多措并举抓好八大群体入会工作

文/河南省新郑市总工会

河南省新郑市总工会认真贯彻落实上级工会工作部署，全面推进商场信息员、网约送餐员、保安员等八大群体入会工作，努力实现新经济新业态职工群体入会和服务双促进、双提升。

多方合作调查摸底

新郑市总工会与交通局、住建局、商务局、公安局等行业主管部门协调联动。利用“双对照双循环”工作法摸清“八大群体”和农民工的工作单位数、员工人数，统计好已建会企业数。市总工会主席刘彤标带队先后走访全市13个乡镇（街道）办事处，对辖区内的货车司机、商场信息员、保安员等“八大群体”从业人数、行业特色、运营实际等情况进行调查，特别是“八大群体”集中的保安公司、丹尼斯超市、物流园等，从工会组织机构设置、工会主席人选、工会组织作用发挥、入会流程等对企业职工进行具体指导。据统计，新郑市共有涉及“八大群体”的各类经营主体600余家，绝大多数是小微企业和个体工商户；从业人员8000人左右，且人员流动频繁；农民工所占比例超过60%，劳务派遣工人数逐年增加。

多种形式宣传到位

多媒体宣传。市总工会通过网站、微信公众号、工会之窗等宣传《河南省总工会办公室关于申报农民工及灵活就业人员建会入会工作项目的通知》、《河南省总工会关于推动农民工及灵活就业人员入会的指导意见（试行）》和加入工会的十大好处。

集中培训。市总工会召开全市各乡镇（街道）、管委会工作会议，深入解读上级工会文件精神，“八大群体”建会有突破的基层工会作先进发言，各基层工会主席交流经验，取长补短，因地制宜制定下步工作举措。

印制宣传单。市总工会印制1万份《加入工会的十大好处》宣传单，由市总工会领导班子带队下发至服务联系点，大力宣传加入工会好处和工会会员可以享受的各项普惠服务，逐步在职工群众中形成“我要入会”的强烈愿望。

多项举措夯实责任

签订目标责任书。市总工会与各乡镇（街道）、管委会工会签订目标责任书，详细列出各自辖区建会任务、会员信息采集任务等工作目标，明确时间节点，完成目标考核任务的，将进行通报表彰，优先推荐上级各种荣誉；对未完成目标考核任务的，取消2019年荣誉推荐资格。

派驻纪检组保驾护航。针对市总各部室每月重点工作报备情况，派驻纪检监察组采取随机抽查和专项督查等方式进行巡察，并派人参与各项业务工作执行情况的检查工作，对各基层工会履职尽责情况全程监督，对未完成目标任务的个别极差单位市派驻组将按照有关规定作出处理。

市总干部督促指导。市总工会按照领导分工细化基层服务联系点，全年深入基层调研服务的时间不少于90个工作日，针对热点、难点问题、工作创新和全局性工作开展调研，做好服务联系点工会工作的指导督促，每周工作例会，中层以上干部要就联系基层的情况进行汇报、交流。

下沉资金扶持基层工会。市总工会开展的送培训下基层、送文艺进企业、求学圆梦行动等活动，要求各乡镇、管委会要充分利用好平台，把“八大群体”职工纳入受益的覆盖面，提升他们对工会组织的归属感和认同感，市总根据基层工会上报的项目申请给予一定的工作经费补助。

多种模式协同推进

市总工会立足八大群体职业特点，积极探索单独组建、区域联建、行业统建等模式。

以重点企业为依托实施龙头带建。依托行业骨干企业建立工会组织，带动其他企业建会。如郭店镇依托商会成立物流行业工会联合会，覆盖单位67家，吸纳500多名货车司机入会。

以园区为依托实施区域联建。如薛店镇石材城、中德产业园，郭店镇华商汇等园区建会辐射带动，扩大对小微型企业职工的有效覆盖。

以产（行）业为依托实施归类统建。充分发挥相关产业工会职能，全面推进所属行业职工入会。如新华路街道办事处、新村镇积极指导辖区大型商超、保安公司建会，新发展商场信息员、保安员会员千余人。截至目前，新郑市新建商超、保安公司4家，覆盖商场信息员、保安员2000余人。

图说新闻

“七一”前夕，中铁十八局集团大都公司郑州富田城开展了“不忘初心，牢记使命，重温入党誓词”主题活动。伍振 摄