遗属要求用人单位支付法定待遇之外的待遇怎么办

主持人：

在实践中，劳动者因工死亡后，其遗属除了依法从工伤保险基金和用人单位处获得工伤保险待遇外，还会向用人单位再主张一定的待遇。一旦用人单位不同意给，其遗属则会动员很多亲属来单位“闹事”，直至单位满足诉求为止。单位对此不胜其烦，对此应如何处理为妥？

江西读者 韩先生

韩先生：

工亡职工遗属向用人单位主张法定待遇外的待遇，并无法律依据，从法律上并不能得到支持。采用“闹事”的方式争取额外补偿，并不具有合法性，用人单位可以拒绝。《治安管理处罚法》第二十三条规定，有“扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的”等行为，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。造成严重损失的，还可能涉嫌犯罪。如果“闹事”方式影响到用人单位的生产秩序，用人单位可以要求公安机关处理。公安机关如果拒绝处理，则构成行政不作为，用人单位可以依法寻求司法救济。

主持人