新时期如何加强医院党建工作的思考

方临明

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-042-01

摘 要 文章主要针对新时期背景下，如何加强医院党建工作展开较为深入的分析。将从创新医院党建工作方式、提升党的执政能力、构建以人为本的医院文化等多个方面，有效开展医院党建工作，目的在于有效促进医院实现可持续发展，希望能为相关人士提供些许参考。

关键词 新时期 医院 党建工作

伴随我国医疗事业的飞速发展，医院要想在激烈的竞争中实现稳定发展，就需要针对医院党建工作给予高度重视，促使医院党建工作能够更好的适应于当前社会发展。但是在医疗体制改革发展中，如何有效提升党组织活动力和创新原有工作方法等因素，现已经成为了医疗工作人员需要高度重视的问题。以下内容就是针对如何加强医院党建工作展开的深入分析。

一、医院党建工作存在的问题分析

根据当前医院党建工作的实际开展现状来看，在实际应用中存有以下几点问题：

（一）对党建工作缺乏高度重视

现如今有很多医院虽然已经充分意识到了党建工作的重要性，但是在实际工作中并没有给予党建工作高度重视，从而导致党建工作没能与现代社会发展做到与时俱进，没能充分发挥出党建工作的重要作用。与此同时，当前还有很多医院的党建工作内容，还存有“重理论、轻实践”的现象，没能在实际工作中把理论知识结合实践，致使很多党员群众都没参与到学习和管理中，尤其针对新时期背景下的党员群体而言，若是党建工作及内容长时间处于落后阶段，不仅会在工作中导致党员产生消极的情绪，还会影响医院日常管理工作的开展，最终阻碍医院实现可持续发展。

（二）党务工作队伍建设落后

根据目前医院党建工作开展现状来看，在实际实施中存有党务工作队伍建设落后的问题，而产生这一问题的主要因素存有以下几点：首先，专业性不足。现如今有很多医院的党务工作人员都是来源于医学专业的人员，不仅不具备较强的理论知识，同时还缺乏党务工作的实践经验；还有部分非医学专业的人员，由于自身针对医院的业务工作存在不熟悉问题，所以進行实施的党建工作没能与实际情况进行结合；其次，不具备专职党员的工作队伍。医院的各级党组织都是属于兼职从事于党务工作中，而且在工作中的精力也是放在自己的本职工作中，缺乏创新意识；最后，缺少激励体系。由于医院党建工作缺乏相对应的激励体系，所以针对党建工作的向心力和凝聚力都产生了严重影响。

二、新时期加强医院党建工作的重要措施

将从创新医院党建工作方式、提升党的执政能力、构建以人为本的医院文化等多个方面，针对新时期背景下，加强医院党建工作的重要措施，展开较为深入的分析：

（一）创新医院党建工作方式

在人们日常生活中，医院是为人们提供公共医疗服务的重要场所，能够在人们的日常生活中有效保障人们的身体健康。而医院除了是人民社会生活的主要场所之一，还是执行党政策和落实党方针的关键载体，所以，这就需要针对医院的党建工作加大重视。医院的党建工作相对于其他企业而言具有独特性，在当前新时期发展背景下，医院党建工作和党地位都发生了较大变化，为了能有效适应于当前医疗单位针对党的需求，就需要加大党建工作，借助于医院中心工作的方式获取到相关效益，并且还需要把党建工作和医院的业务工作进行有效结合，通过借助于党的先进思想和理论，当做医疗服务工作的指导，从而有效整改和创新传统的医疗服务工作，进一步促进医院实现稳定发展。

（二）有效提升党的执政能力

要想有效提升党的执政能力，则是需要从以下几点进行：首先，需要有效提升党领导人员的发展能力，并且党支部还需要在从严治党的基础上，与医院的中心工作实现有效结合，以此来构建党支部和医院领导体系的建设。尤其针对理论中心组学习和领导班子的民主生活会，更是需要把中心组的理论学习与管理创新的实践进行有效结合，从而有效提升领导干部的理论联系实际能力；其次，构建完善的管理制度。通过构建管理制度的方式，针对领导人员的思想作风和工作作风等，加大监督力度；最后，还需要创设完善的责任追究制度，一旦在实际工作中发生问题时，能够及时找到相关负责人进行解决。

（三）构建以人为本的医院文化

首先，医院党建工作的开展，应当把医疗卫生人员和患者作为基础，然后在当前新时期发展背景下，有效提升医院人员的社会地位及相关福利等；其次，医院还可以为在职人员提供可以进行深造的机会与外出进修的机会，以此来有效提升医院工作人员的专业知识，不断激发医院工作人员的科研潜能和工作潜能，最终为党建工作的人才队伍建设奠定良好基础；再次，还需要向全社会进行宣传医院工作人员自身存在的价值，通过有效提升人员薪资待遇的水平方式，让医院工作人员能在现代社会发展中获取到更多的尊重，进而发挥出党建工作的核心思想和价值；最后，在当前新时期发展背景下，还应当有效拓展医院人员的上升空间和发展渠道，可以通过创设激励体系或者是加大补助的方式，有效提升医院质量。

三、结语

综上所述，当前新时期背景下的医院党建工作，属于一项长期且任务艰巨的系统工作，只有党建工作人员充分意识到党建工作的重要性，和创新传统工作理念，才能把党建工作落实到医院的各项工作中。同时，通过改革创新的方式，提升党建工作的创造力和凝聚力，进而带动所有医院工作人员，都能在改革发展中提升自身素质和服务水平，最终为广大群众提供完善的医疗保健服务，进一步促进医院实现可持续发展。

参考文献：

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