减退研究前沿中的候选药物。公司联合创始人和首席医药官曼妮克称，他们将第一个为人类揭晓谜底，在一年内明确它是否具有延缓衰老的可能。

《哈佛商业评论》2019年9月/10月

数字考核让企业战略跑偏

几乎每一家企业的战略都被数字所劫持，因为战略是抽象的，员工们很容易把它理解成硬数据指标，以此来衡量战略的贯彻执行。这种倾向被称作“战略代理”，它损害了企业的很多价值。尽管管理者很容易陷入战略代理的误区，有一些公司也在努力积极避免。比如，让执行战略的人参与战略的制定，以便他们可以掌握精要，避免用数据指标将其取代。经济奖励对于数据指标是错误的，这只会让员工更关心数字本身。

《财富》2019年9月

《财富》改变世界榜单

越来越多的公司正使用商业的创新手段改变世界和解决人们尚未被满足的需求。这是《财富》第四次发布“年度改变世界的公司榜”。这份榜单是由《财富》与企业学习社区Shared Value Initiative共同选出。今年的榜首被高通摘得，来自中国的比亚迪排名第三。比亚迪的上榜理由是“扩大电动汽车的版图”。比亚迪起家时只是个手机电池的制造商，2003年才跨界汽车行业。但它只花了3年的时间就成为全球最大的电动汽车制造商，灵活的电商购买渠道、EV设计和制造是它成功的关键。最近宣布和丰田创立合资公司，更是扩大了比亚迪的全球布局。

编译/金丹