年轻人每天提前到办公室打水搞卫生，有必要吗？

坚持的格木

工作中，特别是作为单位新人、年轻人，经常被其他同事推过来一些原本不是自己分内的工作，那么要不要办？如果不办，怎么推掉？

01

刚毕业上班时，爸妈就对我说：到单位勤快点，上班提前去一会儿，把办公室打扫一下，把热水打一下。在单位有点眼力见儿，帮人干点活不吃亏。

我是个听话的孩子，全都照做了，每天最少提前半小时到办公室，扫地、擦桌子、打水、倒水……半个小时后，办公室其他三位同事才陆续到来。

最初，偶爾还会有人说一句谢谢，之后就变成了天经地义。

02

问：要不要提早到办公室打扫卫生？

答：不要。

年轻人刚参加工作，到办公室后不必急于去打破办公室的平衡。

可以先了解一下办公室的制度，在你没来之前办公室卫生是如何安排的？是有值班表，还是谁有空谁弄，还是谁看不下去谁弄……

如果有值班表，可以提出把自己加进值班表的意见。如果没有随意进行，那就顺其自然吧，不要把这琐事揽到自己身上，耽误了你的工作学习时间，毕竟干好本职工作才是最重要的。

问：面对“学到手里都是活，年轻人多干点没坏处。”“你们这些小孩真好啊，上班就开4000多，应该多干点，我刚上班时才开30多块钱。”……

这些牢骚如何对待？

答：充耳不闻，当耳旁风。

发这种牢骚的同事，多是那些平时混日子，工作不负责任不努力，不从主观找原因，总从客观找理由，多年不得提拔重用的人。

对于这类人发的牢骚，建议就是把他的话充耳不闻，当耳旁风。

这种人如果你和他搭话，越搭他废话越多，不理会他让他自言自语几次知趣不说就好了。

问：面对“小×，电子表格我不会用，你帮我做了吧。”“小×，今天我家孩子开家长会，××那个表格你帮我填一下报到××去。”“小×，帮我把这个复印下，我不会用复印机。”……

这些求助要怎么办？

答：帮学习，不帮活，救急不救长。先干分内工作，再帮他人。学会说不。

对于经常说电脑不会用、复印机不会用等，总是让你帮忙的人。可以直接说，我教你怎么用吧。

如果对方根本不学就说学不会，这种人就可以不用理会了，不必再有下次的帮忙了，至于借口随便说吧。

对于家里有事让人替的同志，如果仅仅是一次两次，帮助一下是可以的。

如果经常性地用一些不必要的同学聚会、外出游玩等耽误工作，而让别人帮忙的，建议直接推辞吧，如果不好意思就委婉一些。

可以告诉他，行我帮你弄。但是在你的时间节点内我还有自己的活，得晚两天帮你弄。

如果想让对方长长记性，也可以“以彼之道，还施彼身”，告诉他我今天也有同学聚会，帮不了你了。

03

这里，我也说几点体会：

1.情商很重要。工作中，要重视人际关系的处理，某种程度来说，情商高于智商。

如果人际关系处理得不好，一两句话或者得罪一两个人，很可能全年的工作都是白干，甚至影响未来好几年。

但同时，也要分清楚人际关系是哪种、是哪个层级，并不是什么关系都去搞，眉毛胡子一把抓。

例如，下班后整天无所事事地吃喝、乱七八扯，这种酒肉朋友就不要在乎了，还是算了为好。

2.眼里要有活。作为新人、年轻人，不能仅仅局限于自己本职工作，某些没人干的或者其他人的活也要适当做做。

要记住：天下不会掉馅饼，同时老天也不会亏待老实人、做事人。

但同时，也要懂得什么是本职、什么是帮忙，可不要为了帮忙而耽误了本职，也不要把帮忙的活帮着帮着就帮成了自己的活，一是你哪有那么多的时间、精力，二是在别人看来也许还觉得你揽权呢。

3.要做好自己。工作氛围越来越清朗，老实人、干事人越来越吃香，但是不可否认在机关内还是存在一些潜规则、阴暗面。

不管怎样，要按照自己的内心最基本的底线行事，不要为了利益委屈了自己甚至憋屈过活，可能一时会有利益而来，但是内心的痛楚、折磨是持久的，得不偿失。（摘自“办公室的秘密”微信公众号）